Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 145 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDICLIN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 324 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
145 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Ton macht die Musik. So wie man in den Wald hineinruft, kommt es zurück. Das ist überall so. Ich war immer sehr zufrieden.
Insgesamt eine gute Atmosphäre. Liegt immer auch ein Stück weit an jedem selbst.
2 Tage Spätschicht und ab und zu mal Samstag Vormittags ist vertretbar.
Gutes Auskommen mit allen Vorgesetzten.
Die Klinik steht für Entwicklung und Fortschritt und wenn man dem positiv gegenüber steht und offen für Neues ist, wird es nicht langweilig, hat man immer wieder neue Projekte und Konzepte, die entwickelt werden dürfen und wo man seine eigenen Ideen und Vorstellungen mit einbringen kann.
Gute Zusammenarbeit, wenn man selbst dazu bereit ist- innerhalb des Trams, aber auch interdisziplinär.