56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde die soziale Einstellung der Vorgesetzten gegenüber Ihren Mitarbeitenden besonders Lobenswert. Auch das Verhältnis der Kollegen untereinander ist hervorragend ( Ausnahmen gibt es immer ;-) )
Ich finde es nicht gut, dass der erste Arbeitsvertrag bei diesem Arbeitgeber immer ein befristeter Vertrag ist.
Angebot von Firmen-Fitness
Arbeitszeiten sind geregelt und gut planbar.
Teilweise guter Austausch.
Informationen oft vorhanden, aber nicht immer transparent oder ausreichend.
Ja Die Aufgaben sind interessant und gut strukturiert.
Gleitzeit Homeoffice gutes Arbeitsklima
Sicherer Arbeitsplatz, moderne Büros.
Gerne wieder den zweiten Homeoffice-Tag zurückbringen, ansonsten voll in Ordnung. Eventuelle Überstunden können zeitnah abgebaut werden.
Kann mich wirklich nicht beklagen, sowohl bei direkten Vorgesetzten als auch auf höheren Ebenen.
Läuft über das Intranet sehr gut
Kommt sicher auf die Abteilung an, bei mir sehr abwechslungsreich.
Selbständiges Arbeiten
Man hat seine ruhe
Schlechte Bezahlung
Und zuwenig urlaubstage
Bei Krankheit zu wenig Geld
Bei Urlaub zu wenig geld
Bitte mehr Lohn
Und bessere Bezahlung bei Krankheit Urlaub
Und natürlich
Viel mehr km Geld
27cent je km
Zu wenig
Es ist ein sehr junges und zukunftsorientierendes Unternehmen. Von den Kollegen bis zum GF ist man per "Du".
Flache Hierarchien und Freundlichkeit werden ganz groß geschrieben.
Absolut persönliches Umfeld und viel Freude bei der Arbeit
1x Woche homeoffice, ansonsten faire Arbeitsaufteilung ganz nach dem Motto jeder hilft jedem
Absolut faieres Gehalt
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet
Zu 100%
Ich habe noch nie eine so tolle offene uns wirklich freundliche Chefin gehabt
Schöne neue Große und vorallem helle Büroräume, klimatisiert
Klar strukturen flach Hierarchien man wird gehört und probleme werden direkt angegangen⁸
Sehr vielfältige Aufgabenbereiche
die familiäre Atmosphäre in den Abteilungen
mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Den über Jahre treuen Mitarbeitern mehr Wertschätzung erfahren lassen. Denn diese haben das Unternehmen zu dem gemacht, was es ist!
Dafür wird einiges getan, aber der Schein trügt..... immer mehr Arbeitnehmer gehen, die sehr lange im Unternehmen waren und alles für die Firma gegeben haben....aus meiner Sicht, ein sinkendes Schiff
Kriegen mehr Geld
Aus meiner Sicht keine Führungsqualitäten, keine Empathie, keine Menschlichkeit, Mitarbeiter werden nicht in Prozesse mit einbezogen. Mitarbeiter werden von A nach B versetzt. Die Meinung von Mitarbeitern interessiert nicht.
Flache Hierachien und flexibler Umgang mit Mitarbeitern
Kostenlose Parkplätze anbieten
Angenehme Arbeitsatmosphäre, die auf Vertrauen und Respekt basiert. Man begegnet sich hier auf Augenhöhe und die Stimmung ist in der Regel gut.
Die Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten, sodass Handwerkertermine, Arztbesuche oder Kindergeburtstage unkompliziert in die Arbeitswoche integriert werden können. Natürlich fällt bei einem hohen Volumen auch mal eine Überstunde an, aber diese kann eigenständig abgebaut werden.
Es gibt mit Sicherheit Arbeitgeber, wo es mehr Weiterbildungen gibt. Aber in meinem Umfeld gab es auf Anfrage schon einige Weiterbildungen und Möglichkeiten und man spürt, das dieses Thema immer mehr Bedeutung hat und einzelne gefördert werden.
