Altersdiskriminierung an der Tagesordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit jungen Kollegen ist wirklich schlecht. Wer nicht mindedtens 40 Jahre Berufserfahrung hat wird nicht ernst genommen geschweige den gibt es die Möglichkeit sich entsprechend weiter zu bilden. Hier wird man klein gehalten. Einer ernsthaften Karriere mit Aufstiegschancen wird eher entgegen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
"Wenn das ganze Team schlecht spielt wird normalerweise der Kopf gewechselt."
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm. Kollegen ignorieren einen teilweise. Vorgesetzte belauschen einen gerne.
Kommunikation
Es wird meist eher zu spät oder gar nicht abgesprochen. Schlechte Informationsweitergabe durch die Teamleitung.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team top, aus anderen Abteilungsbereichen schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Großteils auf Beziehungsebene, wenig professionel. Neue Ideen, die vom Prozess abweichen werden teilweise als persönlicher Angriff verstanden.
Interessante Aufgaben
Die interessanteren und komplexeren Aufgaben, die es geben könnte, bleiben der Teamleitung vorbehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen geht es dort gut soweit ich das erlebt habe. Hier werden ganz klar die jungen Kollegen diskriminiert. Wer nicht mindestens 40 Jahre Berufserfahrung hat, hat nichts zu melden.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Glück hat, kann man sich in den ersten Wochen die Materialien organisieren, die man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht die Berge von Papier zu verringern.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht.
Image
Traditionshaus, welches das letzte Jahrhundert noch nicht wirklich verlassen hat.
Karriere/Weiterbildung
Die wenigen Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerne nochmal zusätzlich gekürzt, Eigeninitiative nicht erwünscht.