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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde die soziale Einstellung der Vorgesetzten gegenüber Ihren Mitarbeitenden besonders Lobenswert. Auch das Verhältnis der Kollegen untereinander ist hervorragend ( Ausnahmen gibt es immer ;-) )
Gleitzeit Homeoffice gutes Arbeitsklima
Sicherer Arbeitsplatz, moderne Büros.
Es ist ein sehr junges und zukunftsorientierendes Unternehmen. Von den Kollegen bis zum GF ist man per "Du".
Flache Hierarchien und Freundlichkeit werden ganz groß geschrieben.
Selbständiges Arbeiten
Man hat seine ruhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich finde es nicht gut, dass der erste Arbeitsvertrag bei diesem Arbeitgeber immer ein befristeter Vertrag ist.
Schlechte Bezahlung
Und zuwenig urlaubstage
Bei Krankheit zu wenig Geld
Bei Urlaub zu wenig geld
Schlechte Führung. Wenig emphatisch. Schön wäre, wenn man sich beim Homeoffice wieder mehr öffnen würde.
mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Teilweise lange Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Lohn
Und bessere Bezahlung bei Krankheit Urlaub
Und natürlich
Viel mehr km Geld
27cent je km
Zu wenig
Angebot von Firmen-Fitness
Wieder mehr Homeoffice anbieten oder individualisieren, nicht jeder muss gleich behandelt werden, dann können vielleicht auch einige vakante Stellen besetzt werden.
Kostenlose Parkplätze anbieten
Emphatischer mit Mitarbeitenden umgehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Mediengruppe Westfälischer Anzeiger ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Zeiten, wo "alte, weiße Männer" das alleinige Sagen in Verlagen hatten, sind vorbei. Die Teams sind gemischt und Aufstiegsmöglichkeiten liegen an den Fähigkeiten und nicht dem Geschlecht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediengruppe Westfälischer Anzeiger ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für die Stunden gar nicht so schlecht, aber es gibt für mich keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Schlechteste Bezahlung. Alle anderen Azubis aus der Berufsschulklasse haben alle mehr verdient.
Alle Angestellten mit alten Verträgen verdienen gut. Sind aber nicht gerechtfertigt das Einsatz fehlt. Neue Kollegen verdienen eher bescheiden. Aushilfen bekommen Mindestlohn und nur 20 Tage Urlaub!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt mit Sicherheit Arbeitgeber, wo es mehr Weiterbildungen gibt. Aber in meinem Umfeld gab es auf Anfrage schon einige Weiterbildungen und Möglichkeiten und man spürt, das dieses Thema immer mehr Bedeutung hat und einzelne gefördert werden.
Es gibt Auszubildende die inzwischen Abteilungsleiter sind. Mit den entsprechenden Fähigkeiten und Bemühungen kann man sich nach ganz oben Arbeiten.
Im Vorstellungsgerspräch wird viel versprochen. Wer die Ausbildung beendet hat, für den gibt es eigentlich keine Schulungen mehr. Obwohl es in dem Job eigentlich wichtig wäre, mit der Zeit zu gehen und nicht stehenzubleiben.
Ist sehr unterschiedlich und könnte besser sein. Aufstiegschancen eher gering. Ausnahmen bestätigen die Regel, der neue Geschäftsführer, hat seine Ausbildung sogar schon im Verlag gemacht hat.
Der Westfälische Anzeiger bietet eher traditionelle Verlagsstrukturen, in denen eine Karriere von vielen Faktoren abhängig ist.
Alles in allem ein Modell, in dem jeder Möglichkeiten hat, Karriere zu machen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Schulungen. Hocharbeiten wird dort nicht möglich sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mediengruppe Westfälischer Anzeiger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Mediengruppe Westfälischer Anzeiger gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mediengruppe Westfälischer Anzeiger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediengruppe Westfälischer Anzeiger als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mediengruppe Westfälischer Anzeiger
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mediengruppe Westfälischer Anzeiger
Branchendurchschnitt: Medien