95 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt Getränke und Obst. Verständnisvoll bei Krankheit.
Relativ moderne Arbeitsmittel
Gehalt
Mitarbeitermotivation
Keine Möglichkeit auf der Karriereleiter zu klettern
Mitarbeiter motivieren, mehr bezahlen, vlt. auch mal die ein oder andere Sonderzahlung. Keine Briefe an Mitarbeiter verschicken die wirklich total unnötig sind
Was für eine Atmosphäre
Ist glaub ich ganz ok nach außen zumindest
Motto = Work ohne Life-Balance
Keine Karrierechancen, es gibt zu verschiedenen Themen Schulungen aber in Bezug auf deine Karriere bringt dich das nicht weiter
Schlechte Bezahlung keine Sonderleistungen wie Urlaubs/- und/Oder Weihnachtsgeld, Prämien o.ä
Verschicken Briefe an Mitarbeiter wegen Resturlaubstage! Total unnötig
Schätze ich als relativ gut ein
Nicht anders als mit nicht älteren Kollegen
Bekommt man kaum zu Gesicht
Es wurde zumindest mal eine Klimaanlage im Büro eingebaut
Definitiv ist diese Ausbaufähig
Denke werden schon alle gleichberechtigt egal ob Mann oder Frau, mit Behinderung oder Eltern
Naja eher eintönig
Families Verhältnis ist positiv
Die Bezahlung ist seh knapp über den Tarif ! Es gibt kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld
Mehr Gerechtigkeit und Gleichberechtigung
Keine Sonderzahlungen
Manche sehr gut manche seh sehr schlecht
Es werden keine neue Kollegen mehr eingestellt
Man bekommt meistens alles hinter verschlossene Türe gesagt
Zweierlei ! Wer zuerst schleimt gewinnt
80 % das gleiche
Alle sind sehr angespannt und haben Angst um ihren Job. Von oben kommen ständig und hektisch Änderungen.
Homeoffice wird nicht gern gesehen. Eine Stunde Pause ist Pflicht, Kernarbeitszeiten unflexibel.
Man hält zusammen.
Kaum Kommunikation seitens der Gesamtleitung. Redaktionsleitung aber immer für uns da.
Großraumbüro, keine Klimaanlage und uralt MacBooks
Die eine Hand weiß nicht, was die andere tut. Es gibt kein Projektmanagement oder strukturierte Prozesse.
Generell wird lieber geschwiegen, anstatt zu reden. Zu keiner Zeit wurden Mitarbeitergrspräche oder Feedbackrunden geführt.
Gehälter unterdurchschnittlich, keine Zusatzleistungen
Neue und erfolgreiche impulsive werden nicht beachtet, daher Aufgaben oft eintönig.
Geschäftsreisen wurden irgendwann nicht mehr bezahlt, deswegen fielen gute Events aus.
Nichts
Hierarchisch, konservativ, keine interessanten Themen für das Magazin, nicht hinnehmbare Kündigungen von Mitarbeitenden, Gehalt, Atmosphäre, Räumlichkeiten, autoritäres Verhalten, Arbeitsstrukturen wie vor 100 Jahren
Am Puls der Zeit ankommen, Mitarbeitende mit Respekt behandeln, faire Entlohnung, agiles Arbeiten, lieb sein
Trist, kalt, niemand kennt sich wirklich
Nicht wirklich
Werden streng beobachtet, keine Gleitzeit o.ä.
Ein Witz
Streng, konservativ und von oben herab
Spaß bleibt auf der Strecke
Man wird klein gehalten
Immer die gleichen Aufgaben
Warten das Ende einer Krankschreibung ab und kündigen dann
Der Fisch stinkt vom Kopf her – und solange sich da nichts ändert, werden die Angestellten darunter leiden müssen.
Ein wichtiger Hinweis: Die Welt ist bunt, divers, aufregend – es wäre toll, wenn man das auch in den jeweiligen Heften sehen würde und nicht immer die 08/15-Stockfotos von blonden Alman-Annettes.
