14 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass es noch persönliche Kontakte in der Firma gibt
Schneller Wachstum der Firma ohne dass es vorher genaue Strukturen gibt
Verstellbare Bürotische auch für Berlin
Mit steigender Mitarbeiterzahl wird es auch lauter
das Image wächst ständig
Man kommt hier gut zurecht
jeder hat hier die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln
nicht ganz schlecht, es gibt aber auch bessere
wird hier sehr gelebt
Mit steigender Mitarbeiteranzahl wird es schwieriger
sehr kollegial
Das ist immer sehr entspannt
10 Jahre alte Bürotische und Stühle kommen langsam in die Jahre
Für alles ist ein offenes Ohr da
Jeder hat hier gleiche Chancen
Jedes Bauvorhaben ist sehr interessant und abwechslungsreich
Die umfangreichen Sozialleistungen, Zusatzversicherung KV und deren Leistungen, das unkomplizierte Mitarbeitermiteinander und
Aus Sicht des Wareneingangs finde ich bei großvolumigen Aufträgen/ Bauvorhaben eine Zeitfenstervergabe an Speditionen, respektive Wareneingänge Just in Time zielführender, als riesengroße Lagerbestände platztechnisch verwalten zu müssen.
Die Außenwirkung von Medicke ist meiner Meinung sehr positiv, anderes kann ich mir das kontinuierlich, gleich hohe Auftragsvolumen nicht erklären.
Urlaube, Freizeiten können nach Rücksprache und internen Kommunikation unkompliziert beantragt werden, und werden in der Regel freigegeben.
Sozialleistungen top, noch bei keinem anderen Arbeitgeber so erhalten.
Thema Umwelt und Umweltschutz kann lasse ich unbewertet. Zuviel Verpackungsmaterial seitens Wareneingang aufgrund von Teile- und Materialschutz.
Keine Angebote für den logistischen Bereich.
Der Mix aus unterschiedlichen Altersgruppen der Kollegen
TOP
Der Aufgabe entsprechend gut. Fehlende Arbeitsgeräte und - mittel werden beschafft.
Das Tagesgeschäft kann mit unter recht fluktuativ, so dass nicht jeder Information zeitnah übergeben bzw. aktualisiert werden kann. Dennoch reden alle miteinander und ein Austausch von Informationen findet Funktionsbereich übergreifend statt.
Logistik ist nicht einfach! Jeden Tag ist anders, jeder ist abgesehen vom Standardtagesgeschäft eine neue Herausforderungen.
Starker Zusammenhalt in den Teams, Führung sehr individuell je Führungskraft, abteilungsübergreifend gutes Miteinander
Toller Ruf, dank toller Arbeit und top Projekten. Eine Größe in der Region und Branche.
Teilzeit, individuelle Regelungen - hier ist einiges möglich. Geringe Home Office-Bereitschaft wirkt veraltet.
Eigene Medicke Academy
Gehalt ist fair und es gibt viele Benefits (Zusatzversicherungen, Rabatte, Steuerfreie Vorteile, Getränke, Eis im Sommer, Tickets Fußball 1. Bundesliga...)
Es gibt sogar die Position eines Nachhaltigkeitsmanagers
Mein Team passt sehr gut - fachlich und menschlich top gematcht
Ich bin sehr zufrieden, werde geschätzt, bekomme Raum und Vertrauen sowie ein offenes Ohr
Überall Kunst, top Technik, saubere Pausenräume, Dachterrasse, große höhenverstellbare Schreibtische, sehr gepflegt, modern und grün alles
In meiner Abteilung toll, andere Abteilungen haben Potential, Unternehmenskommunikation intern ausbaufähig
Super spannende Produkte, interessanter Markt, moderne Maschinen, große außergewöhnliche Projekte.
Der Kollegenkreis, Teamzusammenhalt, tolle Vorgesetzte und die Möglichkeit Mitmachen zu können, wenn man denn will.
Interne Kommunikation verbessern, aber das hört man ja von vielen Unternehmen.
Ein anständiges Miteinander auf Augenhöhe per Du. Probleme können mit offenem Visier angesprochen werden und durch inzwischen hinzugewonnene Stabsstellen gibt es für evtl. Problemthemen einen vorgesetzten Ansprechpartner, der zuhört und hilft.
Bisher viel Positives aus dem Kundenkreis vernommen. Viele langjährige Geschäftspartner sprechen für eine gute und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Viel zu tun ist immer, mit projekttypischen Spitzen. Ab und an sitzt man -meist eher freiwillig- branchentypisch etwas länger. In Abstimmung im Team oder mit den Vorgesetzten findet sich dann aber auch wieder ein entsprechenden Ausgleich. Vor allem Dank Gleitzeit gestaltet man sich Start und Ende des Arbeitstages in einem gewissen Rahmen selber.
