25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abenteuerliche Personalentscheidungen nach Frisur
Viele Ungerechtigkeiten. Homeoffice gibt es nicht, für die Technik aber schon
Die Gehälter sind nicht mehr zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial verspielt durch Umstrukturierungen und fehlende Wertschätzung, Mitarbeiterbindung ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen.
Ich durfte viele großartige Kolleginnen und Kollegen kennenlernen und habe in den vergangenen Jahren zahlreiche schöne Erinnerungen gesammelt. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams war oftmals deutlich stärker als die Rahmenbedingungen im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zahlreichen Umstrukturierungen, die fehlende Planungssicherheit und der spürbare Verlust vieler Benefits haben das Unternehmen aus Mitarbeitersicht deutlich unattraktiver gemacht. Viele Mitarbeitende haben dadurch das Gefühl verloren, langfristig eine Perspektive zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und Veränderungen
Frühzeitigere Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden
Benefits und Arbeitgeberattraktivität stärken
Langfristige Perspektiven für Mitarbeitende schaffen
Mehr Wertschätzung und Mitarbeiterbindung
Fluktuation ernst nehmen und die Ursachen aktiv analysieren!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Durch die zahlreichen Veränderungen und Umstrukturierungen ist viel Unsicherheit entstanden, was sich spürbar auf die Stimmung ausgewirkt hat.
Image
Das Unternehmen befindet sich in einem schwierigen Wandel. Das frühere positive Bild, das viele Mitarbeitende mit dem Unternehmen verbunden haben, hat aus meiner Sicht gelitten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war insgesamt gut. Bis zur Übernahme von der Mediengruppe Bayern......
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven waren eingeschränkt wie gar nicht vorhanden. Dafür gab es kein Budget. Weiterbildungsmöglichkeiten könnten stärker gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Während meiner Beschäftigungszeit gab es weder spürbare Gehaltsanpassungen noch Inflationsausgleichszahlungen. Gleichzeitig wurden zahlreiche Benefits reduziert oder vollständig gestrichen. Dadurch entstand bei vielen Mitarbeitenden der Eindruck, dass die wirtschaftlichen Herausforderungen überwiegend zu Lasten der Belegschaft aufgefangen wurden. Insbesondere vor dem Hintergrund steigender Lebenshaltungskosten wären regelmäßige Gehaltsanpassungen, Inflationsausgleiche oder andere Formen der finanziellen Wertschätzung wünschenswert gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht besonders sichtbar im Arbeitsalltag
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Kollegen, aber seit der Umstrukturierung leider nicht mehr das Unternehmen, bei dem ich angefangen habe. Der größte Pluspunkt des Unternehmens. Ich habe hier viele tolle Menschen kennengelernt und einige Kolleginnen und Kollegen wurden im Laufe der Jahre zu echten Freunden. Gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft waren im Arbeitsalltag selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war sehr unterschiedlich. Während einige Führungskräfte durch Fairness, Transparenz und Vertrauen überzeugt haben, waren andere eher durch ein starkes Kontrollbedürfnis und wenig wertschätzende Kommunikation geprägt.
Teilweise hatte man das Gefühl, sich ständig rechtfertigen zu müssen, anstatt eigenverantwortlich arbeiten zu können. Für ein modernes Arbeitsumfeld wären mehr Vertrauen, Respekt auf Augenhöhe und die Förderung der Mitarbeitenden wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel entsprachen nicht immer den Erwartungen an einen modernen Arbeitgeber. Defekte Geräte wurden teilweise nicht durch neue ersetzt. So erhielt ich nach einem Defekt meines Headsets ein gebrauchtes Ersatzgerät, das zwar als desinfiziert und „wie neu“ bezeichnet wurde, jedoch bereits deutliche Gebrauchsspuren aufwies. Aus Mitarbeitersicht wäre hier eine höhere Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten wünschenswert.
