Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mediengruppe Klambt die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die eine Hand weiß nicht, was die andere tut. Es gibt kein Projektmanagement oder strukturierte Prozesse.
Generell wird lieber geschwiegen, anstatt zu reden. Zu keiner Zeit wurden Mitarbeitergrspräche oder Feedbackrunden geführt.
Homeoffice wird nicht gern gesehen. Eine Stunde Pause ist Pflicht, Kernarbeitszeiten unflexibel.
Kaum Kommunikation seitens der Gesamtleitung. Redaktionsleitung aber immer für uns da.
Neue und erfolgreiche impulsive werden nicht beachtet, daher Aufgaben oft eintönig.
Geschäftsreisen wurden irgendwann nicht mehr bezahlt, deswegen fielen gute Events aus.
Alle sind sehr angespannt und haben Angst um ihren Job. Von oben kommen ständig und hektisch Änderungen.