Es gibt inzwischen die interne Medicke-Akademie, über die man sich zu vielen Schulungen anmelden kann. Schulungsbedarf darüber hinaus lässt sich mit den Vorgesetzten abstimmen.
Sicherlich ein wenig standortabhängig je nach dortigen Lebenshaltungskosten, Arbeitsmarktstruktur, etc..
Und natürlich immer abhängig vom Posten, der damit verbundenen Verantwortung und bisher gesammelter Berufserfahrung. Aber auch vom Einsatz und Engegament.
Ich selbst bin aufgrund dessen mit meiner gefundenen Situation zufrieden.
Zudem gibt es die Möglichkeiten von zusätzlichen, bezuschussten Altervorsorge- und Krankenzusatzleistungsverträgen bis hin zu einer Edenred-Karte, die sich monatlich besparen lässt.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, aber dafür zum Jahresabschluss in der Regel immer eine ordentliche, fast überdimensionale Weihnachtsfeier, zu der eine Menge zurückgegeben und wertgeschätzt wird.
Beim Thema der betrieblichen Nachhaltigkeit verbessert man sich stetig weiter. Es gibt zudem einen Extramitarbeiter, der sich um diese Angelegenheit kümmert und das Unternehmen darin stärkt.
Hier wird bei einem ordentlichen Miteinander niemand ausgeschlossen und auch als Neustarter freundlich im Team aufgenommen.
Bei Problemen und Fragestellungen, die im Arbeitsalltag oder bei komplexer Fachmaterie entstehen, hilft man sich.
Mir selbst ist nichts Negatives aufgefallen oder zu Ohren gekommen. Alle sind nett und ordentlich im Umgang miteinander.
Ohne Beschwerde. Kommunikation auf Augenhöhe und immer mit einem offenen Ohr.
Alle Niederlassungen (neues Büro in HH, neu errichtete NL in Borna, Stammwerk in Glauchau, Büro Berlin, etc.) sind Top-Objekte mit ansprechender und moderner Innenausstattung.
Die Arbeitsplätze sind mit moderner PC- und Kommunikationshardware ausgestattet. Nur zum Teil höhenverstellbare Schreibtische. Ansprechende Kunst an den Wänden und eine freie Getränkeversorgung (Wasser- und Kaffeeautomaten) runden den positiven Eindruck ab.
Da gibt es in einigen Belangen noch Luft nach oben, aber es braucht ja noch Platz zum Entwickeln ;-)
Hier sind alle gleich und es wird eher nach dem Können geschaut. Jeder oder jede, der/die will, kann sich ein- und voranbringen.
Die Fa. Medicke bietet im Vergleich zu den üblichen Produktportfolios anderer Metallbauer eine etwas umfassendere Bandbreite ab und traut sich in Pionierarbeit eher an die gesamte Gebäudehülle ran. Wenn man daran interessiert ist und aufmerksam folgt, lernt und sieht man viel, wenn man sich engagiert und aktiv mitwirkt.
Den tollen und angenehmen Umgang untereinander, das trägt zu einem sehr guten Arbeitsklima bei. Ebenfalls hat man das Gefühl das man mit den Vorgesetzten auf einer Augenhöhe steht, was die Kommunikation deutlich erleichtert.
Super, mehr lässt sich dazu nicht sagen.
Wenn man sich selber gut Organisieren kann passt die Work-Life-Balance
Man hat viele Möglichkeiten sich selbst durch Seminare/Workshops weiterzubilden.
Die Kollegen sind sehr freundlich und helfen gerne wenn man drum bittet. Alle sind auf einer Augenhöhe
Ist abhängig vom Standort aber grundlegend hat man an allen Standorten eine gute Ausstattung des Arbeitsplatz
Ist abhängig von der Abteilung.
Das Heute zählt und das Morgen steht schon in der Planung.
Super Spirit, tolles Team, attraktive Büros.
Das WIR führt zum Erfolg.
Bei gutem Selbstmanagement alles machbar.
Viele Möglichkeiten und individuelle Wünsche bekommen Gehör.
In der Optimierungsphase.
Große Hilfsbereitschaft untereinander.
Wunderbar
Auf Augenhöhe.
Beste Voraussetzungen, stets in der Weiterentwicklung.
Persönlich und direkt.
Vielfältig, spannend und interessant.
Oft nur Verbesserungen für die Büroetagen
Etwas mehr Wertschätzung auch in den unteren Rängen, wäre für das Unternehmen hilfreicher und wertvoller.
Außen Top,innen naja
Gehalt unter dem Gürtel, Karriere nur in den obere Etage möglich
Büros, Hauptsache wir, der Rest egal
Wertschätzung hängt bei älteren Kollegen weit unter der Gürtellinie.
