88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch stinkt vom Kopf her – und solange sich da nichts ändert, werden die Angestellten darunter leiden müssen.
Ein wichtiger Hinweis: Die Welt ist bunt, divers, aufregend – es wäre toll, wenn man das auch in den jeweiligen Heften sehen würde und nicht immer die 08/15-Stockfotos von blonden Alman-Annettes.
Es wird gefühlt immer schlechter. Nachdem im Dezember '22 eine große, unvorhergesehene Kündigungswelle durch die Redaktionen schwappte, sind Stimmung und Atmosphäre auf dem Nullpunkt. Freundliche Worte seitens der Chefredaktion oder ähnliches? Fehlanzeige. Die verblienenen Mitarbeiter müssen jetzt natürlich alles alleine auffangen und haben ein viel höheres Arbeitspensum, was zur Überlastung führt.
Alle sitzen im selben Boot, das ist das einzig Gute.
Spärlich gesät. Meist wird man einfach vor vollendete Tatsachen gestellt und muss damit klarkommen.
Moderne Arbeitsmaterialien
Besser auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen! Gehaltstechnisch könnten sie auch eine Schippe drauf legen!
Nettes Umfeld in einem tollen Team, auf das man sich verlassen kann und sich wohlfühlt. Goodies wie kostenlose Getränke, Kaffee, Tee etc, sowie Obst; Lage mitten in der Stadt am Gänsemarkt iat auch toll, da gute Erreichbarkeit mit den Öffis (Zuschuss zum HVV Ticket gibt es auch :-))
Die Magazine sind eher bekannt als die "Mediengruppe Klambt", daher eher unbekannt.
Durch flexibles mobile office super gut! Man bekommt seine Wünsche meist erfüllt, wenn man an bestimmten Tagen von zu Hause arbeiten möchte.
Soweit ich das mitbekommen, kann man sich weiterbilden und auch weiterkommen, wenn man mag.
Auch hier könnte es klar immer mehr sein, aber es ist absolut im "branchenüblichen". Zusätzliche Leistungen wie Zuschuss zum HVV Ticket, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Rabatte etc. gibt es alles...
Umwelt: Könnte tatsächlich etwas mehr sein, aber es gibt eine Arbeitsgruppe, die sich um die Themen kümmert und das Thema vorantreibt.
Hohes Sozialbewusstsein
Sehr ausgeürägter Teamgeist und man hilft und unterstützt sich immer, wenn möglich; man kann immer fragen und es gibt ein offenes Ohr
Man geht auf die Wünsche ein; klar muss die abgelieferte Arbeit stimmen, aber es ist ja wie überall ein "Geben und Nehmen" und wenn das stimmt, passt es für alle Beteiligten.
Alles da was man braucht! Schönes Großraumbüro in toller Innenstadtlage am Gänsemarkt.
Wie überall könnte es mehr sein, aber im Großen und Ganzen ok.
Soweit ich das überhaupt beurteilen kann, denke ich, dass das passt.
Immer wieder neue "Herausforderungen" lassen es nicht langweilig werden!
Erreichbarkeit
Lockere und freundliche aber produktive und effektive Stimmung im Büro
Home-Office Möglichkeiten (Laptops, Headsets...)
Weiterbildungen, Workshops, gute Karriereaussichten, Berufsbegleitende Studiengänge, Traineeprogram
Immer respektvoll, freundlich, hilfsbereit
Helles, großes Büro mitten in Hamburg (Gänsemarkt). Immer frischer Obst, Kaffee, Kaltgetränke.
Offen und Erreichbarkeit
Diversität und inklusion
Die Büros in HH sind MITTEN in der City: mega cool!
Die Möglichkeit der Mitarbeit an Projekten auch über seinen Job hinaus, wenn man dann möchte
Mal abgesehen von super netten Kolleginnen und Kollgen hab ich die regelmäßigen Austausche (auch während Corona) mit dem Vorgesetzten sehr geschätzt.
Hier könnte man sicherlich noch "an den Schräubchen drehen" --> in meinem Freundeskreis kennt niemand "Klambt" als Arbeitgeber. Es sind immer "nur" die Hefte / Magazine / Zeitschriften / Programmzeitschriften, die bekannt sind.
Habe ich als super empfunden - es gibt mobile Office Regelungen die aber super flexibel gehandhabt werden und es wird auf die persönlichen Bedürfnisse (es gab einige arbeitende Muttis während meiner Zeit) absolut eingegangen.
