Mediengruppe 

Magdeburg

Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich gemeldet haben und für Ihre Offenheit. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und bedauern, dass wir derzeit so wahrgenommen werden. Wir sind stets daran interessiert, mit unseren Beschäftigten in den Austausch zu gehen und freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen mit uns teilen und wir gemeinsam ins Gespräch gehen. Als Ansprechpartner stehen Ihnen gern Ihre und unsere Personalabteilung (die Personalleitung und die Personalreferenten) zur Verfügung. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch.

Ihr Personalmanagement

Vielen Dank für Ihre qualifizierte Rückmeldung mit der Angabe des Arbeitsbereiches und der ausführlichen Beschreibung Ihrer Eindrücke. Wir freuen uns über Ihre Hinweise hinsichtlich Kommunikation, Zusammenhalt und Schulungsmaßnahmen. Über Ihre Verbesserungsvorschläge freuen wir uns. Wir nehmen Ihre Impulse ernst, werden diese mit den Verantwortlichen diskutieren und den Focus darauf ausrichten.

Zunächst freuen wir uns, dass Sie während Ihrer Zeit in unserer Unternehmensgruppe den Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung zu schätzen lernten. Ihre Einschätzungen hinsichtlich Kommunikation und Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Uns ist vollkommen bewusst, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine hervorragende Arbeit leisten und ihre Aufgaben sehr engagiert und erfolgreich erledigen. Ihnen gelten daher stets unser größter Respekt und unsere höchste Wertschätzung

Ihnen wünschen wir für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
Ihr Personalmanagement

Wir bedanken uns bei Ihnen für Ihre Rückmeldung und Ihre Hinweise. Ihre Themen sind die Schulungsmaßnahmen, die Ausstattung der Büros und das umfangreiche Feld der Work-Life-Balance. Gerade in diesen Bereichen sind wir seit einigen Jahren sehr aktiv.
Eine moderne Ausstattung der Büros ist wichtig. Wir wissen, dass ein gutes Arbeitsumfeld für die Arbeitsergebnisse wesentlich ist. Der sukzessive Ausbau geht voran. Ebenso verhält es sich bei unseren Schulungsprogrammen. Gerade in diesem Jahr werden wir eine Vielzahl neuer Themen und eine neue Methodik ins Programm aufnehmen.
Wir können versichern, dass es stets unser Anspruch ist, noch bestehende Defizite zu erkennen und zu beseitigen. Dafür sind auch Ihre subjektiven Einschätzungen hilfreich.
Offensichtlich haben Sie dies für sich nicht durchgängig so wahrgenommen, was wir sehr bedauern.
Wir sprechen in unseren Unternehmen regelmäßig bestehende Herausforderungen an und arbeiten gemeinsam an Verbesserungen.
Gern möchten wir uns mit Ihnen dazu austauschen. Melden Sie sich gern bei den Kolleginnen und Kollegen im Personalmanagement: personalmanagement@volksstimme.de

Viele Grüße,
Ihr Personalmanagement

Ihre persönliche Einschätzung haben wir zur Kenntnis genommen und respektieren diese. Wir wünschen wir Ihren alles Gute für Ihre berufliche und persönliche Zukunft.
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre persönliche Einschätzung haben wir zur Kenntnis genommen und respektieren diese. Wir freuen uns, dass der Zusammenhalt im Team Ihnen gut gefällt.
Ihre Ideen und Impulse sind uns wichtig. Wir sprechen in unseren Unternehmen regelmäßig bestehende Herausforderungen an und arbeiten gemeinsam an Verbesserungen.
Gern möchten wir uns mit Ihnen dazu austauschen. Melden Sie sich gern bei den Kolleginnen und Kollegen im Personalmanagement: personalmanagement@volksstimme.de

Viele Grüße,
Ihr Personalmanagement

Ihr Feedback haben wir zur Kenntnis genommen.
Die Bewertung, die zum Fazit hat, dass alles schlecht ist, kann von uns nicht hinreichend nachvollzogen werden. Denn uns fehlen leider konkrete Sachverhalte, die Ihre Kritik untersetzen.
Sofern Sie hier noch Ergänzungen machen möchten, können Sie sich gern an uns wenden: personalmanagement@mediengruppe-magdeburg.de
Wir sind stetig daran interessiert, die Attraktivität unserer Unternehmen im Verbund als Arbeitgeber weiter zu stärken und werden deshalb Ihre Bewertung intern prüfen.
Ihnen wünschen wir alles Gute im neuen beruflichen Umfeld.
Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

