Regionales Medienhaus, kurz vor dem Abgrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen und Kollegen halten gut zusammen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Motivation, wenig Per
Verbesserungsvorschläge
Schaut mir auf die Mitarbeiter als auf das Management
Arbeitsatmosphäre
Kolleginnen und Kollegen tragen den Laden. Wenig Struktur, Purpose oder Perspektive
Image
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Als junger Mensch muss man mehr arbeiten als etablierte Kollegen und bekommt keinen Dank dafür
Karriere/Weiterbildung
Keine Persönlichkeitsentwicklung. Interne Fortbildungen bringen wenig.
Gehalt/Benefits
Kann Tarifvertrag, kein Bonus, Lohn drücken, gehört seit Jahren zum Geschäft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig. Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht immer zu lassen des Arbeitnehmers. Alle fahren mit dem Auto herum.
Kollegenzusammenhalt
Auf der gleichen Ebene funktioniert es gut. Sobald Vorgesetzte oder oberes Management dazukommen, wird es schwierig.
Umgang mit älteren Kollegen
Warten auf die Rente. Ältere Kollegen sind privilegiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben es mit alten Verträgen, Dienstwagen, besonderen Leistungen, sich es angenehm gestaltet. Kein Verständnis für Berufsanfänger und junge Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Ein paar bunte Möbel machen noch keine gute Arbeit Atmosphäre
Kommunikation
Gute Kommunikation unter Kollegen auf Arbeitsebene, mit Vorgesetzten, schwierig: top down, Wasserfall, basta!
Gleichberechtigung
Männer dominieren, Frauen sind Beiwerk. Migranten, unterschiedliche Identitäten und Orientierungen werden bestenfalls ignoriert
Interessante Aufgaben
Regionales Medienhaus und Lokal. Journalismus sind jetzt keine Hippen Aufgaben.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihr Feedback so detailliert zu teilen.
Den kollegialen Zusammenhalt, den Sie loben, schätzen wir sehr – er ist kein Zufall, sondern das Ergebnis eines Teams, das auch in herausfordernden Zeiten füreinander einsteht.
Ihre weiteren Punkte nehmen wir als Anlass zur Reflexion: Führung, Wertschätzung und faire Chancen für alle Generationen sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Regionale Medienarbeit befindet sich im Strukturwandel – das stellt uns als Unternehmen vor echte Herausforderungen, entbindet uns aber nicht von unserer Verantwortung als Arbeitgeber.
Zur Frage der Gleichberechtigung: Frauen sind bei uns in zahlreichen Führungspositionen vertreten – das ist für uns Normalzustand, kein Aushängeschild. Dennoch nehmen wir die Wahrnehmung ernst, dass sich nicht alle Mitarbeitenden gleich gesehen fühlen. Diskriminierung hat in unserem Haus keinen Platz – sollte es hier konkrete Erlebnisse geben, nehmen wir das sehr ernst und bitten um direkten Kontakt.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße,
Ihre Mediengruppe Main-Post