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Klambt

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Deine Stärken, Schwächen, Interessen, Werdegang, Bezug zum Unternehmen bzw dem Beruf

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich sehr über die offene Stelle bei Klambt als Zeitschriftenredakteur gefreut. Sehr gerne hätte ich für Zeitschriften wie die Funkuhr geschrieben. Also nichts wie Bewerbungsunterlagen fertig gemacht und mich per E-Mail beworben. Doch erst einmal hieß es warten. Als nach drei Wochen keine Antwort kam, fragte ich höflich nach, wurde aber vertröstet. Nach sechs Wochen kam dann die Einladung zum Vorstellungsgespräch, die Termine waren strikt vorgegeben, dummerweise fielen sie gerade in meinen Urlaub. So rief ich an und bat um einen anderen möglichen Termin. Die Dame am Telefon war unfreundlich und reagierte sichtlich säuerlich auf meine Bitte. Doch schlussendlich war also ein Termin zum Vorstellungsgespräch und Probearbeiten vereinbart. Die Dame, die das Interview führte, war sichtlich gestresst und schien das Gespräch als Zeitverschwendung zu betrachten. Ich wurde so gut wie gar nichts gefragt, es wurden mir die Arbeitsbedingungen erklärt und schon ging es ab zum Probearbeiten. Keine Erklärungen und das Mittagessen, so erklärte man mir kurz und schroff, könne man aus dem Snackautomaten nehmen (auf eigene Kosten wohlgemerkt). Glücklicherweise hatte ich selbst etwas dabei. Die Fahrtkosten wurden nicht erstattet und ehrlich gesagt, hätte ich mir die besser gespart.
Schon beim Gespräch über die Arbeitsbedingungen (keine flexiblen Arbeitszeiten, unbezahlte Überstunden) wäre ich am liebsten wieder rückwärts raus, aber ich hatte das Zugticket auf fixe Zeiten gebucht. Nach dem Probearbeiten musste ich erst einmal gut 30 Minuten auf meine Gesprächspartnerin warten, sie schien sehr beschäftigt zu sein. Schlussendlich wurde ich dann unfreundlich gefragt, weshalb ich so lange für die Arbeit gebraucht hätte?
Ergebnis: Noch vor dem Verlassen des Gebäudes sagte ich höflich ab.

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Verbesserungsvorschläge

Insgesamt hatte ich zwei, sehr schnell auf einander folgende Gespräche. Beim ersten zwei Gesprächspartner (kfm. Leiter und Controlling Verantwortliche) und beim zweiten Gespräch kam noch der HR-Verantwortliche dazu.
Generell habe ich zu bemängeln, dass es sich erst im Gespräch herausgestellt hat, dass die Stelle befristet ist auf 12 Monate. Was mir einerseits komisch vor gekommen ist und andererseits schon die Lust geraubt hat, denn die Begründung dafür war in beiden Gesprächen nicht einleuchtend.
Gesucht wurde ein Alleskönner, der Impulse geben kann und die Expansion der Holding vorantreibt.
Die Leistungen dafür entsprechend honorieren mit Gehalt, Zusatzleistungen, Urlaubstagen jedoch nicht.

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Verbesserungsvorschläge

- bei Redaktion in Hamburg
- nettes, offenes Gespräch
- schneller Informationsfluss
- gute interne Organisation