Medienanstalt 

Berlin-Brandenburg 

(mabb)

Unternehmenskultur

Je nach Abteilung wird „unausgesprochen“ vorausgesetzt länger als üblich, an Wochenenden oder auch an gesetzlichen Feiertagen zu arbeiten.

Es herrscht eine Atmosphäre des kontinuierlichen Wettbewerbs, in der Kolleg:innen versuchen, sich gegenseitig auszustechen, um ihre eigene Position zu verbessern.

Konflikte werden leider weder aktiv gelöst noch angemessen angesprochen. Auseinandersetzungen zwischen Mitarbeiter:innen oder Abteilungen werden oft ignoriert oder nicht ernsthaft bearbeitet.
Statt Lösungen zu finden, werden Probleme einfach übergangen, was eine negative Dynamik fördert und langfristig zu anhaltenden Spannungen führt. Verbesserungsvorschläge werden trotz Feedback leider nicht respektiert oder akzeptiert.

Mangelnde Transparenz

Die Aufgabenfelder sind sehr umfangreich und interessant.

Teilweise ja, teilweise überhaupt nicht.