Kein Gießkannenprinzip und es gibt auch - bisher - keinen Katalog aus dem man sich Trainings aussuchen kann. Aber wer fragt, gewinnt: ich habe meinen Erfahrungsschatz ausbauen können und an einigen Projekten mitarbeiten können. Viele coole Chancen - man muss sie nur wahrnehmen!
Gehalt: ok
Benefits: SUPER - flexible mobile Office Regelungen, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und in Hamburg auch zusätzliche freiwillige Feiertage in Anlehnung an die anderen Standorte, Zuschuss zum HVV-Profiticket und es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge
Im Bereich Nachhaltigkeit soll in den nächsten Monaten einiges passieren (und man kann an den geplanten Maßnahmen aktiv mitarbeiten!!!).
Absolut super!
Mir wurde schon im Gespräch mitgeteilt, dass es Großraumbüros sind, dessen sollte man sich bewusst sein. Das war für MICH aber kein Problem, es ist immer was los & man bekommt viel mit. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und es gibt ein SUPER IT Support-Team wenn es doch mal hakt.. Es fallen auch mal Überstunden an & es gibt leider immer einige offene Positionen und man muss dementsprechend flexibel sein & fehlende Hände ersetzen, aber alles im Rahmen.
Innerhalb des Teams und auch von Seiten des Vorgesetzten: Super! Ein kleiner Verbesserungsvorschlag: noch mehr bzw. regeläßigere Unternehmens-Updates von der Geschäftsführung, ich glaube das fänden alle spannend und würde alle Teams noch mehr motivieren!
Was ich super fand: bei Interesse kann man neben seinem Job an einigen Themen mitarbeiten, die das Medienhaus plant und implementiert. Es gibt kein striktes/standardisiertes Feedbacksystem, aber ich habe kein Mal mitbekommen, dass meine Führungskraft keine Zeit für ein individuelles Gespräch hatte und wir nicht über "Erfolge" oder Verbesserungsmöglichkeiten aber auch mögliche Aufgabenerweiterungen sprechen konnten.
Lob gibt es selten. Wertschätzung fehlt.
Viele Mitarbeiter sprechen schlecht über ihre Aufgaben, ihre Vorgesetzten, ihr Gehalt. Das Image wird von den Vorgesetzten oft besser dargestellt, entspricht nicht der Realität.
Ist ok. Recht flexibel.
Kriterien für Aufstieg werden nicht offen kommuniziert. Persönlichkeiten werden nicht individuell gefördert. Vorschläge zur Weiterbildung wurden bei einigen Mitarbeitern sogar lachend abgetan.
Kaum Gehaltsanpassungen, keine Sozialleistungen, fast ausschließlich Junior Gehälter.
Keine Mülltrennung, Klimademos werden nicht unterstützt (kein Freistellen/Teilnehmen etc.), keine Hafermilch usw.
Ständiges Kommen und Gehen von Mitarbeitern erschwert den Zusammenhalt. Wird viel gelästert.
Gibt wenige langjährige Mitarbeiter. Sehr viele junge, unerfahrene Berufseinsteiger.
Leider gar nicht gut. Entscheidungen sind oft überhaupt nicht nachvollziehbar, es wird kaum nach „unten“ kommuniziert. Konflikte werden entweder ignoriert oder es wird sogar noch Öl ins Feuer gegossen.
Heiße, stickige Büros. Es wird oft laut geredet, konzentriertes Arbeiten ist nicht immer möglich.
Interne Neuigkeiten/Änderungen bekommt man meist nur zufällig durch Kollegen mit.
Viele Frauen, auch in leitenden Positionen. Aber: Diversity nicht vorhanden!
Die Aufgaben sind monoton und recht „einfach“. Man kommt sich manchmal vor wie ein Praktikant.
Flexible Arbeitseinteilung
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich, Aufgaben sind langweilig
Gemütliches Büro mit Lounge, Kaffee und Obstkorb, flexible Arbeitszeiten
Unterdurchschnittliche Bezahlung, keine Sozialleistungen, Stress und zu hoher Druck
Eine Struktur und einen Plan haben. Ggf. die richtigen Leute einstellen
Zu Beginn war die Arbeitsatmosphäre toll, auf Dauer war aber das Großraumbüro einfach anstrengend, da es ständig laut war. Mit Corona und dem Home Office wurde das Arbeiten entspannter.
