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Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG Logo

Mediengruppe 
Oberfranken 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Bamberg und weitere

Ausgewogen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG in Bamberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsplatzsausstattung und Ambiente; Teamkommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Projektion von Erfolg auf wenige Einzelne; Ad-Hoc-Kultur; schwache Arbeitnehmermitbestimmung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmermitbestimmung als bereichernd ansehen; mehr auf Work-Life-Balance achten; Gehaltsgefüge gerechter gestalten

Arbeitsatmosphäre

Gut, durch Ambiente und Teamzusammenhalt

Kommunikation

In den untereren Ebenen gut; je höher in der Hirarchie, desto schwächer

Kollegenzusammenhalt

Gut, kommt auf den spezifischen Bereich an

Work-Life-Balance

Es wird massive Mehrarbeit und übermäßiges Engagement als selbstverständlich angesehen

Vorgesetztenverhalten

Feedack unregelmäßig und wenig konstruktiv; Heuchelei

Arbeitsbedingungen

Hochwertige Ausstattung, anregendes Ambiente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitnehmermitbestimmung wird bewusst vermieden

Gehalt/Sozialleistungen

Individuelle Verhandlungssache, inhomogen

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

wir bedanken uns ganz herzlich für die ausführliche Bewertung! Schön, dass Sie sich dafür Zeit genommen haben. Auch nach dem Austritt von Mitarbeitenden ist uns ein Feedback im Nachhinein wichtig.

Wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Kritik ernst und werden Ihre Hinweise gern aufgreifen. Besonders freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Zusammenhalt in der mgo loben. Für uns ist es besonders wichtig, dass sich alle wohlfühlen und gerne in die Arbeit kommen. Bezüglich der Gehälter im Unternehmen wird aktuell mit der Geschäftsführung eine Lösung erarbeitet, die diesbezüglich zu einer Verbesserung führen soll.

Darüber hinaus regen wir immer wieder dazu an, dass Mitarbeitende den offenen Dialog mit uns und den Führungskräften suchen, um so früh wie möglich Situationen gemeinsam zu bewerten und dafür Lösungen zu finden.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft.

Herzliche Grüße
Lisa
aus dem Personalmanagement

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