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Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

154 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

88 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Hohe Arbeitsbelastung, wer es stressig mag ist hier richtig!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsplätze. Gehalt wird pünktlich überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr großer Wechsel bei Mitarbeitern, kaum angestammtes Personal.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fragen und zuhören.

Arbeitsatmosphäre

Die meiste Zeit herrscht Anspannung, weil jeder viel abzuarbeiten hat. Probleme werden nicht direkt kommuniziert. Seit Jahren sehr hohe Fluktuation!

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet. Jederzeit. Täglich. Wer mal pünktlich oder früher gehen will, muss schon einen Grund angeben. Zeigt jemand
zuwenig Leistung, wird im Team-Meeting mit allen Kollegen darüber gesprochen, wie das abzuändern ist! Überstunden bleiben ewige Zeiten stehen und können nicht abgefeiert werden!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kann ein E-Bike mieten.

Kollegenzusammenhalt

Vom ersten Arbeitstag an ist man für sein komplettes Aufgabengebiet zuständig. Bekommt alles auf den Tisch gelegt oder ins Email-Postfach.
Zeit zum Einarbeiten? Fehlanzeige!

Umgang mit älteren Kollegen

Hier bekommt jeder eine Chance, der es auf dem Arbeitsmarkt schwer hat.
Wer mit der hohen Arbeitsbelastung zurecht kommt, kann bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Meinen es gut, aber ändern tut sich nichts. Die "heimlichen" Chefs sind die, die am längsten da sind.

Arbeitsbedingungen

Moderne EDV-Ausstattung. Leider sitzen die meisten Mitarbeiter in Großraumbüros mit entsprechend hohem Lärmpegel.

Kommunikation

Regelmäßige Team-Meetings, aber zu hoher Zeitverbrauch.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt große Unterschiede mit den Gehältern. Bezahlt wird pünktlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind ungerecht verteilt. Offene Diskussionen darüber, wie man das anders aufteilen könnte, werden im Keim erstickt.


Image

Gleichberechtigung

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Langjährige Mitarbeiter sind nur noch "Kostenfaktor"

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Alte teurere Mitarbeiter werden gegen junge ausgespielt

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt

Kollegenzusammenhalt

die Atmosphäre (siehe oben) lässt keine Kollegialität aufkeimen

Umgang mit älteren Kollegen

Kostenfaktor - und tschüß

Interessante Aufgaben

Ideen werden im Keim erstickt


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,

zunächst vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Ihre Eindrücke so negativ ausgefallen sind. Auch nach dem Austritt von Mitarbeiter*innen ist uns ein Feedback wichtig.

Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Kritik ernst und werden Ihre Hinweise gern aufgreifen. Darüber hinaus regen wir stets dazu an, sich in einem offenen Dialog mit uns oder den Führungskräften auszutauschen, um Ihre Anregungen in unsere Prozesse integrieren zu können. Nur so können wir gemeinsam so früh wie möglich Situationen bewerten und dafür Lösungen finden.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!

Herzliche Grüße
Lisa
aus dem Personalmanagement

mgo - gelebte Vielfalt, regional, tolles Kollegium, super Sozialleistungen, ...

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in Ordnung für einen Mittelständler, Sozialleistungen super


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und die damit verbundene Weiterempfehlung. Wir freuen uns, dass unsere Unternehmenswerte so positiv gelebt und empfunden werden.
Bitte scheuen Sie sich nicht, auch weiterhin offen mit Wünschen und Kritik auf uns oder direkt auf Ihre Führungskraft zuzugehen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute. Schön, Sie bei uns zu haben!

Herzliche Grüße
Lisa
aus dem Personalmanagement

Licht und Schatten

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Umgang von Vorgesetzen.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zum Tariflohn auch wenn es finanziell schmerzt.

Arbeitsatmosphäre

Wenig Feedback über geleistete Arbeit weder im positiven noch negativen Sinn. Es wird halt versucht sich "durchzuwursteln" in einem schwierigen Marktumfeld der Printmedien.

Image

Solides, modernes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit ist die Regel und gehört zu Regelarbeitszeit dazu. In der Branche üblich, leider ausser den auch (noch gekürzten) gesetzlichen Lohn Zuschlägen keinerlei Würdigung der dafür erbrachten Leistung. Vor langer, langer Zeit gab es wenigstens mal ein paar Euro dazu um sich was zum Essen zu bestellen können.

Karriere/Weiterbildung

Auch als Facharbeiter praktisch keine Möglichkeit der Weiterbildung möglich. In anderen Bereichen möglich die auch gefördert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Angebotene Benefits wie kostenloses Obst, Möglichkeiten des Jobrad Leasings und der IGB-Card sind bereits gute Angebote für alle Mitarbeiter, jedoch sind sie im Verhältnis zu den Lohnabstrichen die alle Mitarbeiter in der Produktion zu den eigentlichen Tarifverträgen der Druckindustrie herrschen nur kleine Bonbons die den Mitarbeitern gegeben werden. Es gilt ein überalteter Haustarif Vertrag der angepasst werden müsste. Positiv: Pünktliche und zuverlässige Lohnzahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es sollte eine bessere Mülltrennung möglich gemacht werden. Moderner Maschinenpark sorgt für effiziente Produktion.

