Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 174 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir gefällt es nach wie vor sehr gut bei Medice. Medice hat ein gutes Image nach außen und man wird auch wertgeschätzt im Unternehmen. Produkte sind toll! Das Arbeiten macht Spaß. Gute Zusatzleistungen.
Die Geschäftsführung ist außerhalb der Produktion sehr menschlich, freundlich und hilfsbereit. Man fühlt sich ernst genommen und merkt, dass ihnen das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt.
Gute Investitionen in alle Richtungen und sehr zukunftsorientiert.
- Chemie Tarifvertrag
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld(100% Lohn), jählicher Bonus, Kinderbetreuungkosten.
-Corporate Benefits
- Der Arbeitgeber ist sehr sozial und angargiert sich sehr viel für die Mitarbeit.
-Veranstalltungen wie Massagen, Bastelln mit Kindern, Bier brauen, Ski fahren, etc.
-die Kantine wo von wir auch in der Produktion unser essen bekommen.
- Das Firmen eignene Fitnesstudio
Ich kenne keinen anderen Arbeitgeber der soviel für seine Mitarbeiter leistet hut ab und Dankeschön.
Tolle Produkte, immer mal was Neues für die Kunden, gutes Marketing.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltserhöhungen kaum möglich, daher etwas frustrierend, wenn man weiß, dass man sich hier kaum nach oben entwickeln kann. Ja, es werden freiwillig die Tarifanpassungen vorgenommen. Das ist aber ein Gießkannenprinzip und egal welche Leistung man erbringt, jeder bekommt es. Gute Leistungen sollten individuell belohnt werden.
Zu viel Druck, Kommunikation stimmt nicht so richtig. Vieles wird Angeboten für den Innendienst, der Außendienst wird ein wenig vergessen.
Manchmal gehen die Dinge zu schnell in die Umsetzung, dann muss korrigiert werden, was vorher schon beachtet werden konnte
Wie schon gesagt,mehr die Familien unterstützen , Hauptführung sollte persönlich mal mit Familien sprechen die es vielleicht nicht so einfach haben und den anderen vorgesetzten auf die Finger schauen.
Für mich persönlich hat die Stelle leider einfach nicht zu mir gepasst und mich erfüllt. Dies lag aber überhaupt nicht an Medice, sondern an meinen beruflichen Wunschvorstellungen. Ich kann jedem nur empfehlen sich dort zu bewerben und gerade im Logistik & SCM wartet ein tolles Team auf einen, mit spannenden Aufgaben. Wer hier wirklich viel zu meckern hat, hat sich entweder an den absolut hohen Standard gewöhnt oder hat Probleme nicht offen kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, klare Kommunikation und eine professionelle Führung ohne Bevorzugung einzelner Personen. Kritik sollte ernst genommen und konstruktiv behandelt werden.
Mehr auf Qualität als Quantität achten und nicht nur auf die "lauten" Mitarbeiter setzen. Nicht alle lauten Mitarbeiter arbeiten wirklich!
Man sollte sich mal die Vorgesetzten in der Produktion anschauen ob sie wirklich geeignet sind für ihren Job.
Und man sollte sich vielleicht auch Mal Gedanken darüber machen was man mit Mitarbeitern macht die Gesundheit vielleicht etwas eingeschränkt sind und nicht mehr alles machen können, ohne sie direkt vor die Tür zu setzen weil ein Vertrag ausläuft.
Sollten mehr für Familien da sein und diese auch unterstützen, glaube eher das oben die Hauptführung garnicht wirklich weiss, was die unten machen. Leider bleibt auch einiges nur im stillen kämmerchen.
Weniger Aufgaben für den Vertrieb.
Qualität statt Quantität
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von MEDICE Arzneimittel Pütter ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Umweltbewusst aufjedenfall. Soziales kommt halt drauf an, ob es um Menschen geht.
Umwelt gut aber sozial ist noch sehr viel Luft nach oben
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema.
Achten sehr auf Nachhaltigkeit und Umwelt
Sehr hohes Umweltbewusstsein, mit Beteiligung an verschiedenen Aktionen (z.B. Müllsammelaktion). Bio-Mitarbeiterrestaurant mit regionalen Produkten, auch aus dem eigenen Gemüsegarten. Bienenstöcke mit eigener Honigproduktion. Solaranlage vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDICE Arzneimittel Pütter ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Die Kommunikation war leider ebenfalls ein deutlicher Schwachpunkt. Informationen wurden häufig nur teilweise und zudem sehr spät weitergegeben. Von transparenter und vollständiger Kommunikation konnte aus meiner Sicht daher nicht immer die Rede sein. Selbst Führungskräfte aus nicht unmittelbar betroffenen Abteilungen mussten sich relevante Informationen teilweise eigenständig zusammensuchen, da es häufig an einer klaren und vollständigen Kommunikation fehlte. Das hat unnötige Unsicherheit geschaffen und die Zusammenarbeit zusätzlich erschwert.
Kommunikation null
Viel zu viele, teils unnötige Teams-Besprechungen - Zeitfresser!
An der Kommunikation kann noch mehr gearbeitet werden . Im Team klappt der Austausch gut , abteilungsübergreifend gibt’s da noch Potential nach oben
Meistens wird nichts weitergeleitet, wenn man nicht davon überzeugt ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert und unterstützt (Wenn sie noch Zeit und Ernergie dafür haben)
Muss man dran bleiben, von allein passiert nix
Kaum Möglichkeiten in der Produktion
Zur Zeit noch nicht genau beurteilbar. Generell bietet das aktuelle Wachstum des Unternehmens natürlich viele Möglichkeiten. Weiterbildung ist intern sowie extern möglich und wird gefördert (Eigeninitiative meistens vorausgesetzt).
Ambitioniert zu sein bringt nichts. Keine Aufstiegsmöglichkeiten und dahingehend auch keine Fortbildungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEDICE Arzneimittel Pütter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet MEDICE Arzneimittel Pütter besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDICE Arzneimittel Pütter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 168 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDICE Arzneimittel Pütter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MEDICE Arzneimittel Pütter
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Stolz auf sein Unternehmen sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MEDICE Arzneimittel Pütter
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma