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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medienboard Berlin-Brandenburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat unter Corona und großzügigen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten etwas gelitten, ist aber insgesamt geprägt von niedrigschwelliger Ansprechbarkeit aller Personen und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit. Das Unternehmen stellt auch die inzwischen gängigen Tools für die (digitale) Kommunikation zur Verfügung (MS Teams, Diensthandys).
Trotz (oder wegen?) Home Office guter Zusammenhalt, gemeinsame Mittagessen, freiwillige Mitarbeit in verschiedenen AGs zu Themen, die die Angestellten voranbringen wollen. Es ist gerade ein neuer Betriebsrat gewählt worden, für den es aus allen Abteilungen Kandidierende gab.
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind in Betriebsvereinbarungen geregelt, zwei Tage Büroanwesenheit pro Woche für Vollzeitangestellte.
Weit überwiegend in Ordnung. Personen haben Ecken und Kanten. Durch Coachings in den letzten Jahren haben alle viel dazu gelernt.
Ich nehme eine grundsätzlich produktive und wertschätzende Arbeitsatmosphäre war. Es ist ein kleines Unternehmen, alle sind aufeinander angewiesen und wollen gemeinsam die audiovisuelle Medienbranche in der Hauptstadtregion voranbringen.