Ihre Bewertung, die zum Fazit hat, dass alles schlecht ist, kann von uns nicht hinreichend nachvollzogen werden. Dazu fehlen bedauerlicherweise konkrete Sachverhalte, die Ihre Kritik mit sachlichen Argumenten untersetzen. Sofern Sie hier noch Ergänzungen machen möchten, können Sie sich gern an uns wenden: personalmanagement@volksstimme.de Wir möchten jedoch deutlich benennen, dass in unseren Unternehmen alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer als Mensch gesehen, respektiert und gewertschätzt werden. Dass es - wie überall im beruflichen und privaten Umfeld - im Einzelfall zu Meinungsverschiedenheiten über Lösungsansätze zu konkreten Arbeitsaufgaben kommen kann, ist dabei nicht auszuschließen. Grundsätzlich werden jedoch in unserem Unternehmen bestehende Herausforderungen offen angesprochen und gemeinsam einer Entscheidung zugeführt. Die leistungsbezogene Vergütung im Vertriebsumfeld bietet - neben den typischen Herausforderungen im Verkauf - durchaus attraktive Verdienstmöglichkeiten, weshalb viele Mitarbeiter schon lange in diesem Bereich bei uns tätig sind. Ihnen wünschen wir alles Gute in einem hoffentlich für Sie passenderen beruflichen Umfeld.

Viele Grüße

Ihr Personalmanagement

Vielen Dank für Ihre qualifizierte Rückmeldung mit der Angabe des Arbeitsbereiches und Ihren Verbesserungsvorschlägen. Zunächst freuen wir uns, dass Sie während Ihrer Zeit in unserer Unternehmensgruppe einiges dazu lernen und für sich mitnehmen konnten. Uns ist vollkommen bewusst, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine hervorragende Arbeit leisten und ihre Aufgaben sehr engagiert und erfolgreich erledigen. Ihnen gilt daher stets unser größter Respekt und unsere höchste Wertschätzung. Ihre kritische Anregung, unsere Prozesse, soweit möglich, noch stärker zu digitalisieren und zu automatisieren, greifen wir gern auf. Dieses Ziel steht ohnehin weit oben auf unserer Agenda. Auch Ihren Hinweis, die interne Kommunikation und die Transparenz von Entscheidungen weiter zu verbessern, nehmen wir zur Kenntnis und zum Anlass, die Verantwortlichen diesbezüglich noch stärker zu sensibilisieren, entsprechend zu schulen und weiterzuqualifizieren. Hinsichtlich der Organisationsstrukturen innerhalb der Unternehmensgruppe sind wir der festen Auffassung, dass diese am besten und effektivsten - schlanke Hierarchien, kurze Entscheidungswege - zu unserer Branche passt. Ihnen wünschen wir für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.


Viele Grüße,
Ihr Personalmanagement

Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback, welches uns sehr gefreut hat. Es bedeutet uns viel, wenn Sie die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt in so positiver Weise hervorheben.

Mit Ihrer Rückmeldung bestätigen Sie uns, dass wir in unseren Bemühungen offensichtlich auf dem richtigen Wege sind, die Mediengruppe noch attraktiver für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gestalten.
Ihnen persönlich wünschen wir für die Zukunft alles erdenklich Gute.

Viele Grüße,
Ihr Personalmanagement

Leider können wir als Unternehmen mit dieser Rückmeldung nichts anfangen, da die wenigen getroffenen Aussagen für eine zielführende Sachverhaltsprüfung und vor allem für mögliche Verbesserungen von kritikwürdigen Umständen aufgrund des Fehlens von konkreten Hinweisen zu etwaigen Schwachstellen völlig unzureichend sind. Schade, wir bedauern dies sehr, wünschen Ihnen aber für Ihre weitere berufliche Entwicklung dennoch alles Gute.