Zerstörerische Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschenfressender Kapitalismus.
Verbesserungsvorschläge
Zu geringes strategisches Denken. Loyale, motivierte und selbstständige Mitarbeiter, die für ihren Job brennen, sind schwer zu finden. Mikromanagement muss nicht sein, aber den vorhandenen Führungskräften Glauben zu schenken, wäre weitsichtiger.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich null Sterne. Nach der Übernahme durch die MGB geprägt von Angst, Frust, Fassungslosigkeit und Machtlosigkeit.
Kommunikation
Führungskräfte werden in Ihrer Kompetenz beschnitten.
Kollegenzusammenhalt
Immer sehr gut. Aber Teams werden einfach zerstört.
Work-Life-Balance
Wird nach der Übernahme kein Wert drauf gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Immer einwandfrei, wenn der direkte Vorgesetzte gemeint ist.
Interessante Aufgaben
Wird kein Wert mehr drauf gelegt.
Gleichberechtigung
War kein Unterschied, jetzt wird gekündigt was geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, hatte keine Bedeutung. Wer arbeitet war willkommen. Jetzt wird nur noch ausgesiebt.
Arbeitsbedingungen
Ist der neuen Führung egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus einem wertschätzenden, unterstützenden Umfeld ist eine kalte, gleichgültige Atmosphäre geschaffen worden. Mitarbeiter haben Angst, verlieren Existenzen und werden einfach ausrangiert, unabhängig von ihren Leistungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat keine Bedeutung mehr.
Image
Schlecht, sehr schlecht!
Karriere/Weiterbildung
Es wird keine Zukunft geboten