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Medienwerft Agentur für digitale Medien und Kommunikation mbH als Arbeitgeber
Medienwerft
Agentur
für
digitale
Medien
und
Kommunikation
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 66 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Abwechslungsreiche Projekte
- Freie Wahl des Arbeitsortes
- Manchmal nen offenes Ohr
Das hier die Menschen im Mittelpunkt stehen und nicht als reine "Arbeitskräfte" gesehen werden
Entspannte Atmosphäre, interessante Aufgaben, gute Kommunikation
Kommunikation und kollegiales Verhalten.
wunderschönes Büro und eine tolle Aussicht über Hamburg - Teamevents machen viel Spaß - flexible Arbeitszeiten und Home-Office ist ein plus - Hunde können mitgenommen werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die negativen Punkte habe ich schon erklärt.
Pain Points werden nicht ernst genommen, häufig noch unprofessionell kritisiert - Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern - Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt - Wenig Urlaubstage - keine Boni - Wenig Unterstützung und Annerkennung
Manchmal herrscht leichtes Chaos, wird aber immerhin immer irgendwie bewältigt.
Muss ich da noch was ergänzen?
Diskriminierung bei Projektzuteilung (nur die Elite darf an Projekten arbeiten), teilweise beleidigender oder zumindest unangemessener Umgangston, wenn mal der "Büro- oder private Haussegen" schief hängt, insgesamt wenige bis langweilige Aufgaben, mangelnder Teamspirit und mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Früher kommunizieren wenn es Probleme gibt. Und den Mitarbeitern auch mal zuhören und nicht nur auf die "Ich bin schon 10 Jahre hier" hören. Es geht nicht um "Deine Meinung ist richtig", sondern um die andere Meinung anzuhören.
Kommunikation sollte erst genommen werden - Weiterbildung für Vorgesetze, wie man richtig in die Konfliktlösung geht und wie man profesionell mit Arbeitnehmern kommunizieren sollte - Jemand, der die Kununu Bewertungen erst nimmt und Verbesserungsvorschläge in Angriff nimmt, anstatt nur die Azubis darauf antworten zu lassen - Gehalt hochziehen und Boni einbauen - 30 Urlaubstage anbieten
- Mindesturlaub anpassen (30 Tage)
- Die Führungsebene aller Abteilungen sensibilisieren, damit diese eigenständig und regelmäßig auf ihre Mitarbeiter eingehen bzw. zugehen(Feedback, persönliche und berufliche Entwicklung + Gehalt): Stichwort Wertschätzung.
Man könnte Arbeitsabläufe, zb Jira projektübergreifend vereinheitlichen.
Urlaubstage 30
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Medienwerft Agentur für digitale Medien und Kommunikation ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Vollständige Remote-Arbeit ist problemlos möglich.
Hängt ja auch wieder vom Projekt ab kann sehr gut sein aber auch ziemlich schwierig sein alles unter einen Hut zu bringen.
Im Projektmanagement sind Arbeitsaufkommen und Arbeitszeit häufig projektabhängig - die Medienwerft bietet dafür ein flexibles Arbeitszeitmodell und -konto an (Kernarbeitszeit 10-16 Uhr).
Ich habe nie Überstunden gemacht wenn dann freiwillig, da man ab und zu gute Projekte bekommen hat. Ansonsten Homeoffice halt immer gut. Nur die Leute sind schlechter zu erreichen ;).
Durch das Gleitzeitmodell kann ich das Arbeitsleben an meine Freizeit anpassen und durch mögliches Home Office dazu noch Fahrtzeit sparen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medienwerft Agentur für digitale Medien und Kommunikation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Man muss sich schon ziemlich selbst drum kümmern von alleine passiert nichts, es gibt aber Angebote
Gibt es! Aber da musst du schon selbst Initiative zeigen.
Ja und nein. Es gibt Förderungen und die Arbeitnehmer können auch eigene Initiative zeigen (Geschäftsführung lässt mit sich reden) - aber es wird zu wenig proaktiv von den Führungspersonen gemacht und angesprochen. Auch im Zusammenhang mit Gehaltserhöhungen, Boni usw. auf jeden Fall ausbaufähig!
- gibt es nicht wirklich
- man kann proaktiv nach kostenfreien Online-Weiterbildungen schauen, dafür hat man leider oft keine Zeit, von den Vorgesetzen kommt leider auch nichts
- Weiterbildungen, die etwas kosten werden einem meist nicht gestattet
Hier bin ich etwas zwiegespalten. Ich denke durch das Tagegeschäft in der Agentur lernt man für gewöhnlich mehr als in einer In-house Position.
Konkrete Lehrgänge und Weiterbildungen sind allerdings die Seltenheit. Oftmals mangelt es auch einfach an Zeit. Wenn man einen konkreten Lehrgang abschließen möchte und auch vernünftig argumentieren kann, dann lässt sich der Wunsch sicherlich auch erfüllen. Dies bedingt aber Engagement und wird seltenst über den Arbeitgeber initiiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medienwerft Agentur für digitale Medien und Kommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Medienwerft Agentur für digitale Medien und Kommunikation schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medienwerft Agentur für digitale Medien und Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medienwerft Agentur für digitale Medien und Kommunikation als eher modern.
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