Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
2018 feierten wir als Medienholding Klambt unser 175-jähriges Bestehen als starkes, unabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen.
Wir geben mehr als 65 verschiedene Zeitschriften heraus und in unserem Digital Hub gestalten wir jeden Tag die Online-Auftritte von starken Marken wie OK! , Grazia, Jolie, FürSie, Vital und Idee für mich. Radiobeteiligungen, digitale Start-Ups sowie die Beteiligung an einer großen Versicherungsgruppe runden unser Portfolio ab.
Mehr als 700 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten an den Standorten Speyer, Hamburg, Baden-Baden, Berlin und Nürnberg. Ob in der Dom- und Kaiserstadt Speyer oder in der Metropole Hamburg - die Arbeitsplätze an jedem unserer Standorte sind zentral, hochmodern und geprägt von unserer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Was Sie bei uns erwarten können:
Karriere bei Klambt:
Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen! Die Medienholding Klambt bietet Ihnen ein spannendes Tätigkeitsumfeld mit vielen neuen Herausforderungen. Alle offenen Stellen innerhalb unserer Mediengruppe finden Sie auf unserer Karriereseite: https://www.klambt.de/de/karriere.html
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Mediengruppe Klambt zeichnet sich durch ein vielfältiges Zeitschriftenportfolio in den Marktsegmenten Frauen- und TV., People- sowie Rätselzeitschriften aus und ist ein bedeutender Player auf dem deutschen Publikumszeitschriftenmarkt und erzielt hierbei nachhaltige Unternehmensgewinne in diesen Sparten.
Daneben haben wir in den letzten Jahren begonnen, verstärkt eigene digitale Marken auf-, sowie unsere Radiobeteiligungen als auch Investitionen in digitale Start-Up-Unternehmen deutlich auszubauen.
Unsere Mission ist es, LeserInnen- und NutzerInnen unserer publizistischen und sonstigen Angebote dauerhaft und verlässlich Unterhaltung und Service zu bieten, die von ihnen wertgeschätzt werden. So wie wir dies seit 1843 tun.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mediengruppe Klambt.
Moderne Arbeitsmaterialien
Die Büros in HH sind MITTEN in der City: mega cool!
Die Möglichkeit der Mitarbeit an Projekten auch über seinen Job hinaus, wenn man dann möchte
Erreichbarkeit
Flexible Arbeitseinteilung
Offenheit, Transparenz, Flexibilität
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Sozialleistungen, Stress und zu hoher Druck
Das gewisse Dinge sehr lange brauchen. Auf manche Antworten darf man doch schon sehr lange warten.
Die ständig vorhandene Ungerechtigkeit und die Unsicherheit. Man weiß hier nie, was kommt. Man hat keinerlei Skrupel, die Leute auf die Straße zu setzen, wegen Lappalien bzw. der nicht gefallenden Nase. Die Bevorzugung Einzelner, und die Benachteiligung vieler anderer. Man hat absolut die Bodenhaftung verloren. Man schart die Speichellecker um sich, die sind natürlich viel angenehmer.
Weitere Zusatzleistungen wären angebracht, da man als Zugezogener in Hamburg viel investieren muss.
Als Mitarbeiterin im Digitalbereich fühlt man sich leider heute noch teilweise als Fremdkörper im Verlag. Print versteht leider das Miteinander nicht und dadurch ist die Kommunikation ziemlich schwierig. Auf oberer Ebene wird stetig versucht dies zu verbessern.
Der Fisch stinkt vom Kopf her – und solange sich da nichts ändert, werden die Angestellten darunter leiden müssen.
Ein wichtiger Hinweis: Die Welt ist bunt, divers, aufregend – es wäre toll, wenn man das auch in den jeweiligen Heften sehen würde und nicht immer die 08/15-Stockfotos von blonden Alman-Annettes.
Besser auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen! Gehaltstechnisch könnten sie auch eine Schippe drauf legen!
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich, Aufgaben sind langweilig
Noch mehr Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen für die vielen Frauen, die nach Elternzeit flexibel wieder einsteigen möchten.
Eine Struktur und einen Plan haben. Ggf. die richtigen Leute einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Mediengruppe Klambt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Alle sitzen im selben Boot, das ist das einzig Gute.
Sehr ausgeürägter Teamgeist und man hilft und unterstützt sich immer, wenn möglich; man kann immer fragen und es gibt ein offenes Ohr
Toll! Toll! Toll! Hier wird keiner hängen gelassen. Viele sind nach kurzen "Ausflügen" gern wieder zurück gekommen und wurden super aufgenommen. Für mich sind viele bleibende Freundschaften entstanden.
Absolut super!
Man geht sehr gerne zur Arbeit, Kollegen/Kolleginnen und Teams unterstützen sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediengruppe Klambt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Kaum Gehaltsanpassungen, keine Sozialleistungen, fast ausschließlich Junior Gehälter.
Wenn ich jetzt zurückdenke, dann war das Gehalt unterdurchschnittlich. Von Sozialleistungen keine Spur.
Der Verdienst ist teilweise peinlich gering und auf jeden Fall nicht angemessen. Da man nicht im Arbeitgeberverband ist und es ansonsten keinerlei Regelungen gibt, oder Betriebsvereinbarungen, gibt es Sozialleistungen für manche. Man möchte flexibel sein, sagt man. Man möchte willkürlich sein, ist die Wahrheit. Einige bekommen 40 Euro für vermögenswirksame Leistungen. Es gibt kein Jobticket, keine Altersvorsorge, keine Beteiligung, nichts was nicht gesetzlich vorgeschrieben ist.
Gehaltserhöhungen sind leider nicht tariflich geregelt, es gibt nur auf Nachfrage mit etwas Glück eine Erhöhung, die regelmäßigen Erhöhungen alle 2 Jahre sind auf freiwilliger Basis und sehr gering.
Leider gibt es bei uns bis auf einen Zuschuss der Monatskarte und ein paar Rabatte keine Sozialleistung oder hohe Gehälter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Kein Gießkannenprinzip und es gibt auch - bisher - keinen Katalog aus dem man sich Trainings aussuchen kann. Aber wer fragt, gewinnt: ich habe meinen Erfahrungsschatz ausbauen können und an einigen Projekten mitarbeiten können. Viele coole Chancen - man muss sie nur wahrnehmen!
Kriterien für Aufstieg werden nicht offen kommuniziert. Persönlichkeiten werden nicht individuell gefördert. Vorschläge zur Weiterbildung wurden bei einigen Mitarbeitern sogar lachend abgetan.
Weiterbildungen, Workshops, gute Karriereaussichten, Berufsbegleitende Studiengänge, Traineeprogram
Soweit ich das mitbekommen, kann man sich weiterbilden und auch weiterkommen, wenn man mag.
Weiterbildung kam in meinem Bereich nicht infrage. Es werden aber z.B. Coachings für angehende Führungskräfte unterstützt. Karrierechancen sind gut
