54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bitte einfach so bleiben :)
Ich bin jetzt seit knapp 2 Jahren für Medicproof tätig und bin nach wie vor super glücklich, für Medicproof Gutachten erstellen zu dürfen. Ich kann die negativen Bewertungen ehrlich gesagt überhaupt nicht nachvollziehen und wundere mich darüber.
Ich bekomme regelmäßig und zuverlässig meine gewünschte Anzahl an Aufträgen und kann sie immer wieder problemlos anpassen. Ich habe nicht sehr häufig Kontakt mit Köln, aaaaber wenn man eine Frage hat, wird einem gut weitergeholfen, auch die Kommunikation über die Auftragsvergabe läuft immer sehr angenehm. Ich habe noch nie jemanden unfreundlich erlebt, mit dem ich dort gesprochen habe.
Freie Zeiteinteilung- optimal
Immer angenehm, freundlich und korrekt, habe hier nichts unangenehmes erlebt
s.o., ich finde, besser geht es nicht.
s.o.
Ich kenne keine andere Möglichkeit, bei der man auf so einen guten Nebenverdienst kommen kann.... Natürlich ist es so, dass man mit Terminverinbarung, Fahrzeit,.Durchführung der Begutachtung und Ausarbeitung, dazu der Aufwand für die eigene Buchaltung einiges an Zeit aufbringen muss. Leider gelingt es auch nicht immer,.sich perfekte Tourenpläne zu erstellen. Und die stark gestiegenen Spritpreise merkt man ebenfalls. Dennoch bin ich mit dem Zusatzverdienst insgesamt sehr zufrieden.
kann keine Ungleichheiten erkennen.
Ich finde die Aufgabe sehr interessant und durchaus vielseitig.
Kein fairer Umgang. Druck niedrige Pflegegrade zu ermitteln. Technische Ausstattung mangelhaft. Unangemessen niedrige Vergütung.
Viel Druck und Einflussnahme auf Gutachter
Schlecht
Null
Austausch der freien Mitarbeiter ist nicht erwünscht
Mobbing
Top down mit Einschüchterung
nicht offen
Viel langweilige Routine
Ich kann mir meine Zeit selbst einteilen
Siehe Karriere/Gehalt
längst überfällige Erhöhung der Honorare und Anpassung der Fahrtkostenpauschalen an heutige Gegebenheiten, es wird nicht mehr billiger werden.
Man muss ja den Ärzten für, wohlgemerkt: PFLEGEGUTACHTEN, nicht das anderthalbfache einer Pflegefachkraft zahlen.
Eine Unternehmenskultur im Sinne eines "Wir" ist nicht feststellbar.
Die Honorare stagnieren seit nunmehr 3,5 Jahren auf dem selben Höhe. Davon zahlst Du alle Aufwendungen, z.B. für PKW trotz anhaltend hoher Spritpreise oder Arbeitsmittel wie Laptop, deren Preise seit dem genauso explodiert sind. Weiter musst Du, wenn Du es korrekt macht, auch deine Beiträge an das Finanzamt und Sozialversicherung abführen.
Auf Anregungen nach Erhöhung kommt sinngemäß nur die ignorante Antwort: Du kannst ja mehr arbeiten, die Software machts ja ach so einfach..
So etwas sollten die Herrschaften mal den festangestellten Mitarbeitern, die sicher nach Tarif bezahlt werden, erklären.
Keine Karriere bekannt, schreib die Gutachten und gut ist..
Weiterbildung in Webinarform, gelegentlich...
Da im Home Office geschafft wird, gestaltet man seine Umgebung selbst.
Nach meinen Informationen gelten für Freelancer die gleichen Arbeitsbedingungen, es fehlt an Vergleichsmöglichkeiten.
In finanzieller Hinsicht gibt es zwischen Festangestellten und Freelancern eine erhebliche Ungleichbehandlung, siehe Karriere und Gehalt
Gewisser Spielraum für eigene Zeiteinteilung, für gewisses Maß an Mitbestimmung beim Arbeitsumfang
Zunehmende Entwicklung Richtung Scheinselbständigkeit
Die zwangsweise vom firmeneigenen IT-Programm vorgegebene Arbeitsgrundlage wieder vereinfachen, mehr Raum für individuelle Beurteilungen geben - Es war früher besser, also die kontraproduktiven "Weiterentwicklungen" wieder zurück nehmen!
Zunehmend mit bürokratischen Vorgaben zur bestmöglichen Gleichschaltung eingeengt, unpersönlich
Seit Coronabedingten Einschränkungen keine persönlichen Kontakte mehr, keine Weiterbildungsveranstaltungen vor Ort sondern nur noch webinare
Die ca. 1.400 "Aussendienstmitarbeiter" , welche die eigentliche Aufgabe erfüllen, sind die zunehmend durch IT und bürokratische Vorgaben möglichst gleichgeschalteten Ausführenden, deren Erfahrung nicht wirklich zählt, während die ca. 90 Verwaltungsmitarbeiter das wenig zu hinterfragende Sagen haben . Kommunikation unpersönlich , fragmentiert multiple choice mäßig, von Misstrauen geprägt.
Zusammenarbeit immer auf Augenhöhe, ich fühle mich gut betreut und für alle Änderungen, die die Politik so mit sich bringt, gut mitgenommen. Informationsfluss ist jederzeit top! Wenn es etwas gibt wo ich nicht weiterkomme (IT Anpassungen o.ä.) ist immer ein Ansprechpartner da, der weiterhilft.
Weiter so
Als selbständiger Mitarbeiter kann ich mir meine Zeit frei einteilen.
Siehe auch Arbeitsatmosphäre, freie Zeiteinteilung, ich kann mir selber einteilen, wieviel ich arbeiten möchte und wann.
