Stillstand - keine Änderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit Medien macht Spaß - noch! Auch einige Kollegen innerhalb der Abteilung tragen zu einer positiven Bewertung bei. Diese werden allerdings immer weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gefühlt hat sich in den letzten 15 Jahren außer dem einverleiben der mitteldeutschen Zeitung nichts geändert. Mitarbeiter werden lediglich als Kostenfaktor gesehen, dem permanent unterstellt wird, nicht richtig zu arbeiten oder krank zu feiern.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl hier auf dieser Seite als auch in zahlreichen Gesprächen, Workshops und Co wird immer wieder versichert, an den Punkten zu arbeiten. Zu merken, ist vor Ort davon kaum etwas beziehungsweise gar nichts. Dies finde ich sehr schade, da auch ich schon in zahlreichen Arbeitsgruppen mitarbeiten durfte und musste bei denen relativ einfache Konzepte zur Verbesserung der aktuellen Lage, welche auch nicht mit großen Kosten verbunden waren. Entwickelt wurden allerdings nie umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durch Angst geprägt. Jede neue Sparrunde könnte genau dich treffen! Du hast dir seit 25 Jahren für das Unternehmen diverse Körperteile auf und abgerissen? Egal. Interessiert dann keinen. Mit der Einstellung (im doppelten Sinn) einiger Führungskräfte beweist sich das Unternehmen einmal mehr als rückwärtsgewandt. Dies betrifft sowohl die eigenen Vorgesetzten als auch Vorgesetzte, andere Abteilungen, mit denen man zusammenarbeiten muss und für die lediglich die eigene Meinung gilt.
Image
Natürlich gilt eine renommierte Medienmarke in der Öffentlichkeit noch doch der Umgang in der Markenpflege wie zum Beispiel mit den GratisMedien, eine Fokussierung auf Print, im Verkauf oder auch der nicht mehr zu verbergen. Permanente Personalwechsel hinterlassen in der Öffentlichkeit ihre Spuren.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es wird eine ständige Bereitschaft zu arbeiten, vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird regelmäßig abgefragt, aber viel mehr als eine Excel Schulung oder eine Schulung nach dem Motto wie komme ich mit noch mehr Arbeit klar finden nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind durch die Bank weg unterdurchschnittlich teilweise verdienen Kolleginnen und Kollegen bei einem Wechsel in einem ähnlichen Job im deutlichen fünfstelligen Bereich mehr. Auch die Benefits sind nicht zeitgemäß. Ein Obsttag, ein Zuschuss zum DeutschlandTicket, ein Firmen,fest und eine Weihnachtsfeier sollen es retten? In anderen Branchen, längst übliche Benefits wie dauerhaftes Home-Office (Dies wird im Unternehmen nur Höchst zähneknirschend geduldet, da Mitarbeitern permanent unterstellt, wird im Home-Office nicht zu arbeiten) oder ein Dienstwagen zur privaten Nutzung sind nicht einmal im Hinterkopf der entsprechenden Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Hier hätte dieses Unternehmen einmal fünf Sterne verdient gehabt. Aktuell gilt leider nur noch jeder ist sich selbst der Nächste. Sollte jemals eine Definition für Silodenken gesucht werden dieses Unternehmen könnte perfekt dafür dienen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da jungen Kollegen keine Perspektive geboten wird, besteht das Unternehmen überwiegend aus älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hat sich massiv verschlechtert. Die Führungskräfte könnten in vielen Fällen als Beispiel für veraltete führungssmethoden an Universitäten Lehrstücke aufführen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel, aber bei weitem nicht zeitgemäß. Dies betrifft zum Beispiel die technische Ausstattung oder auch die Nutzung von künstlicher Intelligenz.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb unseres Teams ist, soweit möglich, gut. Die setzt natürlich voraus, dass auch unsere Führungskräfte die entsprechenden Informationen rechtzeitig erhalten. Dies ist leider nicht immer der Fall Arbeitsanweisungen und Wünsche sind teils widersprüchlich und ändern sich im wochentakt.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier, ja! unter der Hand und hinter verschlossenen Türen, nein
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten auch in unserer Abteilung durchaus interessant sein, wenn man mit der Zeit gehen würde.