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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medienwerft Agentur für digitale Medien und Kommunikation die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medienwerft Agentur für digitale Medien und Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medienwerft Agentur für digitale Medien und Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    91%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    73%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feedback von Kunden wird direkt an die Mitarbeitenden weitergegeben, was für Transparenz sorgt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein monatlicher Austausch auf Unternehmensebene informiert über laufende Projekte sowie die aktuelle wirtschaftliche Situation.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander wird aktiv durch das Unternehmen unterstützt, unter anderem durch regelmäßige Teamevents.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vollständige Remote-Arbeit ist problemlos möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einen festen monatlichen Austausch mit dem direkten Vorgesetzten, zusätzlich haben die Führungskräfte jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Projektarbeit ist abwechslungsreich und bietet spannende Aufgaben.

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