kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei Mediengruppe Klambt eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
Nicht viel, ich konnte im Winter im warmen Sitzen.
Zu viel um es aufzuschreiben.
Es war einfach eine Nullnummer.
Wollte überhaupt nicht übernommen werden.
Ausbilder, Betrieb und Abteilungsleiter sollten mal auf Eignung überprüft werden.
Sehr schlecht, kein Zusammenhalt, wer gehen kann, geht.
Keine!
Keine Boni, keine Weihnachstgeld, kein Urlaubsgeld.
Die Zeitschriften sind nur noch für ältere Menschen interessant und selbst die kaufen sie nicht mehr.
Wirtschaftliche Lage eher schlecht
38 Stunden Woche
Unterer Durchschnitt.
Der Abteilungsleiter interessiert sich null für die Auszubildenden.
Die Kolleginnen und Kollegen haben selbst so viel zu tun, dass niemand Zeit für einen hat.
Aber niedere Arbeiten darf man machen (Zeitschriften verteilen in der Abteilung etc.)
Hat keinen Spass gemacht
Einfache Tätigkeiten, in der Grafik musste alles jede Woche gleich aussehen
Kaum vorhanden
Kein Respektvoller Umgang und wenig Respektvoll.
Selbst der Abteilungsleiter lästert mit Kollegen über nicht anwesende.
Kein Zusammenhalt, keine gemeinsamen Aktivitäten, keine Weihnachtsfeier etc.
Armselig
Nichts
Hierarchisch, konservativ, keine interessanten Themen für das Magazin, nicht hinnehmbare Kündigungen von Mitarbeitenden, Gehalt, Atmosphäre, Räumlichkeiten, autoritäres Verhalten, Arbeitsstrukturen wie vor 100 Jahren
Am Puls der Zeit ankommen, Mitarbeitende mit Respekt behandeln, faire Entlohnung, agiles Arbeiten, lieb sein
Trist, kalt, niemand kennt sich wirklich
Nicht wirklich
Werden streng beobachtet, keine Gleitzeit o.ä.
Ein Witz
Streng, konservativ und von oben herab
Spaß bleibt auf der Strecke
Man wird klein gehalten
Immer die gleichen Aufgaben
Warten das Ende einer Krankschreibung ab und kündigen dann
Es wird sich super um einen in der Ausbildung gekümmert
Einzelne (vor allem ältere) Mitarbeiter begegnen einem etwas abweisend
Technische / Digitale Ausstattung erneuern
Es wurde sich sehr gut um einen gekümmert.
Sind okay. Manchmal aber etwas stumpf oder konkretes Ziel
Das man sich in jeder Abteilung gut aufgehoben fühlt
Das gewisse Dinge sehr lange brauchen. Auf manche Antworten darf man doch schon sehr lange warten.
Es sollte kein Problem sein seine Arbeitszeiten seinem Leben anzupassen. Ich würd dies lieber etwas individueller gestalten.
Leider kann man die Arbeitszeiten nicht auf jeder Abteilung felxibel sich selbst und seinem Rythmus anpassen
Meine Ausbilderin Hat sich immer Super um mich gekümmert und mir in allen Situationen mit Rat und Tat zur seite gestanden
Ehrlichkeit
sehr familiär
zb Wechsel nach der Ausbildung von der Repro in die Grafik oder umgekehrt...
passt auch
passt
man lernt mehr von den Kollegen.
meist vorhanden
Bildbearbeitung, Layout, Grafik. Man lernt alles was die Ausbildung beinhaltet und wird durch die praktischen Aufgaben gut auf die Prüfung und das spätere Berufsleben vorbereitet.
könnte mehr sein. Vorallem übungen die dann auch gemeinsam besprochen werden.
oft kommt man sich jedoch verarscht vor. und wenn man sich nicht selbst um sein Recht kümmert würda man noch mehr ausgenutzt
Mehr Kontakt und Rückmeldung von Ausbilder und Abteilungen
Gleitzeit ist sehr gut!
Abteilungsabhängig
Teilweise zu wenig zutun
Regelmäßige Treffen mit den Auszubildenden anderer Standorte zum Austausch.
Das Kennenlernen der anderen Standorte und deren Abteilungen als Teil des Ausbildungsplans.
Azubiprojekte, die von den Azubis gemeinsam während der Ausbildung erarbeitet und anschließend vorgestellt werden.
Angenehme Arbeitszeiten die teils zwischen den Abteilungen ein wenig variieren.
Schön wäre ein regelmäßiges Feedback über die Arbeitsleistung in den einzelnen Abteilungen.
Sowohl die verschiedenen Aufgaben in den Abteilungen als auch das nette kollegiale Umfeld bereiten Spaß an der Arbeit selbst.
In der Ausbildung wird ein Großteil der Abteilungen im Haus durchlaufen. Andere Abteilungen können ggf. nach Anfrage für kleinere Zeiträume kennengelernt werden.
Die Kollegen sind allesamt sehr freundlich und hilfsbereit wenn Fragen sind. Zudem wird man in die Kollegenkreise schnell aufgenommen und erfährt dadurch ein entspanntes und angenehmes Arbeitsklima
dass man als Azubi geschätzt wird und einen Eindruck des gesamten Geschehens des Verlages bekommt. In jeder Abteilung werden mehr und mehr Zusammenhänge klar.
dass es leider keine gemeinsamen Projekte für Azubis gibt.
Es wäre toll, wenn es eine Kennenlern-Veranstaltung für Azubis gäbe. Das würde den Einstieg für neue Azubis erleichtern und sie würden einen Eindruck bekommen, was auf sie zukommt.
Ebenso wäre es schön, wenn Azubis gemeinsam ein Projekt (vllt. pro Jahr) erarbeiten dürften.
Das Arbeitsverhältnis zwischen den Mitarbeitern ist sehr herzlich und persönlich. Man fühlt sich als Azubi geschätzt und ernst genommen.
Leider keine Übernahmegarantie, es wird sich jedoch bemüht einen Platz für den Azubi nach der Ausbildung zu finden, welcher auch den Wünschen des Azubis entspricht.
Da es hier Gleitzeit gibt, finde ich die Arbeitszeiten sehr praktisch und fair.
Die Vergütung ist für einen Ausbildungsberuf angemessen.
Von meinem Ausbilder fühle ich mich fair und mit Respekt behandelt. Ich würde mir allerdings wünschen, dass er etwas mehr Interesse und Engagement für die Leistung der Azubis zeigen würde. Gelegentliches Feedback wäre nett und hilfreich.
Ich fühle mich hier wohl und gehe gerne in den Verlag. Es gibt natürlich Aufgaben die weniger Spaß machen als andere, das ist jedoch bei jeder Ausbildung so, denke ich.
Der Berufsschulunterricht findet in Blöcken statt, weswegen man nicht gezwungen ist, nach der Arbeit noch zu lernen. Das ist sehr angenehm.
Es wäre schön, wenn man die Möglichkeit bekommen würde, für einige Tage die anderen Standorte des Verlags kennenzulernen, da dort die meisten Redaktionen sind. Leider ist das nicht für jeden Azubi möglich.
Man lernt fast alle Abteilungen des Verlags kennen, da man sich in einem ständigen Durchlauf befindet. Ob die Aufgaben in der Abteilung allerdings abwechslungsreich sind, liegt an der jeweiligen Abteilung.
Es gab noch nie eine Situation in der ich mich respektlos behandelt gefühlt habe.