Onlinewahn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest das nicht gerade üppige Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Kostenlose Parkplätze genügend vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onlinewahn:
Nützt mehr Google und Co als dem Unternehmen.
Unternehmensführung nach veralterter Gutsherrenart:
Setzt auf Ja-Sager als Führungskräfte.
Misstrauen.
Verwaltungsmentalität.
kurzfristiges Erfolgsdenken.
Investitionsstau aufgrund falscher Kaufmännischer Grundeinstellung.
Keine Mitarbeiterbeteiligung weder bei Entscheidungsprozessen noch bei Umsätzen und Gewinn (Jahresprämien).
Die meisten Mitarbeiter kennen die Verlagsleitung nur vom Flurfunk und vom Hörensagen.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie Stärken stärken und das ist und bleibt eindeutig Print !!!!
Online als Zusatzgeschäft beibehalten, nicht mehr und nicht weniger!!!
Schwächen schwächen:
Auf Vertrauen anstatt auf Misstrauen in Mitarbeiter setzen.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse mit einbinden und Führungskräfte finden, denen es in erster Linie um das Wohl des Unternehmens geht als um ihr eigenes Wohl(davon gibt es leider zuviele).
Eine gute Power Point Präsentation verkauft noch keine Ware.
Derzeige Führungskräfte genau unter die Lupe nehmen.
Erfahrung ist wichtig aber reicht alleine nicht, wenn die Führungskompetenz und das unternehmerische Denken fehlt.
Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken einsetzen und nicht wo gerade jemand gebraucht wird. Oder noch schlimmer: Postenvergabe nach Sympathie oder Verwandschaftsgrad vermeiden.
Persönlichkeitsverkäufer zum Kunden schicken und nicht die Sesselfurzer und Verzettler!
Mehr Mitarbeiterpräsenz der Verlagsleitung.
Die besten Ideen kommen immer noch von der Basis ( ob jung oder alt); nur das kostet Zeit, sehr viel Zeit, aber mittel bis langfristig lohnt sich das für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
Noch gut, machen es sich aber mit ihrem Onlinewahn langsam aber sicher kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Ein Stern noch zuviel.
Gehalt/Benefits
Dürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern noch zuviel.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern noch zuviel. Nur Befehle, kaum Infos. Es geht den Vorgesetzten in erster Linie um sich selbst und Ihre Karriere voranzubringen anstatt das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Veralterte Technik und EDV, Grossraumbüros mit schlechter Luftqualität, Teppichen und hoher Lärmbelastung.
Kommunikation
Der Flurfunk funkioniert bestens
Interessante Aufgaben
Wären da, aber Eigenverantwortlichkeit ist nicht gewünscht.