Mediengruppe im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten. Interessante Projekte. Aufstiegsmöglichkeit.
Mit dem Weggang einiger Führungskräfte hat sich die Kommunikation im letzten Jahr spürbar positiv entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anzahl der Projekte (zu viele parallel)
Komplexibilität der Gesamtstruktur der Mediengruppe
Verbesserungsvorschläge
Den Wandel fortzuführen. Führungskräfte weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt sehr viele Abteilungen, die untereinander und fachbereichsübergreifend sehr gut miteinander zusammenarbeiten. Bei einigen wenigen ist dies leider nicht der Fall.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunkation in einer so großen Mediengruppe nicht immer einfach, besonders vor dem Hintergund der vielen externen Außenstellen. Wie ich mittlerweile erfahren konnte, hat die Mediengruppe einen Kommunikationsmanager sowie eine Projektmanagerin Medien eingestellt, um eine kontinuierliche Verbesserung herbeizuführen.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sehr gut. In den letzten Jahren hat sich der Zusammenhalt fachbereichsübergreifend enorm verbessert. Spezielle Personen gibt es halt überall...
Work-Life-Balance
Es findet keine Arbeitszeiterfassung statt. Die Arbeitszeit ist vertraglich geregelt und erfolgt auf Vertrauensbasis. Wichtige Termine (Ärzte, Elternsprechtage etc.) können / dürfen während der Arbeitszeit wahrgenommen werden, sofern die Absprache mit dem Vorgesetzten erfolgt. So meine persönliche Erfahrung.
Als langjähriger Mitarbeiter erlebe ich hier einen enormen Wandel innerhalb der Mediengruppe. Sicherlich wird es auch zukünftig Mitarbeiter geben, die nur noch Home Office arbeiten wollen. So auch bei mir in der Abteilung. Warum nur...?
Vorgesetztenverhalten
Persönlich habe ich einen guten Vorgesetzten. Er kommuniziert viel mit uns. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Meetings. Jedoch sind mir auch andere Beispiele bekannt.
Interessante Aufgaben
Meine Überschrift sagt bereits alles. Mit Wandel verbinde ich auch viele neue und spannende Projekte, die es hier zuhauf gibt. Manchmal / oftmals auch zu viel.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts anderes bekannt bzw. kann nichts anderes beobachten...
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind Mitarbeiter bekannt, die bereits über 40 Jahre im Unternehmen sind.
Arbeitsbedingungen
Hier lässt sich immer streiten. Mein Computer und Bildschirm sind neu. Systeme werden regelmäßig upgedatet, Prozesse automatisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich nur von meinen persönlichen Erfahrungen ausgehen. Da ich sehr viele Kontakte im Freundes- und Bekanntenkreis habe, die in kleineren Unternehmen arbeiten, weiss ich auch, im Gegensatz zu einigen meiner Kollegen, dass es eine leistungsrechte Entlohnung ist.
Image
Der Hauptgrund weshalb ich hier schreibe, sind die bisher zu schlechten Bewertungen. Nach meiner Empfindung handelt es sich bei der einen oder anderen Bewertung um Nachtreten im schlechteren Stil.
Mir ist bewusst, dass es Abteilungen und Mitarbeiter gibt, die besagten Wandel innerhalb Mediengruppe so erleben wie ich. Jedoch spiegelt das hier bisher dargestellte Image nicht die Realität wider. Deshalb eher eine neutrale Bewertung.
Karriere/Weiterbildung
Bisher hat mir mein Vorgesetzter die notwendigen Maßnahmen mit mir besprochen und bewilligt. Mir sind auch Weiterbildungen im größeren Rahmen bekannt (z.B. Verkaufstraining, Excelschulungen, Führungskräfteseminare...).