Leistungsdruck und fehlende Lösungsorientierung
Verbesserungsvorschläge
Organisationsberater notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie eine so beklemmende Arbeitsatmosphäre erlebt.
Kommunikation
Wenig Kommunikation, v.a. aus der Führungsetage. Teilweise bekamen KollegInnen ohne Ankündigung neue Büros, Aufgabenbereiche o.ä. zugewiesen. Mitspracherecht gibt es dabei nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams guter Zusammenhalt, da sonst das Arbeitspensum nicht zu bewältigen ist. Z.t. sehr engagierte KollegInnen, trotz der hohen Fluktuation.
Work-Life-Balance
Schwer zu vereinbaren. Arbeitszeiten nicht flexibel. Mittagspause wurde häufig mit Terminen belegt. Überstunden sind an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck, kein kollegialer Rückhalt durch Vorgesetzte, kein Interesse an der Lösung von Problemen oder der Strukturierung von Aufgabenbereichen. Konstruktive Kritik ist nicht erwünscht, als MA hat man mitzuspielen oder zu gehen, was auch offen kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
In den therapeutischen Bereichen ist die Arbeit mit den Patienten frei zu gestalten, das ist ein schöner Ausgleich. Leider ist die Patientenversorgung aus fachlicher Sicht z.T. mangelhaft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Einarbeitungzeit: 2 Tage. Viele ungeklärte Zuständigkeiten, was zu Unmut unter der Belegschaft führt. Die Arbeitsbelastung extrem hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht unterdurchschnittlich. Entspricht nicht der Verantwortung und dem Workload.
Image
Image unter der Belegschaft ist sehr schlecht, zurecht. Ich habe nicht einen zufriedenen MA kennengelernt.
Karriere/Weiterbildung
V.a. für Psychologen, PIAs und As sistenzärzte nicht zu empfehlen.