Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kolleginnen und Kollegen halten gut zusammen
Keine Motivation, wenig Per
Schaut mir auf die Mitarbeiter als auf das Management
Kolleginnen und Kollegen tragen den Laden. Wenig Struktur, Purpose oder Perspektive
Durchwachsen
Als junger Mensch muss man mehr arbeiten als etablierte Kollegen und bekommt keinen Dank dafür
Keine Persönlichkeitsentwicklung. Interne Fortbildungen bringen wenig.
Kann Tarifvertrag, kein Bonus, Lohn drücken, gehört seit Jahren zum Geschäft
Wenig. Vereinbarkeit von Familie und Beruf geht immer zu lassen des Arbeitnehmers. Alle fahren mit dem Auto herum.
Auf der gleichen Ebene funktioniert es gut. Sobald Vorgesetzte oder oberes Management dazukommen, wird es schwierig.
Warten auf die Rente. Ältere Kollegen sind privilegiert.
Vorgesetzte haben es mit alten Verträgen, Dienstwagen, besonderen Leistungen, sich es angenehm gestaltet. Kein Verständnis für Berufsanfänger und junge Kolleginnen und Kollegen.
Ein paar bunte Möbel machen noch keine gute Arbeit Atmosphäre
Gute Kommunikation unter Kollegen auf Arbeitsebene, mit Vorgesetzten, schwierig: top down, Wasserfall, basta!
Männer dominieren, Frauen sind Beiwerk. Migranten, unterschiedliche Identitäten und Orientierungen werden bestenfalls ignoriert
Regionales Medienhaus und Lokal. Journalismus sind jetzt keine Hippen Aufgaben.
Danke für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich genommen haben, um Ihr Feedback so detailliert zu teilen.
Den kollegialen Zusammenhalt, den Sie loben, schätzen wir sehr – er ist kein Zufall, sondern das Ergebnis eines Teams, das auch in herausfordernden Zeiten füreinander einsteht.
Ihre weiteren Punkte nehmen wir als Anlass zur Reflexion: Führung, Wertschätzung und faire Chancen für alle Generationen sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Regionale Medienarbeit befindet sich im Strukturwandel – das stellt uns als Unternehmen vor echte Herausforderungen, entbindet uns aber nicht von unserer Verantwortung als Arbeitgeber.
Zur Frage der Gleichberechtigung: Frauen sind bei uns in zahlreichen Führungspositionen vertreten – das ist für uns Normalzustand, kein Aushängeschild. Dennoch nehmen wir die Wahrnehmung ernst, dass sich nicht alle Mitarbeitenden gleich gesehen fühlen. Diskriminierung hat in unserem Haus keinen Platz – sollte es hier konkrete Erlebnisse geben, nehmen wir das sehr ernst und bitten um direkten Kontakt.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße,
Ihre Mediengruppe Main-Post
immer weniger
so ziemlich alles
die Mitarbeiter an der Zukunft beteilligen
Misstrauen und Angst beherrscht den Tagesablauf
das Image der Main Post wird von Tag zu Tag schlechter, verängstigte und allein gelassene Mitarbeiter helfen nicht weiter
Karriere ?
das Einzige das noch funktioniert
das Vorgesetztenverhalten ist kläglich, jeder hüllt sich in Schweigen und die Geschäftsführung tut Ihr Übriges dazu.
Infos gibt es nur unter vorgehaltener Hand.
Liebe Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, da uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt. Die von Ihnen angesprochenen Kommunikationsprobleme beschäftigen uns. Tatsächlich informiert unsere Geschäftsleitung bereits regelmäßig alle Mitarbeitenden über den laufenden Veränderungsprozess. Dort haben alle Mitarbeitenden Gelegenheit, sich zu informieren, Fragen zu stellen und Vorschläge einzureichen. Weitere Informationsveranstaltungen sind bereits angekündigt. Falls Sie Interesse haben, das Gespräch persönlich fortzusetzen, laden wir Sie herzlich dazu ein. Wenden Sie sich gerne bitte direkt an Ihre Führungskraft oder die Personalabteilung. Wir werden aber auch aktiv auf Ihre Abteilung zukommen, um noch mehr Transparenz und Beteiligung zu ermöglichen. Herzliche Grüße!
Die meisten möchten sich viel mehr einbringen, moderner und globaler werden.
Der Umgang miteinander. Auch die offensichtlich schlechten Verhaltensweisen werden leider über mehrere Ebenen hinweg gerne von anderen aufgegriffen und weiter gelebt ohne dass Vorgesetzte dagegen vorgehen.
Innovativer denken und arbeiten. Gerade in Bezug auf Ressourcen schonen und eine optimierte Arbeitsweise.
Den Raum der Ruhe. Eine kurze, ungestörte Pause muss auch mal sein
Das im Arbeitsvertrag enthaltene, vergünstigte Pflichtabo der MainPost.
Eine bessere Cantine, mit ausgewogenem Essen und erschwinglichen Preisen
wir unterstützen uns gegenseitig
Viel Freizeit und Möglichkeiten, flexibel frei zu nehmen
Getuschelt wird ab und an mal, wo passiert das nicht?
Auch die alten dürfen hier gerne mal was erzählen
Dir sitzt hier keiner im Nacken
Einwandfrei, da klein und kompakt
So, oder so!
Beste Mischung aus Routine und Abwechslung
Flexible Arbeitszeitgestaltung und spannende Tätigkeiten im Bereich der Softwareentwicklung. Zudem Home-Office Möglichkeit. Ideal für Werkstudenten, um Einblicke in das Berufsfeld zu gewinnen. Kostenlose Kaffeepausen im Workcafe.
Hohes Verkehrsaufkommen während Stoßzeiten zum Arbeitsort Heuchelhof
Mit Absprache sehr flexible Möglichkeit der Arbeitszeitgestaltung
Kollegiales Verhältnis
Klare Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten
Vielfältige Einblicke in das Tätigkeitsfeld eines Full-Stack-Entwicklers
Image
Gehalt
Offen für neue Möglichkeitenen sein. Kritikern und Verbesserungsvorschläge anhören. Bessere Gehälter bezahlen um gute Qualität zu erhalten.
Alles gut
Das ist zu viel Gebiete waren
Für die Zusteller das Gebiet kürzen
Zeitung
Mein jobbike da gibts sicheres und besseres
Mehr in Kleidung und Arbeitsmaterial investieren…und Gutscheine für alle …
man wird gefördert und gefordert
Die Allgemeinheit betreffende Entscheidungen könnten früher kommuniziert werden.
noch digitaler werden
Zeitliche Flexibilität gegenüber Arbeitnehmer
Hält in Krisen (Corona) zum Mitarbeiter, wir durften arbeiten (anteilig) obwohl alles zu hatte
Dass die Zentrale am Heuchelhof sich als Nabel der Wekt sieht
Mehr Durchmischen in Teams mit Männern / Frauen
Teamgeist
Seriös, bekannt
Flexibel wenn ich mal Termine have, da bleibe ich auch mal länger für
Eigene Firma dazu und Good Habitz für alle
Angemessen
Top!
Wertschätzend
Fair
Höhenverstellbare Schreibtische wären nice
Ehrlich, offen
Hier ist Luft nach oben
Selbstständig mit Verantwortung
So verdient kununu Geld.