Keine Investitionen in das Gebäude. Optidch und technisch veraltet.Gute kompetente Mitarbeiter werden vergrault.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche gehaltszahlung, überstundenabbau spontan möglich,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zustand des Gebäudes,
Verbesserungsvorschläge
Gute und langjährige Mitarbeiter schätzen und nicht vergraulen. Jetzige Abteilungleitung überdenken.
Arbeitsatmosphäre
So gut wie jeder Mitarbeiter im Haus ist unzufrieden und strahlt dies auch meist aus.
Kommunikation
Informationsaustausch findet statt
Kollegenzusammenhalt
Gab es mal, Mittlerweile sind diese Mitarbeiter weg.
Work-Life-Balance
Durch Bereitschaftsdienst hat man weniger Freizeit als in anderen Branchen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung leider schlecht. Nicht kritikfähig und hinterlistig. Es gab schon bessere Leitungen. Die Geschäftsführung ist allerdings gut. Aber auch beeinflussbar.
Interessante Aufgaben
Eigentlich nicht. Die Leitung könnte mehr mit anpacken anstatt zuzuschauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden wenig ernst genommen und sollen genau so schwere Arbeiten durchführen wie die jüngeren. Fachwissen wird nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, Kantine vorhanden, Wasser für Abteilungen vorhanden, Betriebsrat,
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Geringes Urlaubsgeld
Image
Die Unzufriedenheit ist selbst für Patienten spürbar. Unter kollegen wird negativ über den Betrieb gesprochen. Viele Bereiche funktionieren nicht oder nur schlecht. Haustechnik veraltet.
Patienten sind meist nur der Therapie zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung wenig. Vielleicht mal eine Schulung.