2018 feierten wir als Medienholding Klambt unser 175-jähriges Bestehen als starkes, unabhängiges, mittelständisches Familienunternehmen.
Wir geben mehr als 65 verschiedene Zeitschriften heraus und in unserem Digital Hub gestalten wir jeden Tag die Online-Auftritte von starken Marken wie OK! , Grazia, Jolie, FürSie, Vital und Idee für mich. Radiobeteiligungen, digitale Start-Ups sowie die Beteiligung an einer großen Versicherungsgruppe runden unser Portfolio ab.
Mehr als 700 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen arbeiten an den Standorten Speyer, Hamburg, Baden-Baden, Berlin und Nürnberg. Ob in der Dom- und Kaiserstadt Speyer oder in der Metropole Hamburg - die Arbeitsplätze an jedem unserer Standorte sind zentral, hochmodern und geprägt von unserer wertschätzenden Unternehmenskultur.
Was Sie bei uns erwarten können:
Karriere bei Klambt:
Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen! Die Medienholding Klambt bietet Ihnen ein spannendes Tätigkeitsumfeld mit vielen neuen Herausforderungen. Alle offenen Stellen innerhalb unserer Mediengruppe finden Sie auf unserer Karriereseite: https://www.klambt.de/de/karriere.html
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Mediengruppe Klambt zeichnet sich durch ein vielfältiges Zeitschriftenportfolio in den Marktsegmenten Frauen- und TV., People- sowie Rätselzeitschriften aus und ist ein bedeutender Player auf dem deutschen Publikumszeitschriftenmarkt und erzielt hierbei nachhaltige Unternehmensgewinne in diesen Sparten.
Daneben haben wir in den letzten Jahren begonnen, verstärkt eigene digitale Marken auf-, sowie unsere Radiobeteiligungen als auch Investitionen in digitale Start-Up-Unternehmen deutlich auszubauen.
Unsere Mission ist es, LeserInnen- und NutzerInnen unserer publizistischen und sonstigen Angebote dauerhaft und verlässlich Unterhaltung und Service zu bieten, die von ihnen wertgeschätzt werden. So wie wir dies seit 1843 tun.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Mediengruppe Klambt.
Die Flexibilität und Work-Life-Balance, angenehmes Arbeitsumfeld
Es gibt Getränke und Obst. Verständnisvoll bei Krankheit.
Relativ moderne Arbeitsmittel
Früher mal das flexible Home Office, jetzt nichts mehr bis auf die Kolleg:innen.
Tolle Teams mit smarten, netten Kolleginnen, die ihre Themen wirklich lieben.
Innerhalb der Teams toller Zusammenhalt (Trauma Bonding).
Die Leute fallen aufgrund von Überlastung und Burnout lange aus, werden daraufhin gekündigt oder kündigen selbst und nichts ändert sich. Stellen werden nicht nachbesetzt, die anfallenden Aufgaben einfach auf die übrigen Mitarbeiterinnen (kein Gendern notwendig…) verteilt. Und so beginnt der Kreis von Neuem. Die GF kümmert das nicht, solange die Zahlen stimmen.
In der Branche einen schlechten Ruf, keine Aufstiegschancen, Redakteurinnen setzen mit KI um, was von sachfremden Herren im Anzug willkürlich entschieden wird, "Strategien" wechseln wöchentlich - keine Perspektive.
Zu viel um es aufzuschreiben.
Es war einfach eine Nullnummer.
Wollte überhaupt nicht übernommen werden.
Gehaltsentwicklung und Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt
Die Führungs-Mannschaft ist komplett inkompetent. Bei der Übernahme durch Klambt hätte die kpl. Führung ausgetauscht werden müssen. Wobei die aktuelle auch nicht viel besser ist. Große "Cash Cows" sind verloren gegangen, keine Konsequenzen für die leitenden MA.
Mitarbeiter:innen sind kein Brennholz, das man einfach brechen und verheizen kann.
Ausbilder, Betrieb und Abteilungsleiter sollten mal auf Eignung überprüft werden.
Weniger alte weiße Männer in hohen Positionen, Kommunikation lernen
Man sollte vielleicht die Motivation der bestehenden Arbeitnehmer fördern. Ich denke es sagt vieles darüber aus, dass Stellen hier zum Teil seit mehreren Jahren ausgeschrieben sind. Arbeitnehmer dann doch lieber zuhause bleiben als mal in das Büro zu kommen und niemand auf eine Weihnachtsfeier möchte.
Ich hätte mir gewünscht, wenn es eine Einführungsveranstaltung oder Kennenlerntage gegeben hätte, bei der man dann mal alle MitarbeiterInnen, oder zumindest einige, kennenlernen kann. Zumindest standortbezogen wäre das schön gewesen.
Der am besten bewertete Faktor von Mediengruppe Klambt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist in herausfordernden Zeiten sehr gut
Im Team ist der Zusammenhalt gut.
Der Zusammenhalt innerhalb aller Abteilungen war immer sehr gut, auch in stressigen Zeiten konnte man sich einander ausschütten. Die AbteilungsleiterInnen hatten auch immer ein offenes Ohr.
In den einzelnen Redaktionen/ Teams meist gut, alle plagen dieselben Sorgen. Von oben gibt es keinen Zusammenhalt, da wird nur darauf geachtet, sich selbst zu retten.
der Zusammenhalt ist super, hier braucht es gar keine vielen Worte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediengruppe Klambt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Keine!
Keine Boni, keine Weihnachstgeld, kein Urlaubsgeld.
Die Zeitschriften sind nur noch für ältere Menschen interessant und selbst die kaufen sie nicht mehr.
Wirtschaftliche Lage eher schlecht
Es werden keine Fortbildungskurse angeboten
Hier ist auch etwas Luft nach oben
Es wurden kaum Möglichkeiten zur Weiterentwicklung aufgezeigt und es gibt auf der Karriereleiter gefühlt wenig Luft nach oben. Wer sehr engagiert ist und sich proaktiv kümmert, findet bestimmt einen Weg.
Keine Karrierechancen, es gibt zu verschiedenen Themen Schulungen aber in Bezug auf deine Karriere bringt dich das nicht weiter
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Sich kollegial verhalten.
