Ihr Unternehmen?

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medienhaus:nord, 
Zeitungsverlag 
Schwerin
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Anspruchsvoll, herausfordernd, aber grundsolide und mit echten Entfaltungsmöglichkeiten - von Arbeitsprofil bis Gehalt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei medienhaus:nord, Zeitungsverlag Schwerin in Schwerin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Digitalisierung ist anstrengend, aber super engagiertes Team

Image

Schade, dass längst zurückliegende Fehler immer noch das Image ramponieren. Seit Jahren schon Wachstums-Unternehmen mit ernsthafter digitaler Transformation!

Work-Life-Balance

kommt selten von alleine, die muss man sich selbst organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildung für Redaktionsmitarbeiter ist Standard. Intern wie extern. Bisher ohne Limits!

Gehalt/Benefits

Gehaltsstruktur ausbaufähig, aber im Branchenmittel. Sozialleistungen gut. Anpassungen in Aussicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstfahrräder, wo gewünscht. Elektromobilität in Arbeit. DNK-Anwender seit 2019. Sozial engagiert: Weihnachtsspendenaktion "Wünschewagen". 8000 Klimabäume gepflanzt ...

Kollegenzusammenhalt

Super, wie ne große, seit langem zusammengewachsene Familie. Neue werden freudig aufgenommen, wenn sie offen sind und mitziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Leitung bietet alternative Arbeitsplätze an, ermöglicht aber auch vernünftige Ausstiegspläne.

Vorgesetztenverhalten

In der Redaktion? Ziemlich ok. Sind zumindest kritikfähig und änderungsbereit

Arbeitsbedingungen

Feste Arbeitsplätze vorhanden, aber alle für agiles, mobiles Arbeiten ausgestattet. Prämien, Herausgeberpreise, Funktionszulagen.

Kommunikation

Könnte manchmal noch zugewandter sein, aber über zu wenig Kommunikation kann man echt nicht klagen.

Gleichberechtigung

Belegschaft nahezu pari-pari. Gerade mehrere junge Frauen in Führungsrollen gebracht.

Interessante Aufgaben

Voll krass! Komplette Veränderung der Arbeitsweisen, aber klare publizistische Linie!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.