Das Medienhaus mit Aufbruchstimmung und vielen Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das insgesamt gute Verhältnis untereinander. Dass der Verlag keine Scheu zeigt, neue Wege zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Noch mutiger in die Zukunft blicken und absehbare Entwicklungen in der Zeitungsbranche proaktiv angehen. Noch mehr Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Nicht, weil noch nicht genug getan wird, sondern weil man sich hier immer verbessern kann.
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht Innovationsgeist. Auch wenn man es den alten Gemäuern von außen nicht ansieht, arbeiten hier schlaue und kreative Köpfe ständig an Ideen, wie man die Zeitung für die Zukunft fitmachen kann. Dabei befindet sich der Verlag in einer Transformation. Ideen und Änderungsvorschläge sind nicht nur gewünscht, sondern gefragt.
Kommunikation
Eine offene, transparente Kommunikation wird hier gelebt. Die Teams arbeiten ständig daran, den Informationsfluss noch zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen und Kolleginnen in den einzelnen Teams herrscht ein sehr gutes, teils familiäres Verhältnis. Teamübergreifend könnte die Zusammenarbeit noch besser sein.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Teilzeit, hybrides Arbeiten sind inzwischen selbstverständlich. Hauptsache am Ende ist die Arbeit erledigt. Und hier dann auch die Einschränkung: Wer einen Beruf im Journalismus wählt, muss wissen, dass es Deadlines, Redaktionsschluss und auch mal Abendtermine und Wochenenddienste gibt. Dafür gibt es Ausgleich und für Sonntagsarbeit sogar einen kleinen Zuschuss.
Interessante Aufgaben
Gibt es viele. Inzwischen hat sich auch die Redaktion für Projekte geöffnet. Interesse an Podcasts? Lust vor der Kamera zu stehen? Ideen für Social Media? Klimaprojekt? Alles möglich!
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter haben alle neue Laptops, die am Arbeitsplatz oder zuhause genutzt werden können. Ein Diensthandy mit unbegrenztem Datenvolumen gehört auch zur Grundausstattung. In den meisten Büros gibt es höhenverstellbare Tische. Andere Büros werden nachgerüstet. Ansonsten sind die Büros eher pragmatisch und nicht hübsch. Es fehlen leider Rückzugsorte für Pausen oder Besprechungen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, hat hier inzwischen einige Entwicklungschancen. Es gibt diverse digitale hausinterne Schulungsangebote für alle Bereiche. Darüber hinaus haben die Mitarbeiter die Möglichkeit jährlich mindestens eine externe Schulung wahrzunehmen. Redaktionstausch und Hospitationen in anderen Unternehmensbereichen sind kein Problem. Durch die Zugehörigkeit zur Verlagsgruppe NOZ und mh:n MEDIEN gibt es immer interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten.