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MEDICLIN
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 145 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDICLIN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 324 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDICLIN
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MEDICLIN
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

145 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit, wenn man selbst dazu bereit ist- innerhalb des Trams, aber auch interdisziplinär.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Ton macht die Musik. So wie man in den Wald hineinruft, kommt es zurück. Das ist überall so. Ich war immer sehr zufrieden.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt eine gute Atmosphäre. Liegt immer auch ein Stück weit an jedem selbst.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage Spätschicht und ab und zu mal Samstag Vormittags ist vertretbar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes Auskommen mit allen Vorgesetzten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Klinik steht für Entwicklung und Fortschritt und wenn man dem positiv gegenüber steht und offen für Neues ist, wird es nicht langweilig, hat man immer wieder neue Projekte und Konzepte, die entwickelt werden dürfen und wo man seine eigenen Ideen und Vorstellungen mit einbringen kann.

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