Ein Unternehmen von außen sehr modern und innen nur fehlerhafte Strukturen, mit Nachteile für die Logistikflotte usw
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft nur Verbesserungen für die Büroetagen
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Wertschätzung auch in den unteren Rängen, wäre für das Unternehmen hilfreicher und wertvoller.
Vorgesetztenverhalten
Oft Nur heiße Luft
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an in welchem Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung hängt bei älteren Kollegen weit unter der Gürtellinie.
Neu eingestellte, erhalten eine höhere Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Manchmal sehr Haarig, wenn junge Mitarbeiter in Führung kein Empfehlungen und Ratschläge von Erfahrenen verweigern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büros, Hauptsache wir, der Rest egal
Gehalt/Benefits
Gehalt unter dem Gürtel, Karriere nur in den obere Etage möglich
Image
Außen Top,innen naja
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo,
Vielen Dank, für deine Zeit und Mühe, die du in die für uns so wichtige Bewertung investiert hast. Deine offenen Schilderungen sind für uns als Arbeitgeber sehr wertvoll, um ein authentisches Bild zu erhalten.
Ich bedauere sehr, dass es zum Zeitpunkt deiner Bewertung so viel Unzufriedenheit herrschte, denn es ist uns ein ehrliches Anliegen, ÜBERALL im Unternehmen Arbeitsbedingungen zu schaffen, mit denen sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen können.
Vor allem in den letzten Monaten haben wir viele Dinge ins Rollen gebracht, insbesondere in deinem Bereich (Lager & Logistik). Ich hoffe sehr, dass diese Veränderungen bereits positiv spürbar sind:
- Zum einen haben wir unsere Organisationsstruktur angepasst, um Mitarbeitenden und Führungskräften zu mehr Klarheit von Zuständigkeiten und Verantwortung zu verhelfen.
Auch Personalien haben sich geändert.
- Zudem fand erst in diesem Monat mit deinem Bereich Lager & Logistik ein großer Gesprächstermin mit den Mitarbeitenden, Vorgesetzten und der Personalabteilung statt, um mehr Transparenz in Abläufe, Prozesse und Entscheidungen zu bringen – sowie ein Offenes Ohr für eure Anliegen zu haben.
- Des Weiteren gestalten wir derzeit im gesamten Unternehmen neue regelmäßige Feedback- und Kommunikationsanlässe, damit sich alle Gehört fühlen können.
All deine Hinweise nehme ich bewusst auf und wir werden auch weiterhin verstärkt ein Augenmerk auf die von dir genannten Punkte legen. Wir arbeiten daran!
Über konkrete Verbesserungsvorschläge deinerseits in einem persönlichen Gespräch freuen wir uns sehr. Komm mit deinen Anliegen sehr gern auf mich oder deine direkten Vorgesetzten zu.
Nochmals Danke, dass dir die Zeit für eine Rückmeldung hier genommen hast.
Viele Grüße
Tabea Lippert, Personalreferentin