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Mediengruppe 
Mitteldeutschland
Bewertung

Magdeburg und weitere

Als Arbeitgeber leider gar nicht zu empfehlen

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mediengruppe Mitteldeutschland in Magdeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaum noch etwas seit sie die Führung übernommen hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern machen können was sie wollen und dabei weggesehen wird

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorabauswahl bei Führungskräften.Verstärkt hinschauen und hinterfragen wenn viele Mitarbeiter von selber gehen

Arbeitsatmosphäre

Toxisch und machtdemonstrierende Führungsperson

Image

Schlecht seit sie da ist zumindest für diese Abteilung

Work-Life-Balance

Leider nein

Karriere/Weiterbildung

wird versprochen und dabei bleibt es auch

Gehalt/Sozialleistungen

Keine. Gehalt wird jahrelang nicht verändert.Kleiner Bonus oder Prämie für gute Arbeit und als Anerkennung gibt es lnicht.Extrem geizig um in höchster Führungsebene mit wenigen Ausgaben und Einsparungen zu glänzen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein leider gar nicht.Führungskraft kaum kritikfähig .Fehler machen nur die Mitarbeoter.Wenig Verständnis für Anliegen der Arbeitnehmer.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht.Kontrollzwang, traut den Mitarbeitern keine Verantwortung zu.Wenig soziales Verhalten in einer Abteilung die Vorbildfunktion haben müsste. Mitarbeiter werden täglich vor ganzem Kollegium niedergemacht. Gute Leistungen werden nicht gesehen, Leistungen die man erbringt als selbstverständlich genommen

Arbeitsbedingungen

Weniger gut, nicht zeitgemäß,leben in der Steinzeit.Totale Einschrämkungen durch die Vorgesetzte

Kommunikation

Sie will alles wissen, informiert selber aber unzureichend

Gleichberechtigung

Große Unterschiede beim Gehalt Kollegen mit gleicher Arbeit bekommen extrem unterschiedliches Vergütung.

Interessante Aufgaben

Wenig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fachbereich PersonalLeitung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben. Feedback – gerade kritisches – ist für uns wichtig, um uns weiterzuentwickeln.

Wir nehmen Ihre Hinweise zu Führung, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sehr ernst. In den vergangenen Monaten haben wir bereits Maßnahmen gestartet, um die Zusammenarbeit und das Miteinander zu verbessern. Dazu gehören unter anderem:
• Führungskräfteentwicklung: Wir investieren in Trainings und Coaching, um Führungskompetenzen zu stärken.
• Feedbackkultur: Wir fördern offene Gespräche und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, um frühzeitig auf Probleme reagieren zu können.
• Transparenz und Gleichbehandlung: Wir überprüfen Prozesse, um faire und nachvollziehbare Entscheidungen sicherzustellen.

Gleichzeitig möchten wir Sie fragen: Haben Sie alle Möglichkeiten genutzt, um Ihre Themen anzusprechen? Wir bieten viele Wege an, um in den Austausch zu gehen – sei es im persönlichen Gespräch, über unsere internen Kommunikationskanäle oder mit Unterstützung durch das Personalmanagement. Wir wissen, dass Kommunikation nicht immer einfach ist, gerade in Zeiten des Wandels. Aber wir glauben fest daran, dass Veränderung nur gemeinsam gelingt – im Dialog, mit Offenheit auf beiden Seiten.

Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam mit unseren Teams auf die Beine stellen: Unsere vielfältigen Marken, unsere digitalen Produkte, unsere journalistische Arbeit, die tagtäglich viele Menschen in der Region erreichen. Und wir wissen auch, dass das nur mit engagierten Mitarbeitern möglich ist. Deshalb investieren wir in Benefits, Weiterentwicklung und moderne Arbeitsbedingungen – und arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden.

Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen, und sind überzeugt, dass wir gemeinsam mit unseren Teams eine positive Arbeitsumgebung schaffen können. Sollten Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch – auch anonym über unsere Feedbackkanäle.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Personalmanagement

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