Leider wurde vieles runter gewirtschaftet, Wenig Interesse für die Arbeitnehmer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen für Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, deutlich Verbesserungswürdig.
Man wird nicht gehört als Arbeitnehmer und bei ausgesprochener Kündigung wird nicht der Versuch unternommen raus zu finden, warum man geht.
Es fehlt einfach das Interesse an den Mitarbeitern. Wichtig ist, dass die Zahlen simmen.
Verbesserungsvorschläge
Deutliche Steigerung der Gehälter. Andere Arbeitgeber liegen meist weit über dem, was man hier geboten bekommt.
Verbesserung des Arbeitsklimas. Es gibt zu viele Baustellen, die man beheben müsste.
Arbeitsatmosphäre
Mal gut, mal weniger gut
Image
Durchwachsen, man hört jedoch viel negatives. Viele Verlassen das Unternehmen, auf Grund des stetig wachsenden Drucks und verschiedenen narzisstischen Persönlichkeiten, die einem den Arbeitsalltag erschwerden.
Work-Life-Balance
Vieles geht nicht, da Kollegen fehlen oder es einfach nicht möglich ist, weil es auch nicht erwünscht ist oder das Arbeitsaufkommen zu hoch ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten, kann man nutzen. Karrierechance ehr wenig, wenn man drinn ist, ist man drinne, jedoch weit aufsteigen kann man da nicht.
Gehalt/Benefits
Deutlich verbesserungwürdig. Es wird an allen Ecken und Enden gespart, nach Aussen hin wird aber vermittelt, was man alles für "Vorzüge" hat. Bis man dann anfängt und merkt, dass vieles gar nicht so dem entspricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Essen aus der Großküche, was nicht mal selbst gekocht ist. Es schmeckt kaum und wird viel weg geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Oft wird gegen einander ausgespielt, vorallem von den Vorgesetzten. Stress wird immer mal wieder provoziert, sowohl von Vorgesetzten sowie von Teammitgliedern. Unter den einzelnen Abteilungen wird ebenfalls oft gehetzt und diskriminiert. Manch einer in dem Team nicht erwünscht und bekommt es deutlich, auch bei Veranstatlungen, deutlich zu spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden, zu den jüngeren, keine merkbaren Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Man kann etwas ansprechen, man wird aber nicht gehört. Es passiert nichts, bei angesprochenen Problemen.
Arbeitsbedingungen
Vieles läuft nicht digital, aber ansonsten geht es. Manches muss man auch doppelt dokumentieren, da es verschiedenen Vorgesetzte so möchten.
Kommunikation
Es kommt nur das in der Abteilung an, was die Leitung möchte, wesentliches wird oft nicht weiter gegeben und auf Nachfrage schön geredet.
Gleichberechtigung
Man hat Chancen, wenn man in das Bild der Vorgesetzten passt und nach dem Ideal dieser auch arbeitet.
Interessante Aufgaben
Es ist abwechslungsreich, wenn man sich bemüht und auch darf.