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Unternehmenskultur

Ich hatte große Schwierigkeiten, mich in diesem Arbeitsklima wohlzufühlen oder zu arbeiten. Die Ausstattung ist gut und die Räume sauber aber es gibt immens wenig bis gar kein Antrieb, neue Projekte zu fördern. Das Kollektiv ist in dem Rahmen einfach zu negativ eingestellt. Wie kann man sich da bitte weiterentwickeln?

Ein einziger Horror.

Wo soll man da anfangen? Es wird eine MENGE über andere Kollegen hinter dem Rücken getratscht und es sind sehr viele oberfläche und spießig Gespräche an der Tagesordnung. Da mögen einem die 1x monatlichen "Teammeetings" nichts vormachen, das Klima bleibt recht kalt.

Das hat meistens gut funktioniert, gleichzeitig gibt es recht wenige Aufgaben/Projekte, die Überstunden verlangen. Man macht pünktlich Feierabend und Urlaubstage werden genehmigt.

Es gibt definitiv Hierarchiepositionen, denen man sich unterordnet und dies hat das gemeinsame Miteinander (auch unter Kollegen) unglaublich negativ belastet. Nach meiner Erfahrung stehen destruktive Kritiken hier an der Tagesordnung. Es gilt: Kopf schön unten halten.

Wirklich interessant ist die Arbeit dort nicht. Es ist eher eine alt eingesessene Routine. Die meiste Zeit sitzt man am Arbeitsplatz und quasselt bis man Feierabend macht. Interessante Ideen oder Anregungen seitens der Praktikanten oder FSJler gibt schon. Aber viel zu selten werden sie ausreichend unterstützt oder im Prozess begleitet. Leider gibt da keine Einzelfälle mehr, die die Motivation und das Engagement schnell verlassen (also Vorsicht!)...