Mediengruppe 

Klambt

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung mit uns zu teilen.

Es tut und Leid, dass Du mit Deiner Tätigkeit in unserer Mediengruppe nicht zufrieden bist.

Deine Kritik, wie übrigens auch jede andere Kritik, nehmen wir sehr ernst. Daher hätten wir uns darüber gefreut, wenn Du auf einige Deiner Kritikpunkte näher eingegangen wärst. Denn gerade dadurch haben wir dann die Möglichkeit uns dieser Kritik anzunehmen, sie zu reflektieren und an einer Verbesserung zu arbeiten.

Dass Du dich bei Deiner Arbeit nicht wertgeschätzt fühlst, finden wir sehr schade und das sollte definitiv nicht passieren. Ohne unsere Mitarbeitenden und deren Arbeit könnte unsere Mediengruppe nicht in der Form existieren, wie sie ist.

Eine Äußerung wie „Man solle froh darüber sein überhaupt einen Job zu haben“ gehört nicht zu unserer Unternehmenskultur und lehnen wir ab. Auch über die Höhe des Gehalts kann man auf einer respektvollen Basis sprechen und dabei ganz sicher auch eine Lösung finden, die für alle akzeptabel ist.

Zu dem Thema Überstunden haben wir uns bereits mehrfach geäußert:
Als Arbeitgeber sind wir nicht dazu verpflichtet Überstunden auszuzahlen. Überstunden die beispielsweise auf Veranstaltungen am Wochenende stattfinden können und sollen auch zeitnah durch Ausgleichstage abgebaut werden.

Genauso legen wir unseren Mitarbeitenden keine Steine in den Weg, wenn es um das Thema Fort- und Weiterbildung geht. Für Ausbildungen / Weiterbildungen kann man Bildungsurlaub beantragen. Fort- und Weiterbildungen, die einer beruflichen Qualifikation des Mitarbeitenden an neuen oder sich verändernden Anforderungen dienen, werden nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten oftmals bezuschusst oder aber auch komplett übernommen.

Wir sind weiterhin für Gespräche offen und lehnen nicht alles ab, ohne uns das Anliegen überhaupt angehört zu haben.

Wenn Du weiterhin Redebedarf hierzu haben solltest, stehen wir Dir für ein diskretes, vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung.

Dein HR-Team