Nicht haltbare Zustände auf Leitungs- und Belastungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Ausbeutung von Arbeitskraft ohne Rücksicht auf Verluste.
Kommunikation
Wenig bis keine Kommunikation. Innerhalb des Teams auch kaum möglich, da zeitlich kaum Raum durch hohe Arbeitsbelastung besteht.
Kollegenzusammenhalt
Die Not schweißt oft zusammen. Die meisten bemühen sich um gegenseitige Unterstützung.
Work-Life-Balance
Durch hohe Belastung kaum Energiereserven nach Feierabend vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Abwertung sind an der Tagesordnung auf Leitungsebene. Direkte Vorgesetzte ebenfalls überfordert oder wenig Führungskompetenz.
Arbeitsbedingungen
Tropfende Rohre an den Decken, uralte, beschädigte Möbel.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt bei überdurchschnittlicher Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich um Weiterbildung kümmert, ist vieles möglich.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir danken Ihnen für Ihre ausführliche Rückmeldung. Schade, dass Sie Ihre Mitarbeit bei uns so negativ einschätzen. Wenn es Ihnen möglich ist, wären wir dankbar, wenn Sie uns Details an feedback@mediclin.de senden können, damit wir Ihre Rückmeldungen einsortieren und ggfs. Anpassungen vornehmen können.
Mit besten Grüßen