Neu eingestellte, erhalten eine höhere Wertschätzung
Oft Nur heiße Luft
Manchmal sehr Haarig, wenn junge Mitarbeiter in Führung kein Empfehlungen und Ratschläge von Erfahrenen verweigern
Kommt darauf an in welchem Bereich
Die unfassbare und unvergleichliche Loyalität, den Arbeitnehmern gegenüber
Äußerst angenehm, im besonderen Maße auch durch unsere sehr modernen und stilistisch herausragenden Arbeitsplätze
Sehr gut, hohes Ansehen in der Branche
Wünsche und Bedürfnisse werden jederzeit gehört und auf Machbarkeit geprüft
Ich bin gespannt auf alles, was noch kommt :)
Total fair. Auch Entwicklungsmöglichkeiten werden in Aussicht gestellt
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema, welches aktiv verfolgt wird
Definitiv vorhanden, ein sehr angenehmes miteinander
Umgang wie mit jedem anderen Kollegen auch, gleich gut
Absolut freundlich und auf Augenhöhe
Optisch herausragende Standorte mit super schönen Büros
Was ich bis jetzt sagen beurteilen kann, finde ich richtig gut
Bisher habe ich nichts anderes feststellen können
Top, ich freue mich auf meine Reise hier
gutes Team, moderne Wohlfühlbüros, Standortübergreifender guter Zusammenhalt
Gute Regelung der Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Während meiner Zeit bei Medicke, habe ich mit großen Schritten meine Wunschstelle Projektleiter erreicht.
stets angenehm
alle Kollegen werden gleich behandelt
alles auf den neusten Stand, es fehlt uns an nichts
bei allen Angelegenheiten wird man unterstützt, Veränderung und Erneuerungen werden stets kommuniziert
täglich neue Herausforderungen, interessante Projekte, freie Hand bei der Abwicklung von Projekten
Es wird sich ständig um neue Projekte bemüht und viele Veranstaltungen wahrgenommen. Es wird aber auch versucht, in der schwierigen Zeit für alle ein Nonsens zu finden.
Wenn man gezwungen ist die Firma zu verlassen, aus privaten schwerwiegenden Gründen und man hat seine Arbeit zur vollsten Zufriedenheit erbracht, dann wir gerade aus diesem Grund mit auf den Weg gegeben, dass immer eine Tür für einen offen bleiben wird, wenn man es wahrnehmen will, dann meldet man sich nicht mehr. Dann stellt sich schon einem die Frage, wieviel Wert, war man wirklich?
Für alle Kollegen offen zu sein und nicht nur für bestimmte Niederlassungen. Betriebsleiter sollten konsequente Entscheidungen selbst treffen und nicht nur die Meinung der Mietarbeiter als Ergebnis verwenden.
Nur alteingesessene Kollegen haben das Sagen, die auch noch viele Jahre gemeinsam bei einer anderen Firma tätig waren, als Neue ist man nur so lange gut, wie man es schafft zwei Teams zufrieden zu stellen und alles gibt als Projektassistenz.
Ist gut, aber noch verbesserbar.
Hier kann man nichts schlechtes anbringen.
Ich habe keine Erhöhung Gehalt erlebt, nur wenn man die Firma verlassen will, bekommt man mehr geboten. Weiterbildung kannte ich auch nicht, vielleicht für ältere MA nicht mehr nutzbar.
War soweit o. k., es gab aber kein Urlaubs- / Weihnachtsgeld, nur edenred Karte, Zahnversicherung, aller 2 Jahre Brillenzuschuss.
Lag weitesgehend vor.
Dies musste ich erfahren, bei einer kleinen Meinungsverschiedenheit, wird sofort gegen Kollegen gearbeitet und man bekommt es zu spüren.
Da die Belegschaft durchschnittlich noch nicht so alt ist, werden ältere Menschen gemoppt und teilweise schlecht behandelt. Man täuscht sich sehr in den Menschen, wo man lange Zeit immer eine super Meinung hatte.
Der Chef war immer nett zu mir, aber wir hatten auch selten Kontakt, da für uns ein Betriebsleiter bestimmt war. Dieser war sehr nett, hat Dinge versprochen, hat sich aber leider von den Kollegen bestimmen lassen und konnte somit nicht eigene Entscheidungen treffen, schade.
Die Büroräume waren zweckmäßig, aber es kam darauf an, in welcher Niederlassung man gearbeitet hat, hier große Unterschiede.
Klappt ganz gut, Kollegen aus anderen Niederlassungen sind sehr nett und hier gab es eine gute Zusammenarbeit.
Solange man in das Schema passt, stimmt alles, weitesgehend wird einem aber auch etwas vorgemacht, dann gibt es Momente, wo man es zu spüren bekommt. Es ist günstig, wenn man jung ist.
Die Aufgaben waren vielfältig, ansprechend und herausfordernd.
So verdient kununu Geld.