Leider - nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
wunderschönes Büro und eine tolle Aussicht über Hamburg - Teamevents machen viel Spaß - flexible Arbeitszeiten und Home-Office ist ein plus - Hunde können mitgenommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pain Points werden nicht ernst genommen, häufig noch unprofessionell kritisiert - Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern - Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt - Wenig Urlaubstage - keine Boni - Wenig Unterstützung und Annerkennung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte erst genommen werden - Weiterbildung für Vorgesetze, wie man richtig in die Konfliktlösung geht und wie man profesionell mit Arbeitnehmern kommunizieren sollte - Jemand, der die Kununu Bewertungen erst nimmt und Verbesserungsvorschläge in Angriff nimmt, anstatt nur die Azubis darauf antworten zu lassen - Gehalt hochziehen und Boni einbauen - 30 Urlaubstage anbieten
Arbeitsatmosphäre
- stressige Projektphasen mit Frust überwiegen leider
- das Gute: viele im Team haben Verständnis und man kann sich zusammen wieder aufbauen
- Man kann zwar "zu viel Arbeit" ansprechen, es wird jedoch wenig bis garnichts für die Änderung getan
Image
- nach außen positiv
- innerhalb der MW gibt es viele unzufriedenen Mitarbeiter
- viele Kündigungen auch schon nach kurzer Zeit
Work-Life-Balance
- viele Überstunden, die oft unverzichtbar sind, dadurch muss man auch häufig private Termine ausfallen lassen (Geburtstage, Treffen, ...)
- durch die Home-Office Regelung ist das etwas besser geworden
- wenig Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
- gibt es nicht wirklich
- man kann proaktiv nach kostenfreien Online-Weiterbildungen schauen, dafür hat man leider oft keine Zeit, von den Vorgesetzen kommt leider auch nichts
- Weiterbildungen, die etwas kosten werden einem meist nicht gestattet
Gehalt/Benefits
- normales Gehalt sehr weit unter dem Durchschnitt
- Urlaubsgeld-/ Weihnachtsgeld / 13. Gehalt nicht vorhanden
- Boni werden auch oft nach erfolgreichen Projekten nicht ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- gibt niemanden, der sich dafür Verantwortlich fühlt oder Zeit hat
- Argumentation "proaktiv mitzuwirken" kann man nicht, wenn jeder jetzt schon zu viel Arbeit auf dem Tisch hat
- das "das ganze Team" gefragt ist, die Nachhaltigkeit zu fördern ist meiner Meinung nach nur eine Ausrede, weil Niemand von den Vorgesetzen sich darum kümmern möchte
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Teams gut
Vorgesetztenverhalten
- häufig wenig Verständnis für Fehler
- leider gibt es Vorgesetzte, die sich daneben verhalten und niemand dagegen etwas sagt
- beleidigender / unangemessener Umgangston, welcher einen persönlich angreift
- unprofessioneller Umgang mit Mitarbeitern
- kein richtiger Umgang mit Kritik
Arbeitsbedingungen
- 12h Tag nicht selten
- manchmal muss auch auf die Pause verzichtet werden
- gesetzliche Arbeitszeitregelungen werden nicht beachtet
- auch wenn man wenig / keine Zeit hat, werden einem noch weitere Aufgaben zugeteilt
- wenn man anspricht, dass das Arbeitspensum viel zu hoch ist und man psychisch damit belastet ist, wird oft nichts dagegen getan, eher wird man kritisiert
Kommunikation
- durch MS Office effektive Kommunikation
- auch wenn man Pain Points offen und ehrlich Kommuniniziert, wird daran nichts geändert, oft wird dann einfach zum unangemessene Umgangston gegriffen, um die Gegenseite zu verunsichern
- Kriktik wird ebenfalls nicht angenommen, sondern es wird dagegen argumentiert
Interessante Aufgaben
kommt auf das Projekt drauf an