Schlechtes Gehalt, Nichteinhaltung von Vereinbarungen, respektloser Umgang, keine Wertschätzung - keine Empfehlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Gehalt, respektloser und herablassender Umgang mit Arbeitnehmer:innen, Schlechte Kommunikation, Brechen von Vereinbarungen und Versprechen, keine Wertschätzung der Arbeit, keine Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt zahlen, Weiterbildung attraktiv fördern, respektvoller und fairer Umgang mit Arbeitnehmer:innen
Arbeitsatmosphäre
Die direkten Vorgesetzten sind sehr freundlich und unterstützend. Seitens der Klinikleitung erfolgt kein Lob und keine Wertschätzung der Arbeit. Kritik und Wünsche der Arbeitnehmer:innen werden ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung und der Zusammenhalt innerhalb des Kolleg:innenteams ist sehr gut und es herrscht eine freundliche und sehr angenehme Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Klinikleitung verhält sich den Arbeitnehmer:innen gegenüber sehr herablassend und respektlos. Vereinbarungen und Versprechen (bspw. bezüglich einer Gehaltserhöhung nach Erwerb einer höheren Qualifikation) werden nicht eingehalten, es erfolgt keine Gleichbehandlung der Arbeitnehmer:innen, Wünsche, Kritik und Anliegen der Arbeitnehmer:innen werden ignoriert und die Kommunikation seitens der Klinkleitung ist mangelhaft.
Gleichberechtigung
Es gibt geschlechtsunspezische Ungleichbehandlung.
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind alt und es gibt häufig IT-Probleme. Eine ausreichend zuverlässige Möglichkeit zu diktieren gibt es nicht. Es gibt kein W-Lan, keine Möglichkeiten der digitalen Dokumentation, keine digitale Akte. Alles wird auf Papier gemacht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist deutlich unterdurchschnittlich, es wird an Arbeitnehmer:innen gespart, wo es geht. Durch Anwesenheits- und Leistungsprämien werden Arbeitnehmer:innen unter Druck gesetzt. Mit fadenscheinigen Argumenten wird hinsichtlich der Halteprämie versucht, Arbeitnehmer:innen auf arbeitsgerichtlich bestätigt rechtswidrige Art und Weise an das Unternehmen zu binden.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet nur geringfügig Weiterbildungsmöglichkeiten und wenn dann nur mit absurden Vereinbarungen (Jahrelange Bindung an das Unternehmen, etc.). Weiterbildung findet keine attraktive Unterstützung und Wertschätzung.