Karriere machen klappt, wenn du ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten hast und sie dich mögen.
Da das Team sich schnell und häufig durchtauschte, war ein Kollegenzusammenhalt kaum da. Ich bin dankbar, dass ich eine tolle Kollegin hatte, die immer für mich Verständnis und ein offenes Ohr hatte.
Passt deinen Vorgesetzten deine Nase nicht oder äußerst du Kritik, bist du gleich unten durch. Es wurde kontrolliert, Überstunden abbauen war ein No-Go, aber länger bleiben war gern gesehen. Es wurden Informationen vorenthalten, die für das Arbeiten essenziell waren, wodurch sich der Arbeitsalltag erschwerte.
Bin kein Freund mehr von Großraumbüros, wenn in der einen Ecke immer das Telefon klingelt, ständig jemand hinter einem entlangläuft und über all geredet und/oder laut gelacht wird. Für die Konzentration nicht förderlich.
Es gab nur selten einen Plan, es wurde viel ausprobiert und schon nach kurzer Zeit verworfen. Ein Hin und Her ist einfach anstrengend und wirkt mehr als Beschäftigungstherapie als eine sinnvolle Arbeit.
Wenn ich jetzt zurückdenke, dann war das Gehalt unterdurchschnittlich. Von Sozialleistungen keine Spur.
Naja... von Gleichberechtigung kann man schlecht sprechen, wenn man mehr Aufgaben zu erledigen hat, sie dementsprechend nicht schafft, niedergemacht wird und die Kollegin/der Kollege weniger macht und es da ja nicht so schlimm ist.
Meine Aufgaben fand ich toll und vielseitig. Jedoch wurde im Laufe der Zeit der Arbeitsaufwand immer mehr und war schlussendlich nicht mehr zu bewältigen.
Offenheit, Transparenz, Flexibilität
Noch mehr Beschäftigungsmöglichkeiten schaffen für die vielen Frauen, die nach Elternzeit flexibel wieder einsteigen möchten.
Ich bin inzwischen (nach Elternzeit) nur noch von zu Hause für den Verlag tätig, mit reduzierte Stundenzahl. Ich kann sehr flexibel arbeiten. Von der Atmosphäre im Standort bekomme ich von Kollegen/ Kolleginnen viel Positives mit und ich werde gut in die Abläufe integriert. Angst und Druck wie ich es selbst in anderen Verlagen erlebt habe gibt es dort nicht.
Vom kleinen unbekannten Familienunternehmen zum inzwischen sehr ernst zu nehmenden Groß-Verlag.
Klar, man kann als Redakteur nicht auf einen pünktlichen Feierabend bestehen. Überstunden sind normal. Aber man kann auch mal ausgleichen. Hier steht wieder das gute Team im Vordergrund: wenn alle sich fair verhalten, kommt keiner zu kurz.
Weiterbildung kam in meinem Bereich nicht infrage. Es werden aber z.B. Coachings für angehende Führungskräfte unterstützt. Karrierechancen sind gut
Überdurchschnittlich gutes Gehalt.
Toll! Toll! Toll! Hier wird keiner hängen gelassen. Viele sind nach kurzen "Ausflügen" gern wieder zurück gekommen und wurden super aufgenommen. Für mich sind viele bleibende Freundschaften entstanden.
Mein Team war sehr jung, da kann ich gar nicht viel zu sagen.
Es wird einem mit Respekt und Wertschätzung begegnet. Für Probleme findet sich immer eine Adresse.
Die Räumlichkeiten sind angenehm, auf den Zustand der Technik und der Arbeitsmittel wird großen Wert gelegt. Es gibt kleine Aufmerksamkeiten zu Weihnachten, Ostern etc., regelmäßige Betriebsfeiern
Unter Coronabedingungen wo viel im Homeoffice sind für alle eine große Herausforderung, die aber gut bewältigt wird. Bei technischen Problemen wird schnell geholfen.
Da zumindest als ich dort fest angestellt war zu 80 Prozent Frauen (Redaktion!) gearbeitet haben, kein Thema.
Vor allem in den letzten fünf Jahren sind tolle neue Objekte hinzu gekommen.
Flexible Lösungen in Corona-Zeiten, Mobile / Home Office war direkt möglich -> dennoch weiterhin guter Kontakt zu allen Kolleginnen und Kollegen
Mir wurde Klambt von einer ehemaligen Kollegin empfohlen und ich kann ihr nur zustimmen ;)
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