Tolle Kunden, coole Projekte, viel Eigenverantwortung, tolle Leute und viel Spaß!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außergewöhnliche und vielseitige Projekte, hohe Professionalität, sehr spannende Kunden, guter Kaffee, fröhliche Firmen-Events, toller Zusammenalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauern simple Sachen einfach zu lange, weil eine Entscheidung aussteht.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung der Mitarbeiter forcieren (und das proaktiv)
Firmenticket für ÖPNV anbieten
flexible Arbeitszeit ausbauen
Homeoffice ausbauen
Bonusmodelle ausbauen bzw. korrigieren
Arbeitsatmosphäre
Tolle Location, und alles was man für eine nette Zusammenarbeit braucht: Kicker, gefüllter Kühlschrank, regelmäßige Teambulding-Events. Spitze!
Kommunikation
Die Agentur nutzt noch zu viele unterschiedliche Kanäle zur Kommunikation. Hier wäre ein einheitlicher Prozess erforderlich.
Work-Life-Balance
Für Agenturverhältnisse ausgezeichnet: Hier sitzt (im Regelfall) niemand länger, als er muss. Wer nach Pizza und Taxi im Bewerbungsgespräch fragt, wird die Antwort nicht glauben können.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte handeln noch nach "alter Schule". Hier wäre es löblich, wnen noch mehr Eigenverantwortung in die Teams gegeben werden würde.
Interessante Aufgaben
Von der kleinen Landing Page bis zur komplexen Mobile App gibt es eine Menge Herausforderungen, mit denen man es aufnehmen und an denen man sich messen kann.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden geschätzt, in Notfällen geforderte Flexibilität wird eingeräumt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist top, und an allem anderen wird gearbeitet. Homeoffice und flexible Arbeitszeit gibt es nur sehr eingeschränkt. Hier wird seit Jahren mehr versprochen: Warten wir gespannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Auswahl der Kunden wird schon darauf geachtet, dass diese zu den Unternehmenwerten passen. Letztere könnten aber noch besser publik gemacht und dann auch gemeinsam gelebt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenschnitt.
Image
Grundsätzlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Eine vorgegebene "Karriereleiter" gibt es in diesem Sinne nicht. Aufsteiger müssen sich selbst einbringen und Initiative zeigen, dann kann gemeinsam eine Perspektive erarbeitet werden. Was Weiterbildungen betrifft, scheint es einen Wandel gegeben zu haben: Hier wuden in letzter Zeit viele Maßnahmen eingeleitet, die es zuvor nicht gab.