4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung für Arbeitnehmer:innen! Es gab zu den vorherigen Bewertungen keine oder wenig Änderungen (s. mabb).
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsatmosphäre
- Ausschließlich befristete Arbeitsverträge
- lange Kernarbeitszeit von 10 - 15 Uhr
- Sehr hohe Fluktuation
- Bezahlung
- Keine Hauptstadtzulage
- Umgang der Kolleg:innen untereinander
- Lästereien
- Hoher Arbeitsdruck
- Keine Benefits (Sportmitgliedschaften, JobRad, Rabatte oder Ähnliches)
- ausschließlich Mental Health Fürsorge (aktive BGM-Maßnahmen sind Privatsache)
- Kein Zuschüsse zu Lebensmitteln o. Mittagessen (eine Kantine ist ebenfalls nicht vorhanden)
Verbesserungsvorschläge
Die hohe Fluktuationsrate würde sich vermeiden lassen, wenn man auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingehen würde.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung wird „unausgesprochen“ vorausgesetzt länger als üblich, an Wochenenden oder auch an gesetzlichen Feiertagen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Anfrage bereitgestellt.
Es fehlen jedoch konkrete Optionen für die berufliche Weiterentwicklung oder einen Karriereaufstieg (z. B. Unterstützung von privaten Optionen wie Studium).
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine Atmosphäre des kontinuierlichen Wettbewerbs, in der Kolleg:innen versuchen, sich gegenseitig auszustechen, um ihre eigene Position zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden leider weder aktiv gelöst noch angemessen angesprochen. Auseinandersetzungen zwischen Mitarbeiter:innen oder Abteilungen werden oft ignoriert oder nicht ernsthaft bearbeitet.
Statt Lösungen zu finden, werden Probleme einfach übergangen, was eine negative Dynamik fördert und langfristig zu anhaltenden Spannungen führt. Verbesserungsvorschläge werden trotz Feedback leider nicht respektiert oder akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind leider unzureichend ausgestattet. Aufgrund des Buchungssystems (kein fester Arbeitsplatz) variieren alle Arbeitsplätze in ihrer Ausstattung (zum Beispiel höhenverstellbare Schreibtische).
Zudem kommt es regelmäßig vor, dass die Klimaanlage oder die Heizung ausfällt oder nicht richtig funktionieren.
Kommunikation
Mangelnde Transparenz
Gehalt/Benefits
Der Job bietet leider eine verhältnismäßig schlechte Bezahlung im Vergleich zu den Anforderungen und Aufgaben, die im Laufe der Zeit immer umfangreicher wurden (TV-L).
Mit Beginn ist der Arbeitsaufwand und die Entlohnung klar umrissen, doch mit der Zeit wird immer mehr erwartet, ohne dass sich das Gehalt entsprechend angepasst hat.
Es lässt das Gefühl aufkommen, dass die Mitarbeiter:innen ausgenutzt werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenfelder sind sehr umfangreich und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Leider keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage und Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz, viele Kündigungen durch AN, Bezahlung, Lästereien und schlechte Stimmung, keine Benefits (Sportmitgliedschaften, JobRad etc)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, große Unterstützung dafür oder für Karrierechancen jedoch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ja, teilweise überhaupt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden kaum aktiv angegangen oder angemessen thematisiert. Auseinandersetzungen zwischen Mitarbeiter:innen oder innerhalb der Abteilungen werden oft nicht erkannt oder nicht ernsthaft behandelt. Statt konstruktive Lösungen zu suchen, werden Probleme ignoriert, was die negative Dynamik verstärkt und zu großem Unmut führt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büroräume lässt zu wünschen übrig. Durch das Buchungssystem ohne feste Arbeitsplätze unterscheidet sich die Ausstattung der einzelnen Arbeitsplätze, etwa in Bezug auf höhenverstellbare Schreibtische, Größe der Räume, Anzahl der Tische. Es kommt zudem ständig zu Ausfällen oder Fehlfunktionen der Klimaanlage und Heizung.
Kommunikation
Mangelnde Transparenz, viel hinter dem Rücken Gerede und das Fehlen von ehrlichem Feedback.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist an den TV-L angelehnt. Starre Einordnung, welche teilweise nicht zutrifft. Anforderung und Aufgaben werden im Laufe der Zeit komplexer aber der Aufstieg in eine andere Gehaltsgruppe ist kaum bis gar nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben und Raum für neue Ideen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander ist kollegial und respektvoll. Viele Mitarbeitende sehen eine hohe Sinnhaftigkeit in ihrer Tätigkeit. Dies ist in den Gesprächen mit den Kolleg:innen spürbar. Durch die intrinsische Motivation vieler Kolleg:innen entsteht ein inspirierender Austausch, der auch in neuen Projektideen münden kann. Durch regelmäßige Feedbackgespräche mit dem/der Vorgesetzten können Ideen, Wünsche und Ziele besprochen und auf aktuelle Herausforderungen hingewiesen werden.
Work-Life-Balance
Mitarbeitende haben durch die relativ kurze Kernarbeitszeit einen großen Gestaltungsspielraum. Mobile Office Arbeiten ist ebenfalls möglich. Überstunden werden erfasst und durch Freizeitausgleich abgegolten. Mental Health wird ebenfalls in den Fokus genommen. Mitarbeitende können hierfür ein externes umfangreiches Coaching Angebot wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Schulungen statt, an denen Mitarbeitende teilnehmen können. Die Vielfalt der Schulungsthemen ist sehr groß und deckt viele Bereiche ab. Auch Bildungszeit kann genommen werden. Hinzukommt die Möglichkeit der Teilnahme an Fachveranstaltungen und Konferenzen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt richtet sich nach dem TV-L. Die entsprechende Entgeltgruppe wird von Anfang an transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden pflegen ein offenes und kollegiales Miteinander. Teamevents, Teamtage und gemeinsame Veranstaltungsbesuche stärken den Zusammenhalt im Team. Neue Kolleg:innen werden mit einem gut organisierten und strukturierten Onboardingprogramm in das Team integriert. Tandempartner:innen unterstützen in der Einarbeitungsphase.
Vorgesetztenverhalten
Offene und ehrliche Kommunikation. Transparente Absprache von klaren Zielstellungen und Erwartungen. Raum zum Austausch und zur gemeinsamen Entwicklung neuer Ideen. Gute (beidseitige) Feedbackkultur.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind klimatisiert. Die Arbeitsplätze sind technisch vollausgestattet, auch höhenverstellbare Schreibtische sind im Büro vorhanden. Da die Arbeitsplätze über ein Desksharing-System gebucht werden, können Schreibtische je nach Präferenz selbstständig ausgewählt werden. Auch Mobile Office Arbeit ist möglich - Mitarbeitende werden dementsprechend technisch ausgestattet.
Kommunikation
Es gibt eine gute Meetingkultur, sodass Teams fortlaufend im Austausch miteinander bleiben und sich gegenseitig über aktuelle Aufgaben, Erfolge und Herausforderungen informieren - in diesem Rahmen werden neue Ideen besprochen und auch Lösungsstrategien für Herausforderungen entwickelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Dadurch stetige Entwicklung und Wachstum möglich. Steile Lernkurve.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Medienanstalt Berlin-Brandenburg (mabb) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Medienanstalt Berlin-Brandenburg (mabb) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Medienanstalt Berlin-Brandenburg (mabb) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.