Es wird gefühlt immer schlechter. Nachdem im Dezember '22 eine große, unvorhergesehene Kündigungswelle durch die Redaktionen schwappte, sind Stimmung und Atmosphäre auf dem Nullpunkt. Freundliche Worte seitens der Chefredaktion oder ähnliches? Fehlanzeige. Die verblienenen Mitarbeiter müssen jetzt natürlich alles alleine auffangen und haben ein viel höheres Arbeitspensum, was zur Überlastung führt.
Alle sitzen im selben Boot, das ist das einzig Gute.
Spärlich gesät. Meist wird man einfach vor vollendete Tatsachen gestellt und muss damit klarkommen.
Moderne Arbeitsmaterialien
Besser auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen! Gehaltstechnisch könnten sie auch eine Schippe drauf legen!
Nettes Umfeld in einem tollen Team, auf das man sich verlassen kann und sich wohlfühlt. Goodies wie kostenlose Getränke, Kaffee, Tee etc, sowie Obst; Lage mitten in der Stadt am Gänsemarkt iat auch toll, da gute Erreichbarkeit mit den Öffis (Zuschuss zum HVV Ticket gibt es auch :-))
Die Magazine sind eher bekannt als die "Mediengruppe Klambt", daher eher unbekannt.
Durch flexibles mobile office super gut! Man bekommt seine Wünsche meist erfüllt, wenn man an bestimmten Tagen von zu Hause arbeiten möchte.
Soweit ich das mitbekommen, kann man sich weiterbilden und auch weiterkommen, wenn man mag.
Auch hier könnte es klar immer mehr sein, aber es ist absolut im "branchenüblichen". Zusätzliche Leistungen wie Zuschuss zum HVV Ticket, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, Rabatte etc. gibt es alles...
Umwelt: Könnte tatsächlich etwas mehr sein, aber es gibt eine Arbeitsgruppe, die sich um die Themen kümmert und das Thema vorantreibt.
Hohes Sozialbewusstsein
Sehr ausgeürägter Teamgeist und man hilft und unterstützt sich immer, wenn möglich; man kann immer fragen und es gibt ein offenes Ohr
Man geht auf die Wünsche ein; klar muss die abgelieferte Arbeit stimmen, aber es ist ja wie überall ein "Geben und Nehmen" und wenn das stimmt, passt es für alle Beteiligten.
Alles da was man braucht! Schönes Großraumbüro in toller Innenstadtlage am Gänsemarkt.
Wie überall könnte es mehr sein, aber im Großen und Ganzen ok.
Soweit ich das überhaupt beurteilen kann, denke ich, dass das passt.
Immer wieder neue "Herausforderungen" lassen es nicht langweilig werden!
Erreichbarkeit
Lockere und freundliche aber produktive und effektive Stimmung im Büro
Home-Office Möglichkeiten (Laptops, Headsets...)
Weiterbildungen, Workshops, gute Karriereaussichten, Berufsbegleitende Studiengänge, Traineeprogram
Immer respektvoll, freundlich, hilfsbereit
Helles, großes Büro mitten in Hamburg (Gänsemarkt). Immer frischer Obst, Kaffee, Kaltgetränke.
Offen und Erreichbarkeit
Diversität und inklusion
Die Büros in HH sind MITTEN in der City: mega cool!
Die Möglichkeit der Mitarbeit an Projekten auch über seinen Job hinaus, wenn man dann möchte
Mal abgesehen von super netten Kolleginnen und Kollgen hab ich die regelmäßigen Austausche (auch während Corona) mit dem Vorgesetzten sehr geschätzt.
Hier könnte man sicherlich noch "an den Schräubchen drehen" --> in meinem Freundeskreis kennt niemand "Klambt" als Arbeitgeber. Es sind immer "nur" die Hefte / Magazine / Zeitschriften / Programmzeitschriften, die bekannt sind.