Wer sich weiterbilden möchte, bekommt immer die Möglichkeit über interessante und fachlich fundierte webinare.
Honorare sind angemessen. In meinem Fall macht auch die Menge der Aufträge die ich erledige viel aus, mehr Erfahrung macht vieles einfacher. Auch die ständigen Optimierungen der Bearbeitungssoftware macht vieles schneller und ist immer sehr gut durchdacht. Aufträge können mittlerweile auch telefonisch erledigt werden oder per Videoschalte, das erspart Anfahrtswege und wertvolle Zeit.
Als Selbstständiger keine Kollegen
Top, es ist eine ungewöhnlich lange Tätigkeit auch über das normale Rentenalter hinaus möglich (wenn es die Gesundheit zulässt, wie in meinem Fall).
Ich habe in dem Sinne keinen Vorgesetzten.
Mit der Zentrale in Köln immer auf freundlicher, wertschätzender Basis. Es ist immer jemand erreichbar wenn ich Hilfe brauche oder Fragen habe. Die Gutachter werden auch regelmäßig in Befragungen um deren Meinung und Expertise gebeten. Finde ich gut und wichtig mache auch immer mit.
Männer/Frauen Anteil meiner Meinung nach ausgeglichen.
Die Tätigkeit als Gutachter ist per se interessant und eine wichtige Aufgabe für die Gesellschaft. Ich mache das seit vielen Jahren mit sehr viel Freude.
Keine Kommunikation untereinander der Freelancer möglich.
Wenn das Honorar nicht angehoben wird, werde ich wohl meine Tätigkeit einstellen. Telefonbegutachtung-negativ
Als Freelancer gestalte ich selber.
Wenn ein hoher Pflegegrad herauskommt ist das Image gut. Bei Ablehnung, schlecht.
Gestaltet man selber
Die Seminare am Computer sind nicht immer informativ
Als Freelancer hat man keinen Kontakt ( leider) mit Kollegen.
Ich bin nicht mehr ganz Taufrisch, aber kann nicht klagen
Es gibt keinen Kontakt zu Vorgesetzten
Muss man alles selber zahlen
Bei anrufe ist immer jemand da
Seit Jahren keine Honorar Erhöhung. Trotz stark gestiegener Preise.
Für die gleiche Tätigkeit bekommen Ärzte wesentlich mehr für ein Gutachten
Ja manchmal doch sehr interessant
- freie Zeiteinteilung
- freundlicher Support
• Begrenzte Auftragsvergabe: Die Anzahl der zugeteilten Aufträge ist limitiert, was die eigene Planung erschwert.
• Stagnierendes Honorar: Die Vergütung pro Auftrag wurde seit Jahren nicht angepasst – trotz Inflation.
• Erschwerte Interessenvertretung: Durch den Status als Freiberufler ist die Möglichkeit, gemeinsame Interessen wirksam zu vertreten, deutlich eingeschränkt.
• Anpassung des Honorars: Eine Erhöhung des Honorars pro Auftrag wäre angemessen, insbesondere vor dem Hintergrund der allgemeinen Kosten- und Inflationsentwicklung.
• Flexible Auftragsvergabe: Die Zuteilung von Aufträgen sollte ohne starre Obergrenzen erfolgen, damit Gutachter ihr Arbeitspensum selbstbestimmt steuern können.
• Wirksamere Interessenvertretung: Das bestehende Gutachtergremium sollte echten Einfluss erhalten und in Entscheidungen einbezogen werden.
Gute Bezahlung
Unkompliziertes Miteinander
-
Immer wieder Online-Kurse, große Datenbank
Gut bezahlte Freelancerstelle
Teile mir meine Zeiten für die Gutachten selbst ein.
Meist über Email. Dann aber sehr gut.
Ich bin als Gutachter tätig. Es macht Spaß diesen Job auszuführen.
Freie Zeiteinteilung
Kein Mitspracherecht, egal worum es geht, Top down Anweisungen
Weiterbildungen, die auch mal vor Ort sind, Mitspracherecht für die Mitarbeiter
1.) Anhebung der Honorare, welche die Preissteigerungen bei KFZ Wartung, Versicherungen und technischer Ausrüstung auch abbilden. Auch das Arbeitszimmer muss geheizt werden. Dringend, bitte.
2.) Mehr Veranstaltungen, die wirkliche Wissensvermittlung und Mehrwert beinhalten, in de en auch ein echter Dialog stattfindet. Gerne in Seminarform vor Ort als "come together"
Als Freelancer gestaltest Du Deine Atmosphäre selbst.
Positive Rückmeldungen von Versicherten.
Musst Du als Freelancer selbst gestalten
Es finden zwar gelegentlich Webinare mit vorgefertigten Texten auf Powerpoint mit 2 Moderatoren statt, jedoch ist der Gehalt an wertschöpfenden Informationen eher überschaubar. Die Möglichkeit zur Beteiligung erschöpft sich mit einer Chat Funktion.
Seit 2023 nicht mehr verändert. Nicht mehr marktüblich, auch wenn das immer gleichlautend von Medicproof behauptet wird
Es gibt eigentlich keinen Austausch, da Kontaktdaten nicht vorhanden. Du weißt nicht, wer in welcher Region tätig ist. Sporadisch Veranstaltungen in Köln.
Hier werden keine beobachtbaren Unterschiede gemacht
Es gibt keine Vorgesetzten
Technisches Gerät, PKW und Arbeitszimmer müssen auf eigene Kosten vorgehalten und unterhalten werden.
Fragen an die Auftrgsvergabe und Sozialmedizin werden stets freundlich und zügig beantwortet.
Hier werden keine beobachtbaren Unterschiede gemacht
So verdient kununu Geld.