Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MEDICKE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft machen Neuerungen die Runde via Buschfunk, statt dass das Unternehmen die Kommunikation strategisch in die Hand nimmt.
In meinem Team können wir uns aufeinander verlassen und arbeiten auf Augenhöhe miteinander. Abstimmungen funktionieren verlässlich und wir unterstützen uns. Der Zusammenhalt funktioniert sehr gut innerhalb der Abteilungen. Manchmal wünsche ich mir noch etwas bessere teamübergreifende Zusammenarbeit.
Kernarbeitszeit 9-14Uhr, freitags bis 13Uhr ist im Büro ein angenehmes Arbeiten und ermöglicht einen entspannten Start am Morgen bzw. einen frühen Feierabend mit der Familie - je nach Lebensentwurf. Ich würde mir 1 oder 2 Tage mehr Urlaub wünschen, oder etwas flexibler Stunden auf- und abbauen in Form von ganzen Tagen.
Meine direkte Führungskraft kommuniziert klar, steckt realistische Ziele und ist für mich ansprechbar. Gleichzeitig kann man das nicht immer von allen anderen Vorgesetzten sagen. Je nach Abteilung und Standort etwas verschieden. Führung sollte strategisch weitergedacht werden.
Medicke hat spannende Bauprojekte und meine Aufgaben sind vielfältig und mit Impact. Das gefällt mir!
Das hängt etwas vom Team und der entsprechenden Führungskraft ab. Ich persönlich fühle mich wohl und konnte gerade beim Sommerfest jetzt wieder erleben mit was für wunderbaren Menschen wir eigentlich zusammenarbeiten. Sehr viele sind mit absolutem Herzblut dabei, egal ob neue oder bereits langjährige Kollegen.