Habe ich als super empfunden - es gibt mobile Office Regelungen die aber super flexibel gehandhabt werden und es wird auf die persönlichen Bedürfnisse (es gab einige arbeitende Muttis während meiner Zeit) absolut eingegangen.
Kein Gießkannenprinzip und es gibt auch - bisher - keinen Katalog aus dem man sich Trainings aussuchen kann. Aber wer fragt, gewinnt: ich habe meinen Erfahrungsschatz ausbauen können und an einigen Projekten mitarbeiten können. Viele coole Chancen - man muss sie nur wahrnehmen!
Gehalt: ok
Benefits: SUPER - flexible mobile Office Regelungen, flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und in Hamburg auch zusätzliche freiwillige Feiertage in Anlehnung an die anderen Standorte, Zuschuss zum HVV-Profiticket und es gibt auch eine betriebliche Altersvorsorge
Im Bereich Nachhaltigkeit soll in den nächsten Monaten einiges passieren (und man kann an den geplanten Maßnahmen aktiv mitarbeiten!!!).
Absolut super!
Mir wurde schon im Gespräch mitgeteilt, dass es Großraumbüros sind, dessen sollte man sich bewusst sein. Das war für MICH aber kein Problem, es ist immer was los & man bekommt viel mit. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und es gibt ein SUPER IT Support-Team wenn es doch mal hakt.. Es fallen auch mal Überstunden an & es gibt leider immer einige offene Positionen und man muss dementsprechend flexibel sein & fehlende Hände ersetzen, aber alles im Rahmen.
Innerhalb des Teams und auch von Seiten des Vorgesetzten: Super! Ein kleiner Verbesserungsvorschlag: noch mehr bzw. regeläßigere Unternehmens-Updates von der Geschäftsführung, ich glaube das fänden alle spannend und würde alle Teams noch mehr motivieren!
Was ich super fand: bei Interesse kann man neben seinem Job an einigen Themen mitarbeiten, die das Medienhaus plant und implementiert. Es gibt kein striktes/standardisiertes Feedbacksystem, aber ich habe kein Mal mitbekommen, dass meine Führungskraft keine Zeit für ein individuelles Gespräch hatte und wir nicht über "Erfolge" oder Verbesserungsmöglichkeiten aber auch mögliche Aufgabenerweiterungen sprechen konnten.
Lob gibt es selten. Wertschätzung fehlt.
Viele Mitarbeiter sprechen schlecht über ihre Aufgaben, ihre Vorgesetzten, ihr Gehalt. Das Image wird von den Vorgesetzten oft besser dargestellt, entspricht nicht der Realität.
Ist ok. Recht flexibel.
Kriterien für Aufstieg werden nicht offen kommuniziert. Persönlichkeiten werden nicht individuell gefördert. Vorschläge zur Weiterbildung wurden bei einigen Mitarbeitern sogar lachend abgetan.
Kaum Gehaltsanpassungen, keine Sozialleistungen, fast ausschließlich Junior Gehälter.
Keine Mülltrennung, Klimademos werden nicht unterstützt (kein Freistellen/Teilnehmen etc.), keine Hafermilch usw.
Ständiges Kommen und Gehen von Mitarbeitern erschwert den Zusammenhalt. Wird viel gelästert.
Gibt wenige langjährige Mitarbeiter. Sehr viele junge, unerfahrene Berufseinsteiger.
Leider gar nicht gut. Entscheidungen sind oft überhaupt nicht nachvollziehbar, es wird kaum nach „unten“ kommuniziert. Konflikte werden entweder ignoriert oder es wird sogar noch Öl ins Feuer gegossen.
Heiße, stickige Büros. Es wird oft laut geredet, konzentriertes Arbeiten ist nicht immer möglich.
Interne Neuigkeiten/Änderungen bekommt man meist nur zufällig durch Kollegen mit.
Viele Frauen, auch in leitenden Positionen. Aber: Diversity nicht vorhanden!
Die Aufgaben sind monoton und recht „einfach“. Man kommt sich manchmal vor wie ein Praktikant.
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