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Mediengruppe 
Oberfranken 
GmbH 
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Co. 
KG
Bewertung

Seit der Übernahme: Schweigen, Stillstand und Perspektivlosigkeit

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mediengruppe Oberfranken Verwaltung GmbH in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist hervorragend – für mich einer der wenigen klaren Pluspunkte. Viele hoffen, dass dieses Angebot erhalten bleibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell überwiegen aus meiner Sicht Unsicherheit, Stillstand und ein harter Sparkurs – bei gleichzeitig wenig Orientierung durch die oberste Führung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist stark von Unsicherheit, fehlender Kommunikation und Leerlauf geprägt. Motivation und Vertrauen sind spürbar gesunken.

Image

Nach außen war das Image nie besonders stark, intern hat lange eine gute Atmosphäre getragen. Inzwischen befindet sich das Gesamtbild im Sinkflug.

Work-Life-Balance

Seit Streichung des Mobile Office nicht mehr vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten erlebe ich aktuell kaum. Weiterbildung spielt praktisch keine Rolle mehr

Gehalt/Benefits

Nicht attraktiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfalltrennung ist vorhanden, allerdings eher zentralisiert. Ob das ökologisch sinnvoll oder primär eine Sparmaßnahme ist, kann ich nicht beurteilen.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich das Beste am Arbeitgeber alles super nette Kollegen - die Situation schweißt zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang wirkt wenig differenziert: Anforderungen und Entscheidungen treffen alle gleich, ohne spürbare Rücksicht auf Erfahrung, Belastbarkeit oder private Rahmenbedingungen.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind gut, hängen aber genauso in der Luft wie wir. Die Unternehmensführung selbst inszeniert sich auf Social Media. Im Betrieb bekommt man sie nicht zu Gesicht. Gute Führung zeigt sich in schlechten Zeiten.

Arbeitsbedingungen

Aktuell dominiert der Sparmodus – Investitionen, Tools und Verbesserungen bleiben aus und werden sogar abgeschafft, was effizientes Arbeiten erschwert

Kommunikation

Eigentlich ist ein Stern zu viel

Gleichberechtigung

Ich habe keine systematische Benachteiligung einzelner Gruppen erlebt – die Situation trifft aktuell nahezu alle.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben sind selten geworden, da Projekte und Budgets weitgehend eingefroren sind beziehungsweise gecancelt werden.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.