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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medienlogistik Hessen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medienlogistik Hessen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medienlogistik Hessen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das "Team" ist der große Trumpf ... ich bin gerne an die Arbeit gegangen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird daran gearbeitet und ist schon deutlich besser geworden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist anders. Wenn man gerne mit Menschen arbeitet ist man hier richtig.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viele, nicht bezahlte Überstunden.
Dauerhafte Erreichbarkeit und Verantwortung ohne Bestimmungsrecht

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für erfolgreich erledigte Aufgaben wird man von den Vorgesetzten gelobt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen gehen ab und zu an einem vorbei

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