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Mitteldeutschland
Vorstellungsgespräche

Magdeburg und weitere

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

kununu Score: 2,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Kommunikation nach Bewerbungsgespräch

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Mediengruppe Mitteldeutschland in Magdeburg als Projektmanager bzw. Assistenz GF beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Prozess anpassen
Einhalten, was als weiteren Ausblick kommuniziert wurde

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fachbereich PersonalLeitung

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung auf kununu zu geben.
Wir nehmen Ihre Einschätzung sehr ernst, denn nur durch konstruktives Feedback können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Gern möchten wir Ihre Hinweise im Detail nachvollziehen und einordnen. Dafür würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns direkt in Kontakt treten. Schreiben Sie uns dazu gern an: karriere@mediengruppe-magdeburg.de – selbstverständlich behandeln wir Ihre Nachricht vertraulich.
Wir wissen, dass sich einige Rückmeldungen im Bewerbungsprozess verzögert haben. Aufgrund interner Umstrukturierungen dauert der Auswahlprozess derzeit leider länger als üblich. Das bedauern wir sehr und arbeiten daran, Abläufe künftig transparenter und effizienter zu gestalten.

Herzliche Grüße
Ihr Personalmanagement - Mediengruppe Magdeburg

Arrogant/ Herablassend

1,4
Bewerber/inHat sich 2022 bei Mediengruppe Mitteldeutschland in Magdeburg als Call center agent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Ich wurde während des Vorstellungsgespräches beleidigt. Ich komme aus dem Logistikbereich und es wurde unterstellt, dass Leute aus dem Lager eine schlechte Rechtschreibung/ Grammatik haben, da diese ja "sowieso den ganzen Tag nur am Band stehen und Kartons packen". Das ist an Unverschämtheit nicht zu überbieten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement der Mediengruppe MagdeburgKoordination interne und externe Kommunikation

Ihr Feedback zu Ihrer Bewerbung im Jahr 2022 bei einem Unternehmen der Mediengruppe Magdeburg und Ihre persönliche Einschätzung zum Bewerbungsverfahren haben wir zur Kenntnis genommen.
Der Kundenservice ist die am stärksten kommunizierende Abteilung unserer Mediengruppe. Deshalb fragen wir diese Kompetenzen bei unseren Bewerbern ab.
Wir wünschen Ihnen in jedem Fall viel Erfolg bei Ihrer beruflichen Entwicklung.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

Vorstellungsgespräch bestand komplett aus ungesetzlichen Fragen

2,3
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mediengruppe Mitteldeutschland in Magdeburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Herkunft, Wohnort, Familie, Ausbildung - häufig ungesetzliche Fragen mit der Begründung, dass die Stelle Vertrauen bedarf.
  • Kaum Fragen zum Werdegang.
  • Es wurden keine Fachfragen gestellt, stattdessen sehr private/persönliche Informationen erfragt. - Das ist nicht nur ungesetzlich, sondern auch mehr als unanständig.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PM

Danke für Ihre Bewerbung bei einem Unternehmen der Mediengruppe Magdeburg.
Wir können aufgrund Ihrer heutigen allgemeinen Bewertung eines Interviews vor 3 Jahren keine nachvollziehbaren Feststellungen mehr treffen, die es uns ermöglichen würden, den Vorgang intern zu analysieren.

Wir richten unsere zulässigen Fragen bei Auswahlgesprächen nach den gesetzlich gültigen Standards insbesondere des AGG und seiner für die vorgesehene Position maßgeblichen Relevanz aus.

Es wäre wünschenswert gewesen, Sie hätten uns zeitnaher die Möglichkeit der Analyse Ihrer persönlichen Bewertung gegeben. Falls Sie uns hier noch Hinweise geben wollen, können Sie mit der Personalabteilung (personalmanagement@volksstimme.de) Kontakt aufnehmen.

Viele Grüße,
Ihr Personalmanagement

Völlig undurchsichtig

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mediengruppe Mitteldeutschland in Magdeburg als IT Support beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz absoluter Eignung und nötiger Erfahrung für den Job kam irgendwann die Absage, ohne Gespräch o.ä.. Mein Coach war da hinterher und hat mindestens zwei Mal nachgehakt, woran es denn gelegen haben könnte, weil sie natürlich interessiert ist, mir aus meiner schwierigen Lage zu helfen. Jedes Mal Versprechen aber keinerlei Information bis heute...

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

PM

Danke für Ihre Bewerbung bei einem Unternehmen der Mediengruppe Magdeburg und Ihre persönliche Einschätzung zum Bewerbungsverfahren. Eine Stellenbesetzung erfolgt stets nach Maßgabe der tatsächlichen Eignung und natürlich auch in Abgleich mit den Qualifikationen weiterer Bewerber. Für die Stelle "IT Support" hat uns eine Vielzahl von Bewerbungen erreicht, sodass nur mit einer Bewerberauswahl Gespräche geführt werden konnten. Allen Bewerbern, denen kein Anstellungsangebot gemacht wurde, ging eine Absage zu.
Wir wünschen Ihnen in jedem Fall viel Erfolg bei Ihrer beruflichen Entwicklung.

Viele Grüße,
Ihr Personalmanagement

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