Kollegenzusammenhalt

Dies würde ich dazu kommentieren das jeder Mitarbeiter selbst verantwortlich ist was man daraus macht. Teils gute Teams die auch über die Arbeitszeit hinaus gut zusammen gefunden haben.
Stress/Zeitdruck kann auch verbinden :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Fair, allerdings gibt es auch keine Erleichterungen für ältere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Fair, absolut in Ordnung. Leider wie bereits beschrieben mit zu wenig Feedback was natürlich auch mit zu wenig Zeit zu tun haben kann.

Arbeitsbedingungen

Moderne Druckmaschinen die up to date sind. Technisch Top, leider wird auf Sauberkeit der Maschinen zu wenig Wert und Zeit gelegt. Nur der output interessiert. Papierstaub & Dreck über das gesundheitliche Maß hinaus.

Kommunikation

Vorhandenes Intranet für fast alle Mitarbeiter öffentlich zugänglich. Dadurch auch Informationen über andere Bereiche des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Denke nicht das hier Unterschiede gemacht werden ob Mann oder Frau.

Interessante Aufgaben

Wer in einem technischen Beruf arbeiten möchte ist hier bestens aufgehoben. Wenn man alles verstanden hat und alles funktioniert, kann es jedoch auch schnell eintönig sein.

Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für einen so ausführlichen und ehrlichen Kommentar genommen haben. Es ist sehr wertvoll für uns einen Einblick in Ihre Erfahrungen im Produktionsbereich zu bekommen. Wir werden Ihre Impulse sowie Verbesserungsvorschläge an die richtigen Stellen weiter leiten, sodass diese Gehör finden.
Wenn Sie daran interessiert sind, in den offenen Austausch zu weiteren Themen zu gehen, melden Sie sich sehr gerne persönlich oder unter personal@mg-oberfranken.de.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute sowohl im Privaten, wie auch für Ihre Zeit bei uns im Unternehmen. Schön, Sie bei uns zu haben!

Herzliche Grüße
Lisa
aus dem Personalmanagement

Top Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mediengruppe Oberfranken - Fachverlage GmbH & Co. KG in Kulmbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und ehrliche Atmosphäre. Respektvoller Umgang. Man lernt stets dazu und wird gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so positive Bewertung auf Kununu genommen haben. Wir freuen uns sehr, dass
Sie gerne bei uns arbeiten. Schön, Sie bei uns zu haben!

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute sowohl im Privaten, wie auch für Ihre Zeit bei uns im Unternehmen.

Herzliche Grüße
Lisa
aus dem Personalmanagement

Keine Mitarbeiter-Wertschätzung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich!

Kommunikation

Ein sehr großes Defizit, vieles wird nicht kommuniziert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

zunächst vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Für konstruktive Kritik sind wir stets offen und nehmen uns der Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden gerne an. Wir würden uns deshalb über einen offenen Dialog freuen, um an der Situation der Mitarbeitenden aktiv etwas verändern zu können. Kommen Sie diesbezüglich gerne auf die Personalabteilung zu, um so früh wie möglich Situationen gemeinsam zu bewerten und dafür Lösungen zu finden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute sowohl im Privaten, wie auch für Ihre Zeit bei uns im Unternehmen. Schön, Sie bei uns zu haben!

Herzliche Grüße
Lisa
aus dem Personalmanagement

Empfehlenswert.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gute Angebote für Mitarbeiter. Events, Sportangebote oder Schulungen.

Work-Life-Balance

Allgemein, aber gerade während Corona, sehr flexibel. Macht es leichter Kinder oder wichtige Termine unter einen Hut zu bringen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und die Flexibilität so wertschätzen. Wir versuchen stets unsere Mitarbeiter- und Weiterbildungsangebote auszubauen und nach den Bedürfnissen aller auszurichten.

Bitte scheuen Sie sich nicht, auch weiterhin offen mit Wünschen und Kritik auf die Personalabteilung oder direkt auf Ihre Führungskraft zuzugehen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft sowohl bei uns in der mgo, als auch im Privaten. Schön, Sie bei uns zu haben!