Kommunikation
Entscheidungen wurden teilweise spät oder unvollständig kommuniziert. Informationen waren nicht immer transparent, was zu Unsicherheiten bei den Mitarbeitenden geführt hat.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und der Kundenkontakt interessant. Allerdings wurden die Entwicklungsmöglichkeiten im Laufe der Zeit zunehmend eingeschränkt.
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer was zu lachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das komplette Gegenteil einer modernen und motivierenden Unternehmenskultur.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit angemessener Qualifikation einsetzen, die nicht nur durch Untätigkeit und Zurückhaltung glänzen.
Arbeitsbedingungen
Beengte Büros mit Teppichböden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte hier nicht anfangen, es sei denn man mag es, wie ein Kind behandelt zu werden mit schlechtem Gehalt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Passau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab immer leckeres Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Fair behandeln und bezahlen. Homeoffice ist Stand der Zeit und wäre überall im Verkauf möglich.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Druck vom Verkaufsleiter mehr zu akquirieren.
Image
Leidet sehr
Work-Life-Balance
Nix, wer im Homeoffice arbeitet, macht nichts
Karriere/Weiterbildung
Azubis werden meistens verjagt, weiterbilden nicht erwünscht, denn dann könnte man mehr Geld wollen.
Gehalt/Benefits
Deswegen bin ich dann auch weg. Das ist absolut lächerlich.
Kollegenzusammenhalt
War gut
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich Schlecht
Arbeitsbedingungen
Nicht gut
Kommunikation
Gab es nicht. Es war auszuführen
Gleichberechtigung
Denke passt
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Fairer und guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Passau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird überpünktlich bezahlt, sind immer sehr fair und nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Bei jungen Kollegen evtl. mehr bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Image
Überall bekannt und guter Ruf
Work-Life-Balance
Super, dass man seine Arbeitszeit frei einteilen kann
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich, für die, die wollen
Gehalt/Benefits
Hervorragende Aufstiegschangsen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geben ihr bestes
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Geben ihre Erfahrungen an junge Kollegen weiter
Vorgesetztenverhalten
immer fair und immer hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Manche Kollegen könnten daran arbeiten
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Onlinewahn
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Passau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest das nicht gerade üppige Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Kostenlose Parkplätze genügend vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onlinewahn:
Nützt mehr Google und Co als dem Unternehmen.
Unternehmensführung nach veralterter Gutsherrenart:
Setzt auf Ja-Sager als Führungskräfte.
Misstrauen.
Verwaltungsmentalität.
kurzfristiges Erfolgsdenken.
Investitionsstau aufgrund falscher Kaufmännischer Grundeinstellung.
Keine Mitarbeiterbeteiligung weder bei Entscheidungsprozessen noch bei Umsätzen und Gewinn (Jahresprämien).
Die meisten Mitarbeiter kennen die Verlagsleitung nur vom Flurfunk und vom Hörensagen.
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie Stärken stärken und das ist und bleibt eindeutig Print !!!!
Online als Zusatzgeschäft beibehalten, nicht mehr und nicht weniger!!!
Schwächen schwächen:
Auf Vertrauen anstatt auf Misstrauen in Mitarbeiter setzen.
Mitarbeiter mehr in Entscheidungsprozesse mit einbinden und Führungskräfte finden, denen es in erster Linie um das Wohl des Unternehmens geht als um ihr eigenes Wohl(davon gibt es leider zuviele).
Eine gute Power Point Präsentation verkauft noch keine Ware.
Derzeige Führungskräfte genau unter die Lupe nehmen.
Erfahrung ist wichtig aber reicht alleine nicht, wenn die Führungskompetenz und das unternehmerische Denken fehlt.
Mitarbeiter entsprechend ihrer Stärken einsetzen und nicht wo gerade jemand gebraucht wird. Oder noch schlimmer: Postenvergabe nach Sympathie oder Verwandschaftsgrad vermeiden.
Persönlichkeitsverkäufer zum Kunden schicken und nicht die Sesselfurzer und Verzettler!
