Viel Potenzial verspielt durch Umstrukturierungen und fehlende Wertschätzung, Mitarbeiterbindung ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen.
Ich durfte viele großartige Kolleginnen und Kollegen kennenlernen und habe in den vergangenen Jahren zahlreiche schöne Erinnerungen gesammelt. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams war oftmals deutlich stärker als die Rahmenbedingungen im Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zahlreichen Umstrukturierungen, die fehlende Planungssicherheit und der spürbare Verlust vieler Benefits haben das Unternehmen aus Mitarbeitersicht deutlich unattraktiver gemacht. Viele Mitarbeitende haben dadurch das Gefühl verloren, langfristig eine Perspektive zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und Veränderungen
Frühzeitigere Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden
Benefits und Arbeitgeberattraktivität stärken
Langfristige Perspektiven für Mitarbeitende schaffen
Mehr Wertschätzung und Mitarbeiterbindung
Fluktuation ernst nehmen und die Ursachen aktiv analysieren!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Durch die zahlreichen Veränderungen und Umstrukturierungen ist viel Unsicherheit entstanden, was sich spürbar auf die Stimmung ausgewirkt hat.
Image
Das Unternehmen befindet sich in einem schwierigen Wandel. Das frühere positive Bild, das viele Mitarbeitende mit dem Unternehmen verbunden haben, hat aus meiner Sicht gelitten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten waren grundsätzlich vorhanden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war insgesamt gut. Bis zur Übernahme von der Mediengruppe Bayern......
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven waren eingeschränkt wie gar nicht vorhanden. Dafür gab es kein Budget. Weiterbildungsmöglichkeiten könnten stärker gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Während meiner Beschäftigungszeit gab es weder spürbare Gehaltsanpassungen noch Inflationsausgleichszahlungen. Gleichzeitig wurden zahlreiche Benefits reduziert oder vollständig gestrichen. Dadurch entstand bei vielen Mitarbeitenden der Eindruck, dass die wirtschaftlichen Herausforderungen überwiegend zu Lasten der Belegschaft aufgefangen wurden. Insbesondere vor dem Hintergrund steigender Lebenshaltungskosten wären regelmäßige Gehaltsanpassungen, Inflationsausgleiche oder andere Formen der finanziellen Wertschätzung wünschenswert gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht besonders sichtbar im Arbeitsalltag
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Kollegen, aber seit der Umstrukturierung leider nicht mehr das Unternehmen, bei dem ich angefangen habe. Der größte Pluspunkt des Unternehmens. Ich habe hier viele tolle Menschen kennengelernt und einige Kolleginnen und Kollegen wurden im Laufe der Jahre zu echten Freunden. Gegenseitige Unterstützung und Hilfsbereitschaft waren im Arbeitsalltag selbstverständlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war sehr unterschiedlich. Während einige Führungskräfte durch Fairness, Transparenz und Vertrauen überzeugt haben, waren andere eher durch ein starkes Kontrollbedürfnis und wenig wertschätzende Kommunikation geprägt.
Teilweise hatte man das Gefühl, sich ständig rechtfertigen zu müssen, anstatt eigenverantwortlich arbeiten zu können. Für ein modernes Arbeitsumfeld wären mehr Vertrauen, Respekt auf Augenhöhe und die Förderung der Mitarbeitenden wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel entsprachen nicht immer den Erwartungen an einen modernen Arbeitgeber. Defekte Geräte wurden teilweise nicht durch neue ersetzt. So erhielt ich nach einem Defekt meines Headsets ein gebrauchtes Ersatzgerät, das zwar als desinfiziert und „wie neu“ bezeichnet wurde, jedoch bereits deutliche Gebrauchsspuren aufwies. Aus Mitarbeitersicht wäre hier eine höhere Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten wünschenswert.
Kommunikation
Entscheidungen wurden teilweise spät oder unvollständig kommuniziert. Informationen waren nicht immer transparent, was zu Unsicherheiten bei den Mitarbeitenden geführt hat.
Gleichberechtigung
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und der Kundenkontakt interessant. Allerdings wurden die Entwicklungsmöglichkeiten im Laufe der Zeit zunehmend eingeschränkt.