Man kann immer etwas verbessern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Abwechslungsreiche Projekte
- Freie Wahl des Arbeitsortes
- Manchmal nen offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die negativen Punkte habe ich schon erklärt.
Verbesserungsvorschläge
Früher kommunizieren wenn es Probleme gibt. Und den Mitarbeitern auch mal zuhören und nicht nur auf die "Ich bin schon 10 Jahre hier" hören. Es geht nicht um "Deine Meinung ist richtig", sondern um die andere Meinung anzuhören.
Arbeitsatmosphäre
Vor CRNA war kein HO möglich. Ab CRNA war es der Standard und es wurde gut aufgenommen. Ansonsten alles entspannt. Die typischen 2-Tage Krankmacher hat man direkt nach den ersten 30 Tagen schon ausfindig machen können.
Kommunikation
Hatte über 2 Jahre kein Feedbackgespräch. Das sagt doch schon alles oder? Ansonsten war die Kommunikation zwischen den Leuten ok.
Einmal im Monat den fancy Donnerstag gehabt, wo neue Projekte, Kollegen und die aktuelle Lage in der Firma vorgestellt wurden. Achja, es gab auch Gratispizza.
Kollegenzusammenhalt
Damals gab es die 2 Räume der Kreation, die gibt es natürlich immer noch. Diese haben meiner Meinung nach die Kreation gespalten. ich wurde damals auch nicht wirklich integriert.
Ansonsten unterstützt man sich. Alle 3 Monate gibt es nen Kreationsfeedbacktermin, wo sich jeder auch mal auskotzen kann. Hier wird aber auch viel optimiert.
Work-Life-Balance
Ich habe nie Überstunden gemacht wenn dann freiwillig, da man ab und zu gute Projekte bekommen hat. Ansonsten Homeoffice halt immer gut. Nur die Leute sind schlechter zu erreichen ;).
Vorgesetztenverhalten
Naja, was soll ich sagen. Probleme wurden nicht mit den Personen geklärt die den Pit Bull auf dich gehetzt haben(ich sag dir nicht wer sich beschwert hat - Kindergarten). Und wenn es geklärt worden ist, dann erst kurz vor "der jeweilige Mensch möchte mit dir nicht mehr zusammen arbeiten. Du musst gehen, such dir was neues". Kam dann aber auch von ganz oben!
Wer Rückgrat hat und gerne mal seine offene Meinung sagt, sollte hier !NICHT! anfangen.
Ansonsten wurde von ganz oben immer offen Kommuniziert. Mit den 3 Geschäftsführern hatte ich auch nie nen Problem.
Interessante Aufgaben
Je nachdem wer du bist, was du kannst und wie lange du da bist, hast du den Job bekommen. Ich kann mich aber nicht beschweren. Alle paar Monate gab es immer was kreatives zutun. Ansonsten halt Tagesgeschäft oder die direkte Arbeit am Projekt. Abwechslungsreich war es für mich auch. Motion, Frontend, Kampagne, UI/UX. War alles dabei. Wenn man will kann man natürlich auch alles machen. Ein Wechsel in andere Abteilungen gehen wohl auch (Kreation zu Development).
Gleichberechtigung
Gab es bestimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die obere Liga besteht halt nur aus alten Männern.
Arbeitsbedingungen
Durch HO und kein Bürozwang gibt es hier mal die volle Punktzahl.
Obstkorb im Büro? Check!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde getrennt. Also Pappe und Restmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Konnte mich nicht beschweren. Es geht aber immer besser!
Image
Nach aussen wird halt immer gesagt "wir sind die geilsten". Aber das hat man überall. Was ich sagen kann, grundsätzlich war alles so wie es auf der Website, also auf den vielen Unterseiten steht. Die Kreativagentur kann ich aber nicht bestätigen, da es hier eher technisch, als kreativ zugeht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es! Aber da musst du schon selbst Initiative zeigen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback! Deine Anregungen sind uns wichtig, denn unser Ziel und Anspruch ist es, dass wir uns stets weiterentwickeln und da anzusetzen, wo es noch Defizite gibt.
Wir bedauern, dass du über 2 Jahre kein Feedbackgespräch hattest und verstehen, dass dies ein wichtiger Aspekt ist, um dein Engagement und deine Entwicklung zu fördern. Üblicherweise erhalten unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig und in kürzeren Zeiträumen Feedback. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass dies in Zukunft besser funktioniert.
Auch deine Anmerkungen, dass die Existenz der beiden Kreativräume die Kreation spaltet, nehmen wir zur Kenntnis. Wir werden prüfen, wie wir dies in Zukunft optimieren können, um eine bessere Zusammenarbeit innerhalb des Teams zu fördern. Wir bedauern auch, dass du dich bei uns nicht vollständig integriert gefühlt hast. Generell möchten wir sicherstellen, dass jeder bei der Medienwerft integriert wird und sich wohlfühlt.
Daher ist das Medienwerft-HR-Team immer offen für alle Fragen und Anregungen, um die von dir beschriebenen Probleme vorzubeugen und schneller, ohne Nachteil für betroffene Mitarbeiter*innen, zu lösen.
Beste Grüße aus dem Medienwerft-HR-Team