Diese Klinik hat Geschichte, funktionierte bis zum Verkauf an Mediclin AG ca.2009. Übernah
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlos Wasser, Kaffee, Tee
Wenn gewünscht fremd Firmen Angebot Altersvorsorge, wer benutzt Benefiz Angebot,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade erfolgt eine Fusion Asklepios+Mediclin+Röh Klinik. Asklepios will mit aller Macht -Richtlinien, Standdarts,etc.in Mediclin Häuser zu involvieren. Unsere Klinik entspricht seit Jahren nicht dem theoretischem Standdart der Asklepios. Der derzeitige Regionale GF.war bis ca.23 Offizier für Lagerlogistik in der BW.-kein Bezug zur Klinik, keine Transparenz... keine Empathie für Klinik bzw Mitarbeiter....nur KI und Vorstand gesteuert. Seit Mitte 2024 ca. 16 Mitarbeiter im Rahmen eines von Asklepios vorgeschriebenen Restrukturierungsplan entlassene oder umgeschult weil sie ab 25 nicht mehr revinanziert werden... Stellenabbau nach Statistik und nicht Klinik bezogen. Alle Punkte die unter der Frage "Verbesserungsvorschläge..."stehen sind schlecht am Arbeitgeber... In den letzten 5 Jahren 7 GF ist schon mächtig.
Unteranderem gibt es auch so lange keine funktionierendes BGM.
Verbesserungsvorschläge
WERTSCHÄTZUNG! Anpassung der regional gezahlten Gehälter und Löhne, Klinik und Mitarbeiter Nähe, Transparenz, Ver-und
Änderungen Standort und Abteilungs-individuell, neue Wege mit Mitarbeitern begehen, Ressourcen nutzen, vor allem das VORHANDENE stabilisieren, festigen, die negativen Meinungen,den negativen Ruf in der Region abräumen. Standort bezogen arbeiten-auch gegen Konzernvorstellung/Vorstand und Politik.