Mehr Mitarbeiterpräsenz der Verlagsleitung.
Die besten Ideen kommen immer noch von der Basis ( ob jung oder alt); nur das kostet Zeit, sehr viel Zeit, aber mittel bis langfristig lohnt sich das für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Image
Noch gut, machen es sich aber mit ihrem Onlinewahn langsam aber sicher kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Ein Stern noch zuviel.
Gehalt/Benefits
Dürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Stern noch zuviel.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern noch zuviel. Nur Befehle, kaum Infos. Es geht den Vorgesetzten in erster Linie um sich selbst und Ihre Karriere voranzubringen anstatt das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Veralterte Technik und EDV, Grossraumbüros mit schlechter Luftqualität, Teppichen und hoher Lärmbelastung.
Kommunikation
Der Flurfunk funkioniert bestens
Interessante Aufgaben
Wären da, aber Eigenverantwortlichkeit ist nicht gewünscht.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Für mich beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Passau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung auf alle Fälle
Kommunikation
Ist manchmal schwierig
Interessante Aufgaben
Meine Abteilung sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Der Fisch stinkt am Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Passau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Parkplätze.
Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophale Personalführung.
Mageres Gehalt.
Die digitale Transformation wird zum Bumerang wegen fehlender Strategie, Konzeptlosigkeit und teilweise absurder Produktpolitik. Die Vetternwirtschaft, imkompetente, verlogene, machtmissbräuchliche und verleumderische Art eines Geschäftsführers ( Wiederholungstäter)
schadet dem Unternehmen mehr als es ihm nutzt.
Verbesserungsvorschläge
1. Ein Macher vom Format eines ehemaligen Geschäftsführers der das Unternehmen Passauer Neue Presse groß gemacht hat und nach seinem Ausscheiden ein Autohaus zur größten Automobilgruppe in Ostbayern gemacht hat würde dem Unternehmen gut zu Gesicht stehen.
2. Personalführungsseminare für Führungskräfte sofort veranlassen.
Image
War schon mal besser
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zuviel
Die Verlagsleitung ( Verlegerfamilie) sollte sich aus dem operativen Geschäft komplett zurückziehen genauso wie die überalterte Geschäftsführerin (70+) und ihr autoritärer und unmenschlicher Sales Geschäftsführer.
Es wird nur nach unten getreten.
Eigene Meinungen von Mitarbeitern sind nicht erwünscht. Sind offenbar niedere Wesen die keine Ahnung vom Geschäft haben.
Arbeitsbedingungen
Veraltete EDV, Spezialsoftware störungsanfällig.
Raumklima durch Teppiche anfällig für Krankheitserreger, Lösung: Holz-oder Fliesenboden
Kommunikation
Ein Stern noch zuviel. Es gibt nur Anweisungen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unzumutbares Arbeitsumfeld, Ausnutzung der Mitarbeiter, unfaire Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Passau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Dem Mitarbeiter zuhören, Wertschätzung an den Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, Gehaltskürzungen, Intransparenz
Image
Schlechter Ruf als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Nicht (mehr!!!) vorhanden seit neuem GF
Gehalt/Benefits
Ziele werden vervierfacht, Gehälter bleiben gleich, Ziele somit nicht erreichbar und Gehalt dadurch weniger da Provisionsbasis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Im Büro wird gelacht, ist einer nicht da, wird gelästert. Mobbing ist keine Ausnahme
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet, das ist nicht das Problem
Kommunikation
Informationen werden nicht an Mitarbeiter weitergegeben, Ziele werden so spät genannt, dass man keine Handlungszeit hat, keine Antwort auf Fragen per Mail
Interessante Aufgaben
Der Job wäre super, wenn die Führungskräfte anders mit den Mitarbeitern umgehen würden
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wo man gerne zur Arbeit geht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Passau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Papier wird noch produziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mediengruppe Bayern durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 30% der Bewertenden würden Mediengruppe Bayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mediengruppe Bayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.