Trostlos verharren, bis es irgendwann vorbei ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, bin froh weg zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende sollen wissen, wie es um die Hierarchie im Unternehmen gestellt ist. Die Printzeitungskuh soll jetzt noch so lange gemolken werden bis es dann vorbei ist.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende wertschätzen, in Entscheidungsprozesse einbinden. Kreative Gestaltungsspielräume schaffen, im 21. Jahrhundert ankommen und Arbeitsbedingungen und Aufgaben liefern, die dem angemessen sind. Alle Mitarbeitenden gleichwertig entlohnen.
Arbeitsatmosphäre
Gruselig. Schon vor der Übernahme durch die MGB waren viele Mitarbeitende frustriert, aber nach dem Verkauf nach Passau ging es nochmal steil den Bach runter. Leute mit Potenzial haben so schnell wie möglich das Weite gesucht. Jetzt herrscht Resignation und Angst.
Image
War vor der Übernahme durch die MGB eigentlich ganz gut, aber in den letzten Jahren ging es durch seltsame Entscheidungen bereits bergab.
Work-Life-Balance
Nicht mehr vorhanden. Alle Benefits wurden gestrichen, Home-Office abgeschafft, Willen und Willkür der Verlegerin aus Passau.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nie etwas Besonderes aufgefallen. Es gibt die Initiative Franken helfen Franken.
Kollegenzusammenhalt
In einigen Abteilungen gut, an anderer Stelle kämpft jeder nur um sein eigenes Überleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die alt eingesessenen können sich über luxuriöse Arbeitsverträge freuen, der Rest hat Pech.
Vorgesetztenverhalten
Es wird so getan als würde man sich für die Mitarbeitenden interessieren, aber eigentlich will sich nur jeder selbst hervortun aus Angst, dass man der nächste ist, der gegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Schreckliche Großraumbüro-Umgebung, durchs abgeschaffte Home-Office noch schlimmer.
Kommunikation
Top down. Was die heilige Verlegerin wünscht wird gemacht. Der neue Chefredakteur muss als Kommunikator herhalten, ist aber auch nur eine Marionette aus Passau.
Gleichberechtigung
Katastrophe. Riesen Gehaltsunterschiede zwischen alten und neuen Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten Spaß machen, wenn sie für das 21. Jahrhundert strategisch sinnvoll ausgerichtet wären und den Mitarbeitenden Freiraum für kreative Prozesse gelassen würde. Das ist aber nicht gewünscht.