Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Medienanstalt Berlin-Brandenburg (mabb)?

Medienanstalt Berlin-Brandenburg (mabb) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Medienanstalt Berlin-Brandenburg (mabb) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medienanstalt Berlin-Brandenburg (mabb) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Medienanstalt Berlin-Brandenburg (mabb) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medienanstalt Berlin-Brandenburg (mabb) wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medienanstalt Berlin-Brandenburg (mabb) als eher modern.

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Medienanstalt
Berlin-Brandenburg
(mabb)
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Barrierefrei
50%50
Coaching
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Parkplatz
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Diensthandy
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lage und Kolleg:innen

März 2025Bewertung lesen

- Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- Interessantes Aufgabengebiet

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Arbeitsatmosphäre
- Ausschließlich befristete Arbeitsverträge
- lange Kernarbeitszeit von 10 - 15 Uhr
- Sehr hohe Fluktuation
- Bezahlung
- Keine Hauptstadtzulage
- Umgang der Kolleg:innen untereinander
- Lästereien
- Hoher Arbeitsdruck
- Keine Benefits (Sportmitgliedschaften, JobRad, Rabatte oder Ähnliches)
- ausschließlich Mental Health Fürsorge (aktive BGM-Maßnahmen sind Privatsache)
- Kein Zuschüsse zu Lebensmitteln o. Mittagessen (eine Kantine ist ebenfalls nicht vorhanden)

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Mangelnde Transparenz, viele Kündigungen durch AN, Bezahlung, Lästereien und schlechte Stimmung, keine Benefits (Sportmitgliedschaften, JobRad etc)

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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die hohe Fluktuationsrate würde sich vermeiden lassen, wenn man auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen eingehen würde.

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medienanstalt Berlin-Brandenburg (mabb) ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Der Job bietet leider eine verhältnismäßig schlechte Bezahlung im Vergleich zu den Anforderungen und Aufgaben, die im Laufe der Zeit immer umfangreicher wurden (TV-L).
Mit Beginn ist der Arbeitsaufwand und die Entlohnung klar umrissen, doch mit der Zeit wird immer mehr erwartet, ohne dass sich das Gehalt entsprechend angepasst hat.
Es lässt das Gefühl aufkommen, dass die Mitarbeiter:innen ausgenutzt werden.

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Gehalt ist an den TV-L angelehnt. Starre Einordnung, welche teilweise nicht zutrifft. Anforderung und Aufgaben werden im Laufe der Zeit komplexer aber der Aufstieg in eine andere Gehaltsgruppe ist kaum bis gar nicht möglich.

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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Es finden regelmäßige Schulungen statt, an denen Mitarbeitende teilnehmen können. Die Vielfalt der Schulungsthemen ist sehr groß und deckt viele Bereiche ab. Auch Bildungszeit kann genommen werden. Hinzukommt die Möglichkeit der Teilnahme an Fachveranstaltungen und Konferenzen.

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Weiterbildungsmöglichkeiten werden auf Anfrage bereitgestellt.
Es fehlen jedoch konkrete Optionen für die berufliche Weiterentwicklung oder einen Karriereaufstieg (z. B. Unterstützung von privaten Optionen wie Studium).

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Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, große Unterstützung dafür oder für Karrierechancen jedoch nicht.

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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Medienanstalt Berlin-Brandenburg (mabb) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Medienanstalt Berlin-Brandenburg (mabb) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medienanstalt Berlin-Brandenburg (mabb) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medienanstalt Berlin-Brandenburg (mabb) als eher modern.