Es gibt Auszubildende die inzwischen Abteilungsleiter sind. Mit den entsprechenden Fähigkeiten und Bemühungen kann man sich nach ganz oben Arbeiten.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Gehaltsverhandlungen sind fair und wertschätzend und das Engagement wird anerkannt und gesehen. Aber natürlich ist dies ein Thema, welches ganz stark an der eigenen Leistung hängt.
In der letzten Zeit gab es für alle eine Corona-Sonderzahlung, eine tarifliche Lohnerhöhung und mehrere Inflationsausgleichszahlungen.
Davon bekommt man wenig mit, scheint ein weniger präsentes Thema zu sein. Dächer sind aber mit Solarzellen ausgestattet.
"Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus." Ich erlebe ein tolles Team, viel Hilfsbereitschaft und ein freundschaftliches Miteinander.
Ich bin mittelalt und habe den Eindruck, dass junge und alte Arbeitnehmer gleichermaßen geschätzt werden.
Auch hier sind Veränderungen deutlich zu spüren. Inzwischen gibt es offene Türen und offene Ohren für Probleme und Sorgen
Helle, moderne, offene Büroräume, neuste Laptops und Headsets. Höhenverstellbare Schreibtische wären noch eine toller Ergänzung.
Man spürt, dass an diesem Thema intensiv gearbeitet wird und verstanden hat das es diesbezüglich noch Luft nach oben gab. Inzwischen werden Informationen und Neuerungen transparent über das Intranet bekanntgegeben.
Die Zeiten, wo "alte, weiße Männer" das alleinige Sagen in Verlagen hatten, sind vorbei. Die Teams sind gemischt und Aufstiegsmöglichkeiten liegen an den Fähigkeiten und nicht dem Geschlecht.
Die Vielfalt der Aufgaben ist immens - kein Tag ist wie der andere und das macht den Job so spannend und besonders. Dies mag nicht auf alle Abteilungen und Bereiche zutreffen, aber für viele.
Wegen der Grüppchen sehr unangenehm. Man wird mit Respekt behandelt, solange man nicht zu viel hinterfragt. Solange die Firma darauf angewiesen ist, dass man das sinkende Schiff nicht auch noch verlässt, wird man sogar sehr nett behandelt. Neue Ideen einzubringen, ist hier eher nicht erwünscht.
Wegen der Gleitzeit ist man flexibel. Jeder muss jedoch selbst sehen, wie er mit Überstunden umgeht und sie wieder abbaut. Gerne gesehen und Verständnis gibt es eher nicht, wenn man mal eher geht oder später kommt.
Im Vorstellungsgerspräch wird viel versprochen. Wer die Ausbildung beendet hat, für den gibt es eigentlich keine Schulungen mehr. Obwohl es in dem Job eigentlich wichtig wäre, mit der Zeit zu gehen und nicht stehenzubleiben.
Es gibt Kolleg/innen, die durchaus zusammenhalten (scheinbar). In Grüppchen wird auch mal gemeinsam Mittagspause gemacht. Wer neu ins Team kommt, hat es aber sehr schwer.
Fragen oder Wünsche werden ignorierten, Mails bleiben von der Chefetage unbeantwortet. Man versucht nicht einmal, die Sicht des Arbeitnehmers zu verstehen oder an einer gemeinsamen Lösung zu arbeiten.
Als Arbeitnehmer wird man monatelang über Entscheidungen im Dunkeln gelassen und dann vor Tatsachen gestellt. Sehr viel exklusives Wissen im Führungskreis.
Sind einem ausgewählten Kreis vorbehalten. Jeder darf nicht alles machen. Die Ausgewählten versinken in Arbeit – der Rest dreht Däumchen und erhofft sich, ein paar vorgekaute Krümel der spArbeit abzukriegen.
So verdient kununu Geld.