Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medienPARK die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konstruktive Gespräche ermöglichen einen transparenten Wissens- und Meinungsaustausch auf Augenhöhe.
In 14-tägig stattfindenden Meetings werden teaminterne Probleme angesprochen und zusammen gelöst. Unabhängig von der Position, die man im medienPARK hat, wird man gehört und mit kollegialer Unterstützung versorgt.
Dank der relativ flexiblen Arbeitszeiten ist es möglich, Freizeit und Arbeitszeit stressfrei unter einen Hut zu kriegen.
Man ist nie Zuarbeiter, sondern immer Mitarbeiter. Hier wird keiner mit zweierlei Maß bemessen.
Sowohl moderne Problemlösungen als auch routinierte Aufgabenbereiche füllen den Tag. Keine Woche ist so ist wie die letzte, es wird jedenfalls nie langweilig.
Dank der entspannten und familiären Dynamik innerhalb des Betriebs hat man eine angenehme Arbeitsatmosphäre.