Herzliche Grüße
Lisa
aus dem Personalmanagement

Sehr zufrieden

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Baumann Fachverlage GmbH & Co. KG in Kulmbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovations,- und Unternehmergeist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeit im Großraumbüro

Verbesserungsvorschläge

Beim Wachstum der Firma die Mitarbeiter besser mitnehmen und genügend Personal nachbesetzen

Arbeitsatmosphäre

freundliches Miteinander

Image

In der Branche sehr gut

Work-Life-Balance

Zuschuß für Sportangebote super

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber geht auf Weiterbildungswüsche ein und schlägt Fortbildungsmaßnahmen vor.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein : könnte mehr gemacht werden (bessere Mülltrennung), E-Mobilität, Fotovoltaikanlage auf dem Dach fehlt

Vorgesetztenverhalten

Manchmal wäre etwas mehr Transparenz bei den Entscheidungen besser, aber insgesamt in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Es wird sich bemüht, den Wünschen der Angestellten nachzukommen, scheitert aber z. T. an den vorgegebenen Räumlichkeiten (Großraumbüro und zu wenig Tageslicht)


Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe/r Kollege/in,

wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Eindrücke hier bei Kununu teilen und Ihre Zeit bei uns mit positiven Erfahrungen verbinden.

Wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern. Somit vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir nehmen diese ernst und wollen noch transparenter in unseren Entscheidungen werden. Auch die Arbeit im Großraumbüro soll so angenehm wie möglich gestaltet werden bzw. sollen genügend kreative Ausweichmöglichkeiten geschaffen werden.

Gerne gehen wir in den Austausch bezüglich Ihrer Ideen rund um die angesprochenen Themen – vielleicht haben Sie ein konkretes Beispiel für uns? Sie wissen ja, wo Sie uns finden bzw. wie Sie uns erreichen :-)

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute sowohl im Privaten, wie auch für Ihre Zeit bei uns im Unternehmen. Schön, Sie bei uns zu haben!

Herzliche Grüße
Lisa
aus dem Personalmanagement

Ausbeutung und zwischenmenschliche Hölle

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation bei Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Katastrophaler Umgang mit Mitarbeiter*innen

Verbesserungsvorschläge

Faire Löhne für gute Leistung

Kollegenzusammenhalt

Konkurrenzkampf, alte Tarifler ruhen sich aus, junge Kolleg*innen müssen mangelnde Leistung ausbügeln

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Führungskompetenz, Beförderung nach Sympathien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist sehr schade, dass Ihre Eindrücke so negativ ausgefallen sind. Auch nach dem Austritt von Mitarbeitenden ist uns ein Feedback im Nachhinein wichtig. Für konstruktive sowie sachlich dargelegte Kritik sind wir stets offen und nehmen uns der Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden gerne an.

Wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Kritik ernst und werden Ihre Hinweise gern aufgreifen. Darüber hinaus regen wir stets dazu an, sich in einem offenen Dialog mit uns oder den Führungskräften über Ihr Feedback auszutauschen, um Ihre Anregungen in unsere Prozesse integrieren zu können. Nur so können wir gemeinsam so früh wie möglich Situationen bewerten und dafür Lösungen finden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Herzliche Grüße
Lisa
aus dem Personalmanagement

Ausgewogen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bei Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatzsausstattung und Ambiente; Teamkommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projektion von Erfolg auf wenige Einzelne; Ad-Hoc-Kultur; schwache Arbeitnehmermitbestimmung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmermitbestimmung als bereichernd ansehen; mehr auf Work-Life-Balance achten; Gehaltsgefüge gerechter gestalten

Arbeitsatmosphäre

Gut, durch Ambiente und Teamzusammenhalt

Work-Life-Balance

Es wird massive Mehrarbeit und übermäßiges Engagement als selbstverständlich angesehen

Gehalt/Sozialleistungen

Individuelle Verhandlungssache, inhomogen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitnehmermitbestimmung wird bewusst vermieden

Kollegenzusammenhalt

Gut, kommt auf den spezifischen Bereich an

Vorgesetztenverhalten

Feedack unregelmäßig und wenig konstruktiv; Heuchelei

Arbeitsbedingungen

Hochwertige Ausstattung, anregendes Ambiente

Kommunikation

In den untereren Ebenen gut; je höher in der Hirarchie, desto schwächer


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

wir bedanken uns ganz herzlich für die ausführliche Bewertung! Schön, dass Sie sich dafür Zeit genommen haben. Auch nach dem Austritt von Mitarbeitenden ist uns ein Feedback im Nachhinein wichtig.

Wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Kritik ernst und werden Ihre Hinweise gern aufgreifen. Besonders freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt in der mgo loben. Für uns ist es besonders wichtig, dass sich alle wohlfühlen und gerne in die Arbeit kommen. Bezüglich der Gehälter im Unternehmen wird aktuell mit der Geschäftsführung eine Lösung erarbeitet, die diesbezüglich zu einer Verbesserung führen soll.

Darüber hinaus regen wir immer wieder dazu an, dass Mitarbeitende den offenen Dialog mit uns und den Führungskräften suchen, um so früh wie möglich Situationen gemeinsam zu bewerten und dafür Lösungen zu finden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Herzliche Grüße
Lisa
aus